Агентский договор отличие от трудового договора

Содержание
  1. Отличие агентского договора от договора оказания услуг
  2. Определения
  3. Предмет договора оказания услуг и агентского договора
  4. Оплата
  5. Сроки и прекращение
  6. Схожие условия
  7. Иные существенные условия агентского договора, отличающие его от договора оказания услуг
  8. Отличия агентского договора от других договоров – Дело
  9. Договор комиссии и агентский договор: отличия
  10. Договор комиссии и агентский договор – отличия (таблица):
  11. Разница между агентским договором и договором на оказание услуг
  12. Что представляет собой договор на оказание услуг?
  13. Сравнение
  14. Трудовой и агентский договор в российском законодательстве: основные различия. Агентский договор коллективный договор
  15. Виды агентских договоров
  16. Меры предосторожности при использовании агентского договора
  17. Агентский договор с «упрощенцем»
  18. Отличия агентского договора от других договоров
  19. Чем отличается агентский договор от других гражданско-правовых договоров
  20. Чем отличается агентский договор от договоров комиссии и поручения
  21. Чем отличается агентский договор от трудового договора
  22. Отличие трудового договора от агентского
  23. Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты
  24. Отличие трудового договора от агентского договора
  25. Агентский договор: как обезопасить себя от «посягательств» налоговиков
  26. Отличия трудового договора от агентского договора
  27. Отличия трудового договора от агентского

Отличие агентского договора от договора оказания услуг

Агентский договор отличие от трудового договора

В гражданско-правовых отношениях, как между гражданами, так и между юридическими лицами распространены такие виды договоров как оказание услуг и агентский договор.

Несмотря на схожие с первого взгляда условия – это два совершенно разных по своей правовой природе и предмету сделки договора, которые неискушенные в юриспруденции участники экономической деятельности часто отождествляют друг с другом.

Определения

Договор возмездного оказания услуг – соглашение между заказчиком и исполнителем, согласно которому исполнитель обязуется выполнить определенные услуги, а заказчик – оплатить их согласно определенным в договоре условиям и в сроки.

Примеры договора на оказание услуг:

· Договор на оказание юридических услуг;

· Договор оказания технических услуг по ремонту и настройке компьютерной техники.

Агентский договор – договор о посредничестве при оказании той или иной услуги, заключаемый между агентом и поручающим выполнение посреднических действий лицом (принципалом). По агентскому договору агенту поручается выполнение ряда действий от имени принципала, которые могут носить юридический или иной (например, организационный) характер.

Примеры агентских договоров:

· Договор на привлечение клиентов для приобретения товаров или заказа услуг;

· Договор на совершение юридических действий (подбор, покупка и оформление недвижимости).

Главное отличие в понимании сущности предметов каждого из договоров – агентский договор не имеет никакого отношения к созданию чего-то материального.

Например:

1. Доставка товаров от производителя к покупателю, порученная по договору оказания услуг перевозчику – это услуга, результатом которой будет конкретное действие – доставка воды. Заказчик получает товар, исполнитель – вознаграждение за его перевозку.

2. Поручение агенту по поиску перевозчика – это агентский договор, предметом которого станет заключение сделки на перевозку товаров с третьим лицом – ИП или компанией, оказывающей такие услуги.

Возможно вас заинтересует статья: “Коммерческий кредит: преимущества, недостатки, правовой статус”

Предмет договора оказания услуг и агентского договора

По договору оказания услуг – конкретное действие или оговоренный в объеме объем работ, выполняемый исполнителем. Чаще всего речь идет о совершении нематериальных действий, не связанных с созданием каких-либо вещей. Услуги могут быть оказаны как лично, так и с привлечением третьих лиц, если таковое оговорено в договоре.

По агентскому договору – конкретное действие, которое совершается от имени принципала и за его счет, если иное не указано в договоре. При этом все права и обязанности в рамках этого договора при совершении действия от имени принципала возникают только у принципала, а от имени агента – у самого агента.

Таким образом, агентский договор акцентируется именно на представительстве интересов принципала от имени агента и выполнении различных поручений за его счет.

Оплата

По договору оказания услуг оплата за исполнение своих обязательств по договору в пользу исполнителя осуществляется заказчиком на условиях, прописанных непосредственно в договоре. ГК РФ никак не регулирует отношения заказчика и исполнителя по начислению и оплате вознаграждения.

Агентский же договор имеет свои особенности, прописанные в ГК РФ, такие как:

· При отсутствии указания на размер вознаграждения – оно исчисляется по правилам п. 3 ст. 424 ГК РФ, то есть путем использования средних показателей за аналогичные услуги;

· Если в агентском договоре не определены сроки зачисления вознаграждения, то используется правило ст. 1006 ГК РФ – вознаграждение должно быть перечислено агенту принципалом не позже 1 недели с того момента, как агент передал принципу отчет о своей работе за прошлый период.

Оплата может быть установлена как в фиксированной величине, так и в виде комиссии, исчисляемой в процентном соотношении от сумм сделок, реализованных товаров и т.д.

Например, по агентскому договору по привлечению покупателей для приобретения промышленного оборудования, агент может получать как фиксированное вознаграждение за работу в целом, так и процент от реально заключенных сделок. При этом допускается совмещать эти два способа оплаты.

Сроки и прекращение

При возмездном оказании услуг обязательно указание четких сроков исполнения договора. Заказчик может установить как фиксированный срок в виде конкретной даты, так и периодический – например, 1 месяц или полгода.

Агентский же договор может быть заключен без указания срока и действует до момента одностороннего отказа любой из сторон от его исполнения. При наличии срока действия, прекращается договор лишь в случаях:

· Смерти агента или, если агентом является юридическое лицо или ИП, его банкротства и прекращения деятельности;

· Признания стороны договора утратившей дееспособность;

· Безвестное исчезновение стороны по договору, подтвержденное решением суда.

В перечисленных случаях также прекращается действие субагентского договора.

Схожие условия

И возмездное оказание услуг и агентский договор допускают включение условий о передоверии поручения третьим лицам. Заказчик по возмездному оказанию услуг вправе привлечь субисполнителей, а агент – заключить субагентский договор.

Но в обоих случаях это право должно быть делегировано им в договоре.

Иные существенные условия агентского договора, отличающие его от договора оказания услуг

· В агентском договоре могут быть прописаны ограничения, исключающие право агента заниматься деятельность, аналогичной поручению принципала, на определенной территории или в указанный период времени.

Однако нельзя ограничить право агента на продажу товаров или оказание услуг с определенными лицами. Такое ограничение включается договор согласно ст. 1007 ГК РФ.

При этом ограничение такого характера в договоре оказания услуг будет незаконным.

· В ходе выполнения принятых на себя поручений по договору, агент обязан вести отчетность и предоставлять ее в адрес принципала в оговоренные договором сроки. К отчету обязательно прилагаются документы о понесенных расходах, которые подлежат компенсации принципалом.

Сроки предоставления принципалу отчетности могут быть как строго установлены договором, так и не указаны. Если конкретных сроков нет – агент отчитывается перед принципалом по мере исполнения договора или же после окончания срока его действия и выполнения всех поручений.

В целом возмездное оказание услуг и агентский договор предназначены для различных сфер гражданско-правовых отношений. Нельзя дать однозначный ответ о том, какой из договоров оптимален, поскольку они предназначены для совершенно разных по сути действий.

В целом агентский договор чаще все его применяется для выполнения разовых или регулярных действий, носящий юридический, маркетинговый или иной характер. При этом в агентском договоре делается упор именно на профессиональные знания и опыт агента – юриста, риелтора, маркетолога и т.д., которые действуют в интересах принципала и совершают действия от его имени и за его счет.

Подробнее на сайте – lawpractik.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5aa56542ad0f22d0105261d9/otlichie-agentskogo-dogovora-ot-dogovora-okazaniia-uslug--5b7be838e1552600a9c3b23a

Отличия агентского договора от других договоров – Дело

Агентский договор отличие от трудового договора

Агентский договор и договор комиссии используются для юридического оформления сотрудничества с посредниками. Лица, выполняющие роль посредников, заключают сделки в интересах своих заказчиков. Оплата услуг по договору комиссии или агентирования производится в форме посреднического вознаграждения.

Суть посреднических соглашений сводится к тому, что исполнитель занимается поиском и привлечением клиентов для заказчика услуг, заключает договоры с третьими лицами, выполняет прочие поручения на условиях оплаты сопутствующих расходов. То есть издержки, возникающие при исполнении задания, покрываются за счет заказчика услуги, и такие компенсационные выплаты не являются доходом посредника.

Договор комиссии и агентский договор: отличия

При заключении агентского договора заказчик услуги именуется принципалом, а посредник называется агентом. При оформлении комиссионного соглашения посредником является комиссионер, а заказчиком — комитент.

В обоих случаях сотрудничество носит возмездный характер, за свои услуги посредники получают оговоренное договором вознаграждение (в фиксированном размере или в процентном отношении к выручке от реализованных сделок).

Чем отличается агентский договор от договора комиссии? Ответ надо искать в Гражданском кодексе РФ. Законодательное регулирование агентирования осуществляется главой 52 ГК РФ, а правовая регламентация взаимоотношений комитента с комиссионером приведена в главе 51 ГК РФ.

Независимо от типа соглашения, вознаграждение, полученное посредником, является объектом налогообложения. Если одна из сторон договора не выполняет взятые на себя обязательства, второй участник сотрудничества вправе защищать свои интересы в судебном порядке. Срок действия соглашения в обоих случаях может быть, как указан в договоре, так и быть неопределенным.

В чем проявляются различия агентского договора и договора комиссии рассмотрим подробнее в таблице, приведенной ниже. Из нее видно, что объем полномочий у комиссионера меньше, чем у агента, но при этом комиссионер всегда действует от своего имени, приобретая при этом права и обязанности по сделке.

Договор комиссии и агентский договор – отличия (таблица):

Договор комиссииАгентский договор
Комиссионер может только заключать сделкиАгент может заключать сделки, а также совершать юридические и иные действия
Комиссионер заключает сделки от своего имени за счет комитентаАгент действует от своего имени или от имени принципала, но всегда за счет принципала
Права и обязанности по сделке приобретает комиссионерПри заключении сделки от своего имени права и обязанности возникают у агента.При заключении сделки от имени принципала права и обязанности возникают у принципала
В договоре может быть прописана территория его исполнения (п. 2 ст. 990 ГК РФ)Ограничения территории продажи агентом товаров, работ, услуг, или установление определенной категории покупателей не допускаются. Если такие условия присутствуют в соглашении, они признаются ничтожными (п. 3 ст. 1007 ГК РФ)
Ограничений на заключение договоров с другими комиссионерами и комитентами нетДоговором может быть обозначен запрет на заключение таких же агентских договоров с другими принципалами на данной территории.Для принципала возможно ограничение на заключение аналогичных договоров с другими агентами или на ведение самостоятельной деятельности на территории, обозначенной в договоре (п. 1, 2 ст. 1007 ГК РФ)
Сроки выплаты вознаграждений в пользу комитента устанавливаются договором. Если срок не указан, вознаграждение выплачивается после исполнения договора. Если договор не исполнен по вине комитента, комиссионер сохраняет право на вознаграждение и возмещение расходов. Комиссионер вправе удержать у себя имущество комитента до исполнения им своих обязательств перед комиссионером (ст. 991, п. 2 ст. 995 ГК РФ)Вознаграждение выплачивается в сроки, указанные в соглашении. При отсутствии конкретных сроков выплаты, агентское вознаграждение выдается посреднику в течение недели после представления отчета о проделанной работе (ст. 1006 ГК РФ)
Комиссионер обязан выполнять функции посредника на условиях, максимально выгодных для комитента (заказчика) и в соответствии с его указаниями. Если сделка заключена на более выгодных условиях, чем рассчитывалось, дополнительная выгода делится между комиссионером и комитентом поровну (или как указано в договоре) – ст. 992 ГК РФГК РФ не оговаривает порядок исполнения агентом его обязательств
Ст. 998 ГК РФ введена ответственность комиссионера за утрату, недостачу или повреждение находящегося у него имущества комитента. Договором может предусматриваться обязанность комиссионера застраховать имущество комитента.Если комитент реализовал имущество комитента по более низкой цене, чем оговаривалось, он обязан возместить разницу комитенту (если не докажет, что продажа по более высокой цене была невозможна) (ст. 995 ГК РФ)ГК РФ не выделяет особые правовые инструменты для воздействия на агента при выявленных недостатках или утрате имущества принципала
Комиссионер может оформлять поручительство за третьих лиц, с которыми заключена сделка в интересах комитента (делькредере). В этом случае посредник выступает в качестве гаранта оплаты по сделке с третьими лицами (ст. 993 ГК РФ)Применительно к агентской деятельности делькредере законом не предусмотрено, но подобное поручительство агента перед принципалом может оформляться. ГК допускает применение к агентским отношениям правил, касающихся договоров комиссии и поручения

В части порядка прекращения агентского договора и договора комиссии сравнительная характеристика показывает, что причиной расторжения контракта может стать смерть посредника, его недееспособность, безвестное отсутствие, признанное судом или банкротство.

Агентский договор может расторгаться при отказе одной из сторон от его исполнения (если договор бессрочный).

Расторжение договора комиссии возможно при отказе комитента, а отказ комиссионера может стать для этого причиной только в случаях, указанных в законе или в условиях договора.

Агентские и комиссионные договора схожи возможностью привлечения к выполнению задания третьих лиц:

  • Комиссионеру может быть дано право заключать договоры субкомиссии – задание будет выполнять третье лицо (субкомиссионер), но комиссионер несет ответственность за действия привлекаемого субкомиссионера. При этом по отношению к субкомиссионеру комиссионер имеет права и обязанности комитента (ст. 994 ГК РФ).
  • Агенту также может быть разрешено привлекать к работе третьих лиц посредством заключения с ними субагентского соглашения, при этом ответственность за результаты работы перед принципалом сохраняется за агентом (ст. 1009 ГК РФ). Субагент не может заключать сделки от имени принципала (кроме случаев передоверия).

Источник:

Разница между агентским договором и договором на оказание услуг

Правоотношения в сфере бизнеса могут предполагать заключение между партнерами агентских договоров, а также договоров на оказание услуг. В чем специфика обеих разновидностей контрактов?

Под агентским договором принято понимать контракт, заключаемый между организацией — поставщиком или продавцом товаров либо сервисов — и сторонним субъектом (как правило, в статусе физического лица), по которому вторая сторона оказывает первой посреднические услуги. Чаще всего — связанные с заключением контрактов на поставку товаров или сервисов клиентам. В соответствии с агентским договором поставщик товаров или сервисов платит стороннему субъекту вознаграждение — обычно в процентах от суммы сделки.

Полномочия агента в рамках рассматриваемого типа контракта могут быть разными. Иногда они сводятся к минимальному объему действий — например, осуществлению обмена документами.

В некоторых случаях данные полномочия предполагают проведение агентом масштабных PR-акций и рекламных кампаний в целях продвижения определенного товара или сервиса или, например, организацию переговоров с представителями руководства потенциальных заказчиков.

Агент по договору способен взаимодействовать с целевым клиентом как от себя лично, так и от имени компании, с которой он подписал соответствующий контракт, — это прописывается в документе.

Агентский договор обычно имеет срок действия. Пока он не истек, партнер может вести активную работу по продвижению товаров и сервисов фирмы, которая их поставляет.

В агентском договоре нередко прописываются ограничения на права сторон по заключению аналогичных соглашений с другими лицами.

Например, фирма-поставщик берет на себя обязательства не нанимать каких-либо иных агентов в целях продвижения конкретной группы товаров и сервисов.

В свою очередь, и для агента в договоре могут быть прописаны условия о недопустимости заключения подобных соглашений с конкурирующими фирмами-поставщиками.

Важнейший нюанс: поставщик не вправе ограничивать выбор агентом методов привлечения покупателей и заказчиков, а также определять территорию, на которой он будет взаимодействовать с клиентами. Данное условие контракта — незаконно.

В рассматриваемом договоре могут быть прописаны условия по делегированию агентом своих полномочий другим лицам.

В общем случае они разрешены гражданским правом, но стороны, подписывающие контракт, имеют право включить в соглашение пункт о запрете соответствующего делегирования.

При этом третьи лица, привлекаемые агентом, не вправе заключать контракты от имени фирмы-поставщика — если у них не будет специальной доверенности на осуществление подобных действий.

Что представляет собой договор на оказание услуг?

Рассматриваемый договор представляет собой контракт между юридическими или физическими лицами, предмет которого — выполнение одной стороной в пользу другой определенной совокупности услуг. Например — консультационных, транспортных, информационных, ремонтных.

Компенсация по договору на оказание услуг определяется в фиксированном виде — по соглашению сторон, подписывающих соответствующий контракт. В общем случае она не может выражаться в процентах от какой-либо суммы и не содержит условий оплаты, не имеющих прямого отношения к конкретному перечню услуг, которые составляют предмет договора.

Критерии выплаты компенсации за услуги также прописываются в контракте. Как правило, они отражают требования заказчика к качеству сервисов — исходя из его типичных показателей, стандартов, норм, а также условий, определяемых сторонами договора.

В общем случае исполнитель по договору на оказание услуг обязуется решить поставленные задачи лично. Но иногда в соответствующих контрактах прописываются условия, позволяющие ему привлекать помощников или делегировать весь объем обязательств по оказанию предусмотренных контрактом услуг третьим лицам.

Договоры, о которых идет речь, часто носят разовый характер, то есть заключаются без срока действия, в рамках которого исполнитель может постоянно оказывать услуги заказчику. В некоторых случаях заключаются контракты, имеющие номинальную срочность. Но они, как правило, ни к чему не обязывают стороны и оформляются в целях оптимизации документооборота и составления отчетности.

Однако договор об оказании услуг может включать пункты, устанавливающие определенную периодичность предоставления исполнителем конкретных сервисов (либо возможности их предоставлять заказчику). Подобные условия следует считать аналогичными тем, что формируются вследствие срочности агентского договора.

Сравнение

Главное отличие агентского договора от договора на оказание услуг заключается в том, что исполнитель по первому контракту работает преимущественно за процент от сделки, а по второму — за фиксированную компенсацию.

В большинстве случаев рассматриваемые договоры различаются предметом. В случае с первым контрактом — он более узкий, связанный с посреднической деятельностью, направленной на обеспечение продаж товаров и сервисов какой-либо фирмы. Договор на оказание услуг может предполагать включение самых разных задач, которые предстоит решать исполнителю.

Агентские договоры обычно заключаются на довольно длительный срок, в течение которого представитель фирмы вправе осуществлять посредническую деятельность с любой предусмотренной интенсивностью. Договор на поставку сервисов, как правило, разовый. Но иногда в нем прописывается серия услуг, которые исполнитель обязан оказать в соответствии с установленной периодичностью.

Источник: https://okarb.ru/prochee/otlichiya-agentskogo-dogovora-ot-drugih-dogovorov.html

Трудовой и агентский договор в российском законодательстве: основные различия. Агентский договор коллективный договор

Агентский договор отличие от трудового договора

Условия досрочного расторжения

Укажите обстоятельства, при которых договор может быть прекращен досрочно. Например, нарушение сроков выполнения работ агентом, задержание оплаты принципалом и т.д.

Виды агентских договоров

В рамках агентского договора на исполнителю можно поручить:

  • провести рекламную компанию;
  • найти покупателя (продавца);
  • реализовать (купить) определенную продукцию или услуги;
  • выступать от имени принципала при расчетах с третьими лицами и т.д.
  • Есть и ограничения. Такой вид договорных отношений нельзя использовать в сфере торговли продуктами питания, а также электро и газоснобжения.Частый вид агентского договора — на оплату коммунальных услуг при аренде офиса. Здесь арендодатель выступает посредником между арендатором и поставщиками коммунальных услуг. Он сам ведет учет и оплачивает коммуналку, а арендатор (принципал) возмещает ему понесенные расходы на основании представленных квитанций.Еще один пример — туристическая компания может заключить агентский договор на реализацию туристических услуг, где поручить исполнителю продавать клиентам комплекс услуг, необходимых для туристической поездки, в том числе оказывать содействие в медицинском и ином страховании клиентов.

    Меры предосторожности при использовании агентского договора

    Налоговики проверяют компании, у которых заключены агентские договоры, с особой тщательностью. Так как многие недобросовестные юрлица используют схемы с агентами в целью уклонения от налогов. Расскажем, когда ревизоры посчитают договоренности с агентами схемой и как себя обезопасить.Если реализуете товар через агента. В таком договоре организация обычно прописывает фиксированную цену своей продукции, ниже которой исполнителю запрещено продавать товар. Соответственно, если посреднику удалось продать товар дороже, то разница остается у него. Вроде бы ничего противозаконного тут нет, но налоговики увидели в таких отношениях схему уклонения от налогов.Как ревизоры это видят: Организация передала агенту свою продукцию, которую он не может продать дешевле чем 100 руб. За это посредник получает вознаграждение — 10 рублей. По факту исполнитель реализует товар за 120 руб., а принципалу перечисляет 100 руб. С оставшихся 20 руб. посредник сам платит налогу. Ревизоры посчитали, что стороны агентского договора с самого начала занижают цену. Ведь если у агента упрощенная система налогообложения. то с дополнительного вознаграждение надо будет платить налоги по более низким ставкам, чем заплатил бы принципал на ОСНО. А это уже считается необоснованной выгодой. (см. схему 1).Схема: реализация товара через посредникаМеры безопасности . Разбейте сумму вознаграждения агента на две части: фиксированная часть и разница между ценой в агентском договоре и фактической выручкой. Вторую часть агент забирает себе (ст. 992, 1011 ГК РФ). Если инспекторы и тут не согласятся, можно спорить. С дополнительной выгоды посредник сам платит налог (определение ВАС РФ от 02.04.08 № 4446/08).Если привлекаете агента на поиск потенциальных клиентов. Налоговики увидели следующую схему уклонения от налогов: чтобы найти потенциальных покупателей компания привлекает агента. На самом деле принципал находит клиентов сам, а агент выполняет свою работу только на бумаге. В итоге выплаченное посреднику вознаграждение уменьшает налог на прибыль заказчика услуг (см. схему 2).Схема: вознаграждение агента за поиск потенциальных покупателейМера безопасности. Так как инспекторы считают вышеописанную ситуацию — схемой уклонения от налогов, то они наверняка будут проверять агентские договоры очень внимательно. Чтобы не спорить с проверяющими, меры предосторожности следующие: избегайте типовых договоров и исключайте из них все пункты, которые агент в реальности выполнять не будет.

    Агентский договор с «упрощенцем»

    Для выполнения тех или иных задач компании не всегда выгодно привлекать рабочую силу на основе трудового контракта. Иногда гораздо удобнее подписать агентский договор с ПБОЮЛ. Правда, если он применяет УСН, повышенное внимание ревизоров сделке обеспечено. Впрочем, это еще не факт, что на означенной схеме следует поставить крест.Несмотря на ряд преимуществ, которые сулит замена трудового договора на агентский, организациям не стоит торопиться и ежечасно переводить все отношения со своими сотрудниками в ранг гражданско-правовых. У налоговиков в этом случае нередко возникают подозрения, что подобное оформление «сотрудничества» между компанией и физлицом является ничем иным, как схемой ухода от налогообложения.Инспекторы считают, что лицо, находящееся на общей системе налогообложения, заключая с предпринимателем-«упрощенцем» агентский договор, уклоняется от уплаты ЕСН. Поэтому сотрудники нередко переквалифицируют гражданский договор в трудовой, что служит основанием для доначисления налогов и пени.Чтобы уберечь себя от подобного «счастья», фирмам следует более внимательно отнестись к оформлению самого договора.Предусмотреть всёПрежде всего следует учесть, что фирма, не имеющая ни одного сотрудника, работающего по трудовому договору, выглядит по меньшей мере подозрительно. Поэтому первейшее правило при заключении агентских договоров с физлицами – «соблюдай меру». Однако и вовсе отказываться от гражданско-правовых отношений не стоит. Главное знать, чем конкретно отличается трудовой договор от агентского, и с учетом этого правильно сформулировать отдельные положения последнего.Для начала напомним компаниям, что трудовые отношения в отличие от гражданско-правовых предполагают как подчинение работника правилам трудового распорядка, так и выполнение внутренней трудовой функции организации (ст. 15 ГК). Осуществление же работы в соответствии с гражданско-правовым договором предполагает наличие какого-либо конкретного результата, а не просто исполнение трудовых обязанностей. Кроме того, для трудовых отношений характерно личное выполнение сотрудником работы, гражданский же договор предусматривает возможность привлечения третьих лиц. Также следует учесть и тот факт, что гражданско-правовые отношения, как правило, носят разовый характер, а трудовые – длящийся.Если же отношения, складывающиеся у работодателя с сотрудником, соответствуют признакам гражданско-правовых, то при правильном оформлении агентского договора проблем с налоговой возникнуть не должно.Нюансы оформленияОдну из наиболее частых ошибок допускают компании, когда называют агента в договоре «сотрудником» или «работником». Наличие подобной «оплошности», как правило, может навести налоговиков на мысль, что перед ними не что иное, как трудовой договор (ст. 20 ТК). Поэтому во избежание споров с инспекторами гораздо безопаснее применять, допустим, такую вот формулировку (п. 1 ст. 1005 ГК):«ООО «Альфа», именуемое в дальнейшем «Принципал», с одной стороны, и индивидуальный предприниматель В., именуемый в дальнейшем «Агент»…»Кроме того, следует учитывать, что поскольку «агент» не может являться сотрудником организации, рабочее место для него не предусмотрено (ст. 209, 212 ТК). Поэтому писать в договоре, что компания «обязуется обеспечить его рабочим местом», не стоит. Лучше указать, что «принципал должен обеспечить агента средствами, необходимыми для исполнения поручения», тем более что такая обязанность прямо предусмотрена статьей 975 Гражданского кодекса.Не следует в агентском договоре прописывать условие о ежемесячном перечислении агенту определенной денежной суммы за оказание услуг, и уж тем более употреблять выражение «заработная плата» (ст. 129 ТК). Это, несомненно, привлечет внимание инспекторов. При этом важно помнить, что за выполнение поручения принципала агент получает вознаграждение (ст. 1006 ГК). Поэтому в договоре лучше просто указать:«За оказание услуг Принципал выплачивает Агенту вознаграждение».Также не стоит в агентском договоре говорить о материальной ответственности агента. Дело в том, что термин «материальная ответственность» употребляется лишь по отношению к трудовым отношениям (ст. 233 ТК). В гражданско-правовом договоре лучше упомянуть о возмещении агентом причиненных убытков или о штрафных санкциях (ст. 393 ГК).В дополнение ко всему вызвать придирки со стороны налоговиков может и условие о необходимости предпринимателя-агента лично выполнять работу, поскольку по агентскому договору он имеет право привлечь к ее исполнению третьих лиц.Итак, если все нюансы оформления соблюдены, проблем с налоговыми органами возникнуть не должно и компания сможет уменьшить свои налоговые платежи в бюджет.Налоговые обязательства принципалаКак уже говорилось выше, если агентский договор был заключен с предпринимателем-«упрощенцем», фирма сможет в значительной степени сэкономить на налогах.По общему правилу, вознаграждения, уплаченные компаниями физическим лицам, подпадают по обложение ЕСН (п. 1 ст. 236 НК). Однако для индивидуальных предпринимателей в Кодексе предусмотрено исключение. Свой соцналог они обязаны платить самостоятельно. Поэтому никаких обязательств по уплате единого социального налога у принципала не возникает.Не возникает у организаций и обязанностей налогового агента по НДФЛ в отношении перечисляемого ИП вознаграждения: хотя выплаты по гражданско-правовым договорам и облагаются указанным налогом (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК), бремя его уплаты перекладывается в данном случае на плечи самого предпринимателя (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 227 НК).Затраты, понесенные фирмой по агентскому договору, она сможет учесть при исчислении налога на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 41 п. 1 ст. 264 НК).Таким образом, при оформлении гражданско-правовых отношений фирма выигрывает втройне. Во-первых, она уменьшает на сумму расходов по договору налогооблагаемую прибыль; во-вторых, не уплачивает с нее соцналог; и в-третьих, не становится в отношении указанных выплат налоговым агентом.Сколько платит агентЧто касается налогообложения агента, то и для него ситуация складывается весьма удачно. Как известно, согласно налоговому законодательству индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают ЕСН с суммы вознаграждений, полученных по агентскому договору (ст. 236 НК). Однако если речь идет об «упрощенцах», то указанная норма действовать перестает. Все дело в том, что бизнесмены, применяющие УСН, от уплаты социального налога освобождаются (п. 3 ст. 346.11 НК). Поэтому перечислять в бюджет ЕСН в данной ситуации они не должны.Что касается налога на доходы физических лиц, то, как отмечено выше, предприниматели уплачивают его самостоятельно. Правда, коммерсанты-«упрощенцы» вместо него перечисляют в бюджет сумму единого налога. Причем если ИП выбрал в качестве объекта обложения «доходы», то выгода от подобного сотрудничества очевидна. С суммы доходов, полученных по агентскому договору, заплатить в бюджет придется всего лишь 6 процентов «упрощенного» налога, а не 13 процентов НДФЛ.

    Источник: https://kimt18.ru/trudovoj-i-agentskij-dogovor-v-rossij/

    Отличия агентского договора от других договоров

    Агентский договор отличие от трудового договора

    Простота оформления и взаимодействия сторон привели к тому, что агентирование используется во многих сферах деловых взаимоотношений. Положительным моментом такого договора является и уменьшение количества и сумм налогов по сравнению с другими схемами совершения сделок.

    Вместе с тем контролирующие органы и судебные инстанции нередко переквалифицируют агентские договора в другие виды гражданско-правовых или трудовых соглашений.

    Для того чтобы этого не произошло, необходимо понимать и учитывать при составлении агентского договора, его отличия от других видов договоров.

    Чем отличается агентский договор от других гражданско-правовых договоров

    В рамках договора агентирования исполнитель совершает какие-либо действия в пользу заказчика и по его поручению. Эти действия не всегда являются юридически значимыми. Например, не только найти покупателя и заключить с ним сделку, но и провести рекламную компанию или маркетинговое исследование.

    Поскольку в ходе взаимоотношений между агентом и принципалом может выполняться какая-либо работа или предоставляться услуга, то необходимо понимать отличия агентского договора и договора оказания услуг.

    Оно состоит в направленности услуги. В ходе выполнения договора об оказании услуг, исполнитель выполняет задачи, поставленные заказчиком. Это двухсторонний договор.

    Потребителем услуг исполнителя является заказчик.

    При взаимоотношениях в рамках договоров агентирования, направленность услуги иная. Заказчик поручает агенту оказывать услугу от его имени, но другому потребителю.

    Например, компания заказывает бухгалтерской фирме ведение учета. Такое действие будет осуществляться в рамках договора оказания услуг.

    В том случае, когда компания поручит бухгалтерской фирме, предоставить от ее имени отчетность в налоговую и другие органы или фонды, учет будет являться частью поручения в рамках агентского договора.

    При этом заполнение форм и ведение учета являются составляющими этапами выполнения поручения.

    Аналогичным образом договора агентирования отличают от соглашений на выполнение работ или подряда.

    В рамках агентского договора работа выполняется не для заказчика, а по его поручению для другого лица (потребителя) и не является конечной целью соглашения.

    Например, по договору подряда на территории заказчика работы производится монтаж промышленного оборудования.

    Если между исполнителем и заказчиком заключен договор агентирования, то его целью будет продажа произведенного оборудования, а сопутствующим этапом сделки будут проведены монтажные работы на территории покупателя этого оборудования.

    Агентирование часто используют при оптово-розничной продаже товаров. Целью деятельности агента являет нахождение конечного покупателя различных товаров и представительство интересов производителя в определенном регионе. Помимо этого, договора купли-продажи (поставки) товаров также отличаются от агентских соглашений принадлежностью товара до его передачи покупателю.

    При агентировании собственником товара до его оплаты покупателем является принципал.

    Все риски по невостребованности товара, его ненадлежащему качеству несет заказчик услуг агента. При этом исполнитель договора агентирования может в дополнение к подбору потребителей, предоставлять принципалу и услуги по хранению предмета продажи.

    Для того, чтобы агентский договор не был переквалифицирован в соглашение о купле-продаже товара, необходимо в его условиях прописать принадлежность товара принципалу.

    Фактически агентское соглашение представляет собой один из видов посреднической деятельности, но с более широкими полномочиями.

    Чем отличается агентский договор от договоров комиссии и поручения

    Агентирование, как и комиссия, и поручение является разновидностью посреднической деятельности. Отличия состоят в широте полномочий агента, комиссионера или поверенного.

    Договор комиссии и агентский договор имеют как схожие черты, так и отличия. Их схожесть составляет то, что по обоим видам соглашений исполнитель от своего имени выполняет поручение заказчика, например, подыскивает покупателя на товар.

    За успешное проведение сделок он получает определенное договором или по аналогии, вознаграждение. Расходы по выполнению порученной задачи несет заказчик.

    Однако в отличие от комиссионного договора, агент может действовать и от имени заказчика.

    Эта особенность делает схожими действия агента и поверенного при исполнении договора поручения и агентского договора. Отличием этих двух видов соглашений является то, что агент может действовать и от своего имени.

    Еще одной особенностью, чем отличается договор поручения (комиссии) от агентского договора, является широта выполняемых действий.

    В отличие от других видов посреднических взаимоотношений, агентирование подразумевает совершение не только юридически значимых действий.

    Например, в ходе договора поручения, поверенному поручают заключить сделку по аренде, необходимого поручителю объекта недвижимости.

    В обязанности агента может дополнительно входить изучение рынка недвижимости, подбор подходящего по местонахождению объекта и т. д.

    Наличие общих черт во всех трех разновидностях посреднических взаимоотношений, привело к тому, что отдельные нюансы агентирования регулируются также и законодательными нормами, применяемыми к поручению и комиссии (ГК РФ, ст. 1011).

    Чем отличается агентский договор от трудового договора

    Наниматели нередко стараются сэкономить на налоговых выплатах за содержание персонала в штате компании. Кроме «серых» схем по выдаче заработной платы, работников регистрируют в качестве ИП и заключают с ними не трудовые, а агентские договора.

    Такая подмена трудовых отношений на гражданско-правовые, стала одной из причин пристального внимания контролирующих органов к агентированию.

    Договора агентирования имеют достаточно преимуществ для принципала, при замене штатного персонала, однако, абсолютно не выгодны для потенциальных сотрудников:

    • при наличии статуса ИП, обязанность по уплате налогов и взносов ложится на агента;
    • замена трудового договора на агентский, лишает работника социальных преимуществ — оплаты больничных, гарантированного отпуска и выходных дней;
    • договор агентирования, может быть, расторгнут в любой момент, у принципала нет обязанности соблюдать процедуру, предусмотренную трудовым законодательством;
    • агент получает вознаграждение в зависимости от результата своего труда, у него нет премиальных выплат и фиксированного длительного дохода в виде зарплаты;
    • размер будущей пенсии будет зависеть от того, будет ли агент перечислять взносы в ПФР или нет, с зарплаты наниматель делает отчисления в обязательном порядке.

    Принципал также не может привлечь агента к дисциплинарной ответственности или заставить соблюдать нормы локальных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения.

    Исполнитель по договору агентирования не обязан следовать установленному режиму рабочего времени. Он действует по своему разумению, в рамках ограничений, установленных в договоре.

    Контроль за деятельностью агента осуществляется на основании периодических отчетов о проделанной работе.

    Договор агентирования является одним из видов посреднической деятельности.

    При его составлении необходимо четко формулировать положения этого документа, касающиеся направленности порученной работы, ее конечного результата и взаимоотношений между принципалом и агентом.

    Это необходимо для того, чтобы при проведении проверок или судебных разбирательств невозможно было переквалифицировать действия сторон договора в плоскость других гражданско-правовых или трудовых взаимоотношений.

    Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/otlichiya-agentskogo-dogovora-ot-drugih-dogovorov.html

    Отличие трудового договора от агентского

    Агентский договор отличие от трудового договора

    Словарь трудового права. Принципал (от лат. principalis — главный; англ. principal) — лицо, участвующее в сделке за свой счет; лицо, уполномочивающее другое лицо действовать в качестве агента.

    Агент (лат. agens, род. п. agentis — действующий) — юридическое или физическое лицо, совершающее определенные действия по поручению другого лица от его имени и за его счет без права подписи документов по сделкам.

    Исходя из приведенного определения, на первый взгляд схожесть трудового и агентского договоров может проявляться в том, что по агентскому договору работник обязуется совершать по поручению юридические и иные действия, в том числе от имени и за счет принципала. При этом согласно ст. 1011 ГК РФ к данным отношениям применяются в части, не урегулированной главой об агентировании, положения, относящиеся к договору поручения (гл. 49 ГК РФ).

    По общему правилу, заключение гражданско-правовых договоров (далее – «ГПД»), в том числе агентских, со штатными сотрудниками законом не запрещено, если при этом соблюдается следующее важное условие: ГПД не должен содержать . Однако из текста Вашего вопроса мы понимаем, что агентский договор будет предполагать выполнение штатным работником тех же функций, которые возложены на него трудовым договором.

    Данное Постановление было оставлено в силе (, ).

    Во

    Отличия трудового договора от агентского договора: вопросы теории и практические аспекты

    «Право и экономика», 2012, N 9Анализ современной практики позволяет сделать вывод о том, что зачастую работодатели заключают с работниками договоры, имеющие гражданско-правовую природу, в то время как возникающие отношения являются трудовыми.

    Принципал не может привлечь агента к дисциплинарной ответственности, однако он вправе давать указания агенту по существу агентского договора, при этом, непосредственно не вмешиваясь в оперативно-хозяйственную деятельность последнего. Принципал также обязан обеспечить агента необходимыми средствами (орудиями) для исполнения поручений в рамках договора.

    Заключение агентского договора связано с определенными предпринимательскими рисками, предполагает самостоятельность агента в принятии решений в рамках договора, которые не всегда приводят к положительным результатам.

    Необходимое условие агентского договора это его возмездность, т.е.
    за осуществление агентом действий в рамках данного договора ему положена выплата денежного вознаграждения.

    Размер, сроки и порядок выплат регламентируются агентским договором и дополнительными соглашениями к нему.

    Отличие трудового договора от агентского договора

    При этом существенно нарушаются права работника, поскольку физические лица лишаются прав и гарантий, на которые они могли бы рассчитывать при оформлении трудовых договоров.Очевидно, что обязательств у работодателя перед работником по трудовому договору гораздо больше, чем у заказчика перед исполнителем по гражданско-правовому договору.

    Агентский договор: как обезопасить себя от «посягательств» налоговиков

    В последнее время налоговики все чаще стали раскрывать миру глаза на якобы обнаруженные ими схемы ухода налогоплательщиков от уплаты налогов.

    По мнению налоговых органов, заключением агентского договора стороны прикрывают реально сложившиеся между ними трудовые отношения.

    По обоим заявлениям суд первой инстанции вынес положительные определения и удовлетворил требования, которые затем поддержал суд вышестоящей инстанции на поступившие частные жалобы.

    В рамках первого дела было принято положительное решение, и отношения по гражданско-правовому агентскому договору были признаны трудовыми. В рамках второго процесса были признаны трудовые отношения, так как работник фактически и систематически исполнял обязанности охранника частного предприятия.

    В обоих приведенных случаях судебная коллегия по гражданским делам подтвердила решения судов первой инстанции.

    ГК РФ принципал, если иное не предусмотрено договором, обязан обеспечить агента только средствами, необходимыми для исполнения поручения.

    Отсюда следует вывод, что, во-первых, он может это и не делать, если такое положение установлено договором, то есть если в агентском договоре прямо прописано, что агент сам обеспечивает себя всем необходимым для исполнения поручения.

    Даже если такого положения в договоре нет, то понятие «обеспечение средствами» не включает в себя организацию рабочего места. Это может быть предоставление технических средств, необходимой документации, транспорта и т. д. Кроме того, агент может понести расходы, которые принципал обязан ему возместить, если иное не оговорено договором (ст.
    975 ГК РФ).

    Вознаграждение или оплата труда?

    По агентскому договору агент получает за выполненное поручение принципала агентское вознаграждение.

    Отличия трудового договора от агентского договора

    В рамках трудового договора могут выплачиваться премии и надбавки, однако они имеют иную правовую сущность и прямо не зависят от объема произведенной работы.

    Трудовые отношения более четко регламентируют порядок материальной ответственности работника и работодателя. Осуществление деятельности в рамках агентского договора связана с предпринимательскими рисками, наличие которых не предполагает ответственность сторон при появлении убытков от таковой деятельности.

    Учитывая то, то заключение трудового договора накладывает на работодателя немалую ответственность, некоторые из них, дабы избежать ее пытаются заключить с потенциальными работниками агентские договора, при этом объем и сущность работы не меняется, изменяется лишь название документа.

    Отличия трудового договора от агентского

    Работодатели вынуждены выполнять массу обязательств по созданию благоприятных условий труда работников, предоставлению различных льгот, соблюдению иных требований трудового законодательства.

    Помимо того, организация обязана вести переговоры с представителями работников: профсоюзами и иными общественными организациями по поводу условий труда работников, отвечать на запросы компетентных государственных органов (государственной инспекции труда, госсанэпиднадзора, гостехнадзора, прокуратуры и др.

    ) по вопросам соблюдения трудового законодательства в организации и нести ответственность за его нарушение.

    Трудовые отношения требуют от работодателя и гораздо больших организационных затрат, чем гражданско-правовые: оформления кадровых приказов (о зачислении на работу, переводах, отпусках, надбавках, увольнении и пр.), ведения трудовых книжек, организации их хранения.

    ГК РФ), если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения (ст. 1006 ГК РФ).

    Из представленного сравнения различий между трудовым и агентским договором свидетельствует очевидный факт: указанные договоры отличаются между собой как по существенным условиям, так и назначению, поскольку регулируются разными видами российского законодательства, трудовые отношения направлены исключительно на создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей, в том числе материальной ответственности работодателей и работников.

    Таким образом, трудовой договор в отличие от агентского, более стабилен для работника, который предоставляет оговоренную договором ежемесячную заработную плату (ст.129 ТК РФ), режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ), постоянное место работы, ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.

    Внимание

    ГК), а осуществление агентом предварительного поиска контрагентов для сделки на наиболее выгодных условиях — действие фактическое.

    Несмотря на значительное сходство с договором поручения, агентский договор отличается от него. Это отличие обнаруживается прежде всего в предмете названного договора. В то время как поверенный принимает на себя обязанность совершить определенные юридические действия, агентская деятельность в силу абз.

    Источник: https://vsedocumenty.ru/otlichie-trudovogo-dogovora-ot-agentskogo

    Финансист тут
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: