Анкета госслужащего данные об умерших родственников

Содержание
  1. Нужно ли в анкете при трудоустройстве писать умерших родственников
  2. Порядок подачи документов
  3. Информация личного и семейного характера для работодателя
  4. Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России
  5. Что можно и нельзя указывать в анкете?
  6. Указывать ли в анкете судимого родственника?
  7. Нужно ли в анкете при трудоустройстве указывать отца, если он уже умер?
  8. Как внести сведения о близких родственниках в анкету соискателя?
  9. Указание отца в анкете при трудоустройстве, если в свидетельстве стоит прочерк
  10. Могилы предков: зачем госструктуры в России задают соискателям странные вопросы
  11. Анкета госслужащего данные об умерших родственников
  12. Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения
  13. Надо ли указывать в анкете умерших родственников
  14. Что нужно писать в анкете в графе про «Степень родства»
  15. Рекомендации по заполнению анкеты
  16. Персональные данные государственных служащих государственная тайна
  17. Как заполняется сведения о родственниках в анкете – Финансовое право
  18. Анкета работника для личного дела
  19. Структура анкеты
  20. Дополнение к анкете
  21. о претенденте на должность судьи

Нужно ли в анкете при трудоустройстве писать умерших родственников

Анкета госслужащего данные об умерших родственников

Дзержинский Можно задать вопрос по заполнению анкеты при поступлении на госслужбу?

юридическая фирма ООО «Макс-Гранда», г. Дзержинский Здравствуйте, задайте

Лариса, г. Екатеринбург Заполняю Анкету для работы, Госслужба.

Есть родственники в Украине г.Одесса. Братья, сестры. Это может повлиять на мое поступление на работу. Я живу в Москве много лет. Анкета для работа в ЕЭК (там Анкета серьезная).

Как правельно, поступить.

адвокат Шамолюк Ирина Александровна, г. Екатеринбург Правильно, это писать правду. Потому, что если обнаружат, что Вы скрыли информацию.-это однозначно будет отказ.

Татьяна, г.

Порядок подачи документов

I Биографические данные. 1. Фамилию, имя, отчество необходимо указывать в строгой последовательности, с указанием прежних фамилий, имён и отчеств, если они изменялись.

Например: Иванова (Сидорова, Скворцова) Ирина Витальевна (Кирилловна). Фамилия изменена в связи со вступлением в брак.

2. Дату и место рождения необходимо указывать в строгой последовательности, без сокращений, в точном соответствии с паспортом. Например: 16 мая 1950 года рождения, уроженец села Мирного Ивановского района Кировской области.

Право родственников умершего родителя на общение с усыновленным ребенком осуществляется в соответствии со статьей 67 настоящего Кодекса. О сохранении отношений усыновленного ребенка с одним из родителей или с родственниками умершего родителя указывается в решении суда об усыновлении ребенка.

Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью без сокращений и замены имени и отчества инициалами на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете.

Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения.

Позитивные тренинги Метод семейных расстановок.

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области. В анкете указываются близкие родственники, в т.ч.

Информация личного и семейного характера для работодателя

В связи с чем они и просят Вас подписать данную форму.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

такие как информация о супруге, где работает, дата рождения, где родилась и аналогичную информацию по родителям, братьям, сёстрамЕвгений ЗубановЗдравствуйте, Нет, ТК РФ такой информации не предусматривает в общем порядке.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договораЕсли иное не установлено настоящим

В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.

Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество). 4. Документ воинского учета. 5.

Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Рекомендации по заполнению разделов анкеты кандидата на должность в СК России

6 – указываются все высшие учебные заведения, которые окончил кандидат; если нет высшего образования, то необходимо указать специальное профессиональное учебное заведение (ПТУ, техникум и т.д.

) или указать то образование, которое было получено; если на период заполнения анкеты образование получается, то указать образовательное учреждение, курс и год окончания этого учреждения. п.

7 – если кандидату ранее оформлялся допуск к государственной тайне, указать, в какой организации, когда и по какой форме; при отрицательном ответе делается запись: «допуск к государственной тайне не оформлялся».

п. 8 – при отрицательном ответе –

«о выезде (въезде) на постоянное место жительства в другое государство не ходатайствовал»

.

п. 9 – указывается страна, год и цель поездки за последние 5 лет; если в одну и ту же страну кандидат выезжал несколько раз, то можно указать

«Турция – 2011, 2013, 2014 гг., туризм; Украина – 2015 год, служебная командировка»

; п.

Что можно и нельзя указывать в анкете?

Позвонила по более-менее подходящей вакансии в компанию.

Мне девушка обещала выслать анкету. Я согласилась её заполнить. Когда я её открыла, мне стало дурно, потому что там требовали указать телефоны, должности, адреса мест проживания и работы всех родственников, даже проживающих за границей.

Юридические и фактические адреса компаний, где я работала.

Были вопросы о моих долгах перед банками, госучреждениями и т.

п. Потом мне пришел от девушки запрос на авторизацию и добавление её в друзья в «Моем мире». Я спросила, можно ли мне просто выслать резюме, а там сами решат, подхожу я или нет, чтобы не заполнять эту идиотскую анкету. Она дала добро, а потом снова написала, типа, все равно заполните анкету.

Анкета листов на 5. Девушка каждые 15 минут спрашивала, готова ли она и т.

п. Хотелось бы поинтересоваться, что это вообще было? Я такую настырность вижу впервые. Ну и главный вопрос: какие

Указывать ли в анкете судимого родственника?

Статья 95.

УК РФ Сроки погашения судимости Для лиц, совершивших преступления до достижения возраста восемнадцати лет, сроки погашения судимости, предусмотренные частью третьей статьи 86 настоящего Кодекса, сокращаются и соответственно равны:а) шести месяцам после отбытия или исполнения наказания более мягкого, чем лишение свободы;б) одному году после отбытия лишения свободы за преступление небольшой или средней тяжести;в) трем годам после отбытия лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление.Статья 86. Судимость 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.2.

Нужно ли в анкете при трудоустройстве указывать отца, если он уже умер?

В некоторых структурах это обязательно 10 Февраля 2017, 13:57 0 0 7,6 Правовед.ru 3417 ответов 1246 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

Екатерина, здравствуйте! Указать в анкете близкого родственника, это Ваше право, по факту если Вы не укажите, никаких последствий не будет, то же самое если укажите, закон в этом плане не регламентирует ситуацию.

Однако тут зависит от места работы конечно. С Уважением! 10 Февраля 2017, 13:57 1 0 32 ответа 11 отзывов Общаться в чате ООО «РУБИКОН», г.

Ульяновск Здравствуйте, в случае если родственника нет в живых, то указывать его не надо. 10 Февраля 2017, 13:58 0 0 486 ответов 98 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Как внести сведения о близких родственниках в анкету соискателя?

получение работодателем согласия на обработку персональных данных не требуется в т.ч. в случае обработки персональных данных близких родственников работника в объеме, предусмотренном унифицированной формой № Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

, либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление допуска к государственной тайне, оформление социальных выплат). Т.е.

работодатель вправе получать от работника сведения о его близких родственниках в объеме, предусмотренном унифицированной формой № Т-2 ли законом, без согласия близких родственников, а в объеме, сверх предусмотренного унифицированной формой № Т-2 – только с согласия соответствующих лиц.

Ответ на вопрос: Может ли анкета кандидата включать вопрос о наличии инвалидности у соискателя? Да, можно.

Указание отца в анкете при трудоустройстве, если в свидетельстве стоит прочерк

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

Пишите, что отец Вам не известен.

Банк так же будет проверять тольлко по свидетельству. Гражданский брак он никак не проверит 12 Февраля 2017, 23:51 1 0 20435 ответов 6793 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Перечень документов, который работодатель требует при приеме на работу, следующий — согласно ст.

65 ТК РФ: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое

Могилы предков: зачем госструктуры в России задают соискателям странные вопросы

Однако подобные вопросы задают и в других госорганах. К примеру, собеседник Би-би-си в аппарате одной из палат российского парламента рассказал, что при трудоустройстве их также просили указать места захоронения близких родственников. И попросили предоставить регистрационный номер могилы.

«Это бывает сложно выяснить. У кого-то родители умерли давно, у кого-то они похоронены не в Москве и так далее»

, — говорит собеседник Би-би-си. Но самое неприятное среди требований при приеме на госслужбу — это необходимость предоставить данные о бывших супругах, продолжает он: «Нужно указывать их место работы, место жительства, наличие судимостей. Но не все же общаются после развода».

Источник: http://GarantR.ru/nuzhno-li-v-ankete-pri-trudoustrojstve-pisat-umershih-rodstvennikov-50016/

Анкета госслужащего данные об умерших родственников

Анкета госслужащего данные об умерших родственников

Право родственников умершего родителя на общение с усыновленным ребенком осуществляется в соответствии со статьей 67 настоящего Кодекса. О сохранении отношений усыновленного ребенка с одним из родителей или с родственниками умершего родителя указывается в решении суда об усыновлении ребенка.

Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью без сокращений и замены имени и отчества инициалами на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете.

Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения.

Позитивные тренинги Метод семейных расстановок.

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области. В анкете указываются близкие родственники, в т.ч.

Анкета госслужащего — проверяем правильность заполнения

В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество). 4. Документ воинского учета. 5.

Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Надо ли указывать в анкете умерших родственников

Анкета госслужащего данные об умерших родственников

Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета. 5. . 6. Страховое свидетельство обязательного . 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Что нужно писать в анкете в графе про «Степень родства»

Сводные – дети, которые не имеют общих родителей, но те были сближены бракосочетанием. Как уже говорилось, вам необходимо посчитать число рождений между людьми.

Таким образом, внучка и бабушка находятся во 2-й степени родства – так же вы и пишете в анкете. Будьте очень внимательны – между супругами нельзя определить степень родства, ведь они не имеют общих родственников. Однако между ними все же есть родственная связь, посредством заключения договора о браке.

Очень интересно, что русская генеалогия придерживается того правила, что наследники могут быть только по мужской линии.

Рекомендации по заполнению анкеты

В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.

Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ. 2. Заграничный паспорт.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество). 4. Документ воинского учета. 5. Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ. 8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты. Пункт 1. Фамилия, имя, отчество

Ответы на вопросы Анкеты должны быть полными.

Вопрос: «Принадлежите ли Вы к политическим партиям?» Ответ: « нет, к политическим партиям не принадлежу». Если кандидат, родственники, бывшие супруги изменяли фамилию, имя, отчество об этом указывается в анкете, автобиографии, запросах.

Например: Иванова (Петрова, Сидорова, Галкина, Бороздина) Светлана (Галина) Петровна (Ивановна).

Если отец кандидата или отец ребенка кандидата записан со слов матери, необходимо предоставить справку из органов ЗАГСа.

В п. 8 раздела 1 Анкеты указывается ИНН кандидата, супруга(и) и детей (если у них имеется). В п.9 раздела 1 Анкеты указываются сведения о всех браках, заключенных кандидатом. В п. 15 раздела 1 ответы «сведениями не располагаю» не допускаются.

Если кандидат не имеет сведений о месте регистрации своих родственников, ему необходимо обратиться в ОАБ и указать последнее известное место регистрации.

Персональные данные государственных служащих государственная тайна

Анкета госслужащего данные об умерших родственников

государственный гражданский служащий должность

Под персональными данными гражданского служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело в соответствии с Положением о персональных данных гражданских служащих .

При получении, обработке, хранении и передаче персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать такие требования как:

а) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содействия гражданскому служащему в прохождении государственной гражданской службы, в обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и имущества государственного органа, учета результатов исполнения им должностных обязанностей;

б) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего;

в) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах;

г) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или с использованием электронных носителей;

д) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном федеральными законами;

е) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством РФ.

Гражданские служащие имеют право:

а) получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной);

б) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой записи, содержащей персональные данные гражданского служащего;

в) требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением законодательства. Персональные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

г) требовать от представителя нанимателя или уполномоченного им лица уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные гражданского служащего, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них;

На основе персональных данных гражданских служащих в федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации формируются и ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры гражданских служащих.

В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа. Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа .

Персональные данные, внесенные в личные дела гражданских служащих, иные сведения, содержащиеся в личных делах гражданских служащих, относятся к сведениям конфиденциального характера, а в случаях, установленных законодательством к сведениям, составляющим государственную тайну.

Средствам массовой информации по личным обращениям госслужащих предоставляются сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих: декларированный годовой доход; перечень объектов недвижимости, принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них; перечень транспортных средств и суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности.

В предоставляемых средствам массовой информации сведениях запрещается указывать: данные о супруге, детях и иных членах семьи гражданского служащего; данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего, а также его супруги (ее супруга), детей и иных членов его семьи; данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимости, принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользовании; информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

К личному делу гражданского служащего приобщаются анкета, копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы и иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Учетные данные гражданских служащих в соответствии с порядком, установленным Президентом Российской Федерации, хранятся кадровой службой государственного органа на электронных носителях. Кадровая служба обеспечивает их защиту от несанкционированного доступа и копирования .

Гражданские служащие, уполномоченные на ведение и хранение личных дел гражданских служащих, могут привлекаться в соответствии с законодательством Российской Федерации к дисциплинарной и иной ответственности за разглашение конфиденциальных сведений, содержащихся в указанных личных делах, а также за иные нарушения порядка ведения личных дел гражданских служащих. Личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы, хранятся кадровой службой соответствующего государственного органа в течение 10 лет со дня увольнения с гражданской службы, после чего передаются в архив. Личные дела гражданских служащих, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, хранятся кадровой службой соответствующего государственного органа в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне.

Итак, подводя итог вышеописанному делаем вывод, что личные, персональные данные государственных гражданских служащих охраняемы государством, посредством Конституции и федеральных законов. Лица, допустившие разглашение этих сведений преследуются по закону.

Никто не может разглашать персональные сведения госслужащих, кроме их самих.

Информация, аккумулированная в личных делах сотрудников, подлежит сохранению в кадровом аппарате учреждения, где он проходил службу в течение 10 лет, со дня увольнения и затем сдается в архив.

Как заполняется сведения о родственниках в анкете – Финансовое право

В личном деле каждого сотрудника организации собраны все документы, отражающие сведения о его трудовой деятельности, а также персональные данные. Одним из таких документов является анкета работника для личного дела, бланк которой можно найти в конце статьи. Как ее правильно составить и есть ли установленные законом требования к ее оформлению? Об этом далее.

Анкета работника для личного дела

Данный документ представляет собой опросный лист, который заполняется соискателем при приеме на работу. В нем он должен указать сведения о себе. После ознакомления с анкетой работодатель сможет составить определенное впечатление о кандидате и принять соответствующее решение.

Кроме того, информация из анкеты используется сотрудниками отдела кадров для составления личного дела и заполнения личной карточки принятого работника.

Необходимость заполнения такого документа каждый работодатель определяет сам, поскольку он не является обязательным при приеме на работу, кроме оформления на государственную или муниципальную службу (ст. 65 ТК РФ).

Анкета для личного дела работника организации не имеет унифицированной формы. Работодатели могут взять за основу анкету, утвержденную для госструктур распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г.

№ 667-р или самостоятельно разработать бланк документа.

Разработка собственного варианта анкеты более предпочтительна, так как организация сможет включить в нее перечень вопросов, которые нужны определенному подразделению (отделу кадров, юридической службе и др.).

Документ имеет четкую структуру, позволяющую быстро оценить ее содержание. Он состоит из нескольких разделов. Чаще всего в анкету включают наиболее значимые вопросы социального характера: место жительства, образование, профессиональный опыт, сведения о близких родственниках и др.

При составлении вопросов, которые будут включены в анкету, работодатель и уполномоченные должностные лица не должны забывать о некоторых правовых аспектах. Так, в ст. 86 Трудового кодекса РФ указано, что недопустимо требовать у граждан сведения, касающиеся их политических, религиозных и прочих убеждений.

Соискатель работы должен заполнить все строки анкеты собственноручно. Заполнять документ следует разборчиво и аккуратно. Соответствие сведений, внесенных в анкету, данным, указанным в предоставленных документах, проверяется и подтверждается работником кадровой службы предприятия.

Структура анкеты

Бланк анкеты в личное дело, скачать который можно далее, состоит из следующих разделов:

  • Персональная информация о кандидате (Ф.И.О., место жительства, возраст, гражданство, семейное положение и др.).
  • Сведения об образовании. Здесь надо указать, какие учебные заведения и когда закончил соискатель работы, направление подготовки, специальность и квалификацию по диплому, информацию о дополнительном образовании, номер и серию диплома. В этот же раздел может быть включен вопрос о знании иностранных языков и степени владения ими.
  • Сведения об опыте работы и профессиональных навыках. Здесь соискатель указывает должности, на которых он прежде работал, адрес и название организации, дату приема на работу и дату увольнения. Данный раздел часто оформляют в виде таблицы, что облегчает восприятие информации.
  • Сведения о близких родственниках.
  • Сведения об отношении к воинской обязанности.
  • Сведения о документах, удостоверяющих личность (номер и серия паспорта, загранпаспорта, ИНН, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Иные дополнительные сведения о претенденте на должность.

В верхней части первой страницы анкеты необходимо оставить место для вклейки фотографии.

Дополнение к анкете

В дополнение к анкете в личное дело обычно вносится следующая информация:

  • о перемещении по службе;
  • о награждениях, присвоении почетных званий;
  • о наложении взысканий;
  • о повышении квалификации;
  • о прохождении аттестации;
  • о присвоении профессиональных классов, разрядов и т.п.

Все записи в дополнение к анкете в личное дело, бланк которого должен храниться не менее 75 лет, вносятся на основании документов. Ссылка на соответствующие приказы и распоряжения – обязательна.

Дополнение к анкете может состоять из двух основных разделов:

  • В 1-м содержится информация о занимаемой должности, дате приема на работу, переводе на другую должность и увольнении.
  • Во 2-м разделе указываются данные об изменениях в учетных сведениях о сотруднике после заполнения анкеты.

Дополнение к анкете можно составить в виде таблицы на основе типового бланка дополнения к личному листку кадрового учета. В верхней части необходимо указать Ф.И.О. работника. В конце документа отводится место для проставления отметок о проверках личного дела, где необходимо указать дату проведения проверки и подпись проверяющего.

о претенденте на должность судьи

Место

для

фотографии

размер шрифта № 14

  1. I. Биографические данные:

размер шрифта № 12 размер шрифта № 13

1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна
в связи с заключением брака в мае 2007 года
в связи с расторжение брака в мае 2009 года
2. Дата и место рождения12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской
области
(строго по паспорту)
3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?Являюсь гражданкой Российской Федерации
4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого.Гражданства других государств не имею
5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?Вида на жительство либо иного документа,
подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации
на территории иностранного государства не имею
6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с указанием почтового индекса),номера контактных телефонов.Зарегистрирована и проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
илизарегистрирована по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3
телефоны:
домашний 55-45-65,
служебный 33-34-45,
мобильный 25-58-89
7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения60 00 345566 выдан ОВД Орловского района,

Источник: https://energytk.ru/personalnye-dannye-gosudarstvennyh-sluzhashhih-gosudarstvennaya-tajna/

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: