Договор на поставку детских новогодних подарков

Договор поставки новогодних подарков

Договор на поставку детских новогодних подарков

новогодних подарков

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Поставщик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Покупатель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Поставщик обязуется поставлять, а Покупатель обязуется надлежащим образом принимать и оплачивать новогодние подарки Поставщика (в дальнейшем – «Товар») в количестве, ассортименте и по ценам, согласованным в Приложении №1, на каждую конкретную поставку, что подтверждается товарно-транспортными документами.

1.2. Приложение №1 является неотъемлемой частью настоящего договора.

2. УСЛОВИЯ ПОСТАВКИ ТОВАРА

2.1. Поставки Товара осуществляются на основании заявок Покупателя при условии предоплаты.

2.2. Объем и сроки, доставка товара согласовываются Сторонами в соответствии с п.1.1 договора.

2.3. Способ доставки продукции (доставка Поставщика) согласовывается сторонами в Приложении №1 при согласовании поступившего от Покупателя заказа.

2.4. Товар становится собственностью Покупателя с момента передачи товара Покупателю (уполномоченному им лицу, перевозчику и т.д.).

2.5. Обязанности Поставщика по отпуску и отгрузке, считаются выполненными с момента передачи товара и подписания представителем Покупателя товарной накладной.

2.6. Поставщик оставляет за собой право на изменение состава подарка на аналогичный состав.

3. КАЧЕСТВО ТОВАРА

3.1. Качество Товара, поставляемого по настоящему договору, должно соответствовать сертификату качества Госстандарт России и другой действующей нормативно-технической документации.

3.2. В связи с имеющимися отклонениями веса штучной продукции, фактический вес подарка может иметь допуск %.

4. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Цена товара определяется Приложением №1 к договору поставки.

4.2. Расчеты за каждую поставленную партию Товара производятся безналичном порядке, в течении дней с момента выставления счета на оплату за каждую поставленную партию:

  • безналичный расчет, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Поставщика. Днем исполнения обязательств Покупателем по оплате Товара считается дата поступления денежных средств на расчетный счет Поставщика.
  • расчет наличными денежными средствами путем внесения денежной суммы в кассу Поставщика.

4.3. В случае отказа от сделки, возврат денежных средств производится на основании письменного заявления покупателя в течении дней со дня получения заявления поставщиком.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Стороны несут ответственность, в случае невыполнения, несвоевременного или ненадлежащего выполнения своих обязательств по договору, в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Сторона, допустившая задержку выполнения своих обязательств по настоящему договору, обязана заплатить другой Стороне пеню в размере % от просроченной суммы за каждый календарный день просрочки.

5.3. Уплата пени не освобождает виновную Сторону от выполнения настоящих обязательств по настоящему Договору, если другая Сторона не согласится на иное.

6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно: эпидемий, пожара, стихийных бедствий, военных операций любого рода.

Если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора и при условии, что обе Стороны не могли их предвидеть.

В этом случае сроки исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору должны быть продлены на период действия этих обстоятельств.

6.2. Стороны обязаны в письменной форме информировать друг друга о начале действий форс-мажорных обстоятельств не позднее пяти дней с момента их наступления.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до «»2014 г.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из Сторон.

8.2. Все изменения и дополнения к договору действительны лишь в том случае, если они оформлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. К письменной форме в рамках данного договора приравнивается обмен документами посредством факсимильной связи, согласно ст.434 ГК РФ.

8.3. Все спорные ситуации, возникающие между Сторонами, решаются на основе взаимного доверия и сотрудничества. В случае невозможности разрешения данных ситуаций путем переговоров, дело может быть передано на рассмотрение в Арбитражный суд г. .

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПоставщикЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:ПокупательЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Поставщик _________________Покупатель _________________

Источник: http://digm.ru/dogovor-postavki-novogodnih-podarkov.html

На поставку новогодних подарков

Договор на поставку детских новогодних подарков

Сохрани ссылку в одной из сетей:

на поставкуновогодних подарков

г. Самара « __ » ___________ 2014 г.

ООО «Торговаякомпания НОВАТОР», в лице директораИвановой Татьяны Александровны, именуемыйв дальнейшем «Поставщик»,действующий на основании Устава, с однойстороны, и ______ « ______________ », в лице директора____________, именуемый в дальнейшем«Покупатель»,действующий на основании Устава, сдругой стороны, заключили настоящийдоговор о нижеследующем:

  1. Предмет договора.

    1. «Поставщик» обязуется поставить «Покупателю» новогодние подарки (далее «Товар») со своего склада, в ассортименте, согласованным с покупателем.

    2. «Покупатель» обязуется принять и оплатить «Товар» на условиях, предусмотренных настоящим договором.

2.Обязанностисторон и порядок расчетов.

2.1 «Поставщик»обязуется отпустить товар не позднее_______________ 2014 г.

2.2 «Поставщик»обязуется отпустить товар в количестве_____ штук на сумму ___________________________(______________________) руб. (без НДС) в следующемассортименте:

__________________________________________________________;

__________________________________________________________;

__________________________________________________________.

2.3 «Покупатель»обязуется оплатить вышеуказанную суммув следующие сроки:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

на основании выставляемых счетов.

2.4 «Поставщик»оставляет за собой право замены одногонаименования кондитерского изделия другим, идентичным по качеству и цене.

2.5 «Покупатель»обязан в согласованные сроки получитьтовар и осуществить осмотр в месте егопередачи на предмет соответствияутвержденных стандартов и комплектности.

2.6 «Поставщик»принимает претензии от «Покупателя»по количеству и качеству переданноготовара в течении трех дней с моментапередачи его «Покупателю».

2.7 Доставка«Товара» осуществляется за счёт«Поставщика» (при заказе от 100 шт.).

3.Качество товара.

3.1 «Поставщик» гарантирует поставкутовара надлежащего качества. Качествопоставляемого товара должно соответствоватьГОСТу, ТУ предприятия – изготовителя.

3.2 «Поставщик»несёт ответственность за качество ифасовку «Товара».

4.Сроки действиядоговора.

4.1 Настоящий договорвступает в силу в день его подписанияи действует до выполнения сторонамисвоих обязательств. Действие договораможет быть прекращено по обоюдномусогласию сторон.

5. Порядок разрешенияспоров.

5.1 Имущественныеспоры, возникающие при исполнениинастоящего договора, разрешаются посогласованию сторон, а при не достижениисоглашения, в порядке, установленнымдействующим законодательством.

6. Реквизитысторон.

«Поставщик»: ООО «ТК НОВАТОР»443079, г. Самара, ул. Гагарина, д.48,ИНН 6316192839КПП 631601001ОГРН 1136316011204ОКВЭД 51.70р/с 40702810210150000044в Филиал ОАО «БИНБАНК» в Ульяновскек/сч 30101810100000000887 БИК 047308887«Покупатель»

«Поставщик»

«Покупатель»:

ДиректорООО «______________» ___________________________________________ ______________

М.П.

  1. Документ

    … планируемых процедурах размещения заказов напоставки товаров, выполнение работ, … в электронной форме напоставкуподарков для новогодних губернаторских елок, на закупку путевок … аукционы в электронной форме напоставку продуктов питания, обуви, …

  2. Документ

    … Право заключения договора напоставкуновогоднихподарков для детей сотрудников … рассмотрения, оценки и сопоставления заявок на участие в запросе проводилась комиссией … рассмотрела заявку на участие в запросе предложений на соответствие требований …

  3. Документ

    … заключили с ним торговый контракт напоставку 3510 автомашин и 1900 велосипедов … получил Ваше обращение с просьбой прислать новогоднее послание японскому народу. У советских … . Они были в музее подарков, видели подарки, присланные из других стран, …

  4. Документ

    … Место поставки товаров, оказания услуг: доставка и разгрузка корпоративных новогоднихподарков осуществляется на склад … работ /услуг: Поставкановогоднихподарков категории «Стандарт» в количестве 400 штук; Поставкановогоднихподарков категории «VIP …

  5. Документ

    … соответствии требованиям конкурсных документов; Условия поставки; Условия и сроки оплаты. К участию в конкурсе … : – «Не вскрывать. Конкурс на закупку новогоднихподарков». Предпочтительно предоставление образцов новогоднихподарков. ОАО «Гродно Азот …

Другие похожие документы..

Источник: https://gigabaza.ru/doc/142984.html

Договор дарения сотруднику 2020 года – образец и советы юриста

Договор на поставку детских новогодних подарков

Договор дарения сотруднику подарка образец которого хоть и не обязательно, но рекомендуется в некоторых случаях использовать при таком поощрении работников – относится к элементам корпоративной этики. При этом, одним из основных условий дарения в этом случае выступает полное отсутствие взаимосвязи имущественного поощрения с трудовыми успехами самого сотрудника.

В обратном случае дарственная будет расцениваться как производственное премирование, порождающее другие налоговые последствия, а также, требующее другой процедуры оформления. Кроме того, премирование, относясь к трудовому законодательству – не регулируется нормами гражданского права.

Оформление дарения сотруднику в 2020 году – что говорит закон

Согласно действующему законодательству, а именно 191 статье Трудового кодекса Российской Федерации, нормы которой определяют список возможных поощрений сотрудникам – работодатель имеет право поощрять добросовестный труд работников.

Помимо этого, закон предусматривает и другие формы поощрения (даже выдачу государственных наград), которые могут быть применены в результате подписания коллективного договора или согласно правилам внутреннего распорядка рабочей организации.

Нет времени вникать в юридические нюансы? Спросить юриста – быстрее, чем читать! Получите БЕСПЛАТНУЮ онлайн консультацию от лучших специалистов в сфере Права – прямо сейчас!

Важно: При этом, исходя из информации, представленной в 129 статье Трудового кодекса, каждое из возможных поощрений, а также различных стимулирующих представлений сотруднику – должно считаться частью зарплаты этого работника, что помимо выгоды, влечёт за собой соответствующее оформление, а также уплату установленных обязательных взносов и налогов.

Таким образом, решив одарить своего сотрудника, работодатель обязан оформить это дарственной или же договором дарения, в содержании которого не должно быть указания на связь трудовых успехов работника с фактом дарения.

Сразу отметим, что данный договор дарения между физическим и юридическим лицом, согласно 2 пункту 574 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, должен быть составлен исключительно в письменной форме, а нарушение этого правила ведёт к ничтожности дарственной. Стоит оформление документа сегодня 3 000 российских рублей.

Кроме того, для оформления законного акта, согласно 432 статье Гражданского кодекса, при составлении договора, необходимо как можно подробнее описать подарок, его качества и характеристики.

Если же работодатель одаривает не одного, но несколько сотрудников – оптимальным вариантом станет заключение так называемого многостороннего договора дарения, который рассматривает всех одаряемых лиц как одну сторону, а работодателя – вторую (как дарителя).

Так как рассматриваемая сделка относится в том числе и к финансовым операциям, которые сами по себе требуют учёта, все расходы при заключении сделки должны быть зафиксированы и подтверждены соответствующими документами. При этом, помимо самого договора дарения, начальник организации обязан издать специальный приказ или распоряжение о закупке подарков и их выдаче своим сотрудникам.

То есть, фактически целевой характер всех, понесённых расходов на приобретение подарков, будет впоследствии подтверждён путём предоставления квитанций, счетов, товарных накладных или договоров на поставку объектов сделки, выступающих в качестве подарков.

Важно: Во время выдачи сотруднику подарка, работодатель должен заполнить ведомость, которую можно составить в свободной письменной форме.

В данном обязательном документе рекомендуется зафиксировать как сведения о даримом подарке, так и информацию о сотруднике его получающем, который расписывается за получение подарка.

Данная ведомость аналогична передаточному акту и выполняет те же функции.

Со стороны рабочей организации дарственная в пользу сотрудника подписывается, как правило, руководителем. Однако, акт может заверить и сотрудник, обладающий такими полномочиями и имеющий доверенность. При этом, согласно 5 пункту 576 статьи Гражданского кодекса, договор дарения без указания одаряемой стороны или передаваемого ей подарка – признаётся ничтожной.

Как дарить новогодние подарки сотрудникам

Новогодние подарки являются неотъемлемой частью зимних праздников и каждый уважающий себя руководитель стремиться одарить ими своих работников и их детей. Стоит отметить, что даже символические и, казалось бы, незначительные презенты – должны обязательно оформляться, установленным образом (договор, распоряжение и ведомость о выдаче подарков).

Важно: В случае, если рассматриваемые подарки работникам будут оформлены работодателем как вознаграждение, которое действует в границах гражданско-правового договора (572 статья Гражданского кодекса), то, согласно нормам, установленным в 3 пункте 7 статьи Федерального Закона №212, принятому 24 июля 2009 года – они не будут облагаться обязательными страховыми взносами.

Также, при осуществлении расчёта налога на прибыль и при УСН, выдаваемые подарки, а точнее – расходы на их приобретение, не могут уменьшить налоговую базу. Кроме того, со стоимости презентов для работников и их детей работодатель обязан обязательно начислять НДС.

Таким образом, даже при символической и небольшой стоимости подарков, опытные юристы сайта «Юридическая скорая» — рекомендуют руководителям обязательно заключать договор в письменной форме с указанием в его содержании того, что дарение осуществляется в связи с предстоящими или же уже прошедшими новогодними праздниками, что совершенно никак не связано с фактической трудовой деятельностью и обязанностями сотрудников.

Также, в содержании этого договора нужно прописать имеющиеся права и обязанности каждой из сторон, участвующих в дарении, в том числе и право сотрудника отказаться от подарка до вручения ему презента (573 статья Гражданского кодекса). Стоит отметить, что сама форма данного отказа должна полностью соответствовать форме дарственной, а при нанесении данным отказом принятия дара убытков компании – работник обязан возместить убытки за счёт личных средств.

Составленный таким образом договор дарения сотруднику, вступит в силу лишь после его подписания одаряемым, а отсутствие в акте его подписи свидетельствует о том, что данный договор заключён не был. Кроме того, если презентуется не один, а несколько подарков – лучше всего оформить их отдельным дополнением к договору, в котором нужно сослаться на данный документ.

Если совокупность стоимости на приобретение новогодних подарков превысила за год 4 000 российских рублей – будет снят НДФЛ, размер которого составляет 13% от суммы, превышающей 4 000 рублей.

А так как именно работодатель выступает налоговым агентом своего работника, обязанность расчётов и уплаты суммы, согласно 226 статье Налогового кодекса Российской Федерации, ложится на него, но не сотрудника.

Пример из практики:

Работник организации «Митинвест» Иванов принял в качестве новогоднего подарка от работодателя наручные часы «Искра», стоимость которых на момент покупки составляла 18 000 российских рублей.

Сама же дарственная (её подписание) была оформлена между сторонами 29 декабря.

Так как у принимающей стороны в результате приёма презента появилась налоговая обязанность, а начальник выступает в роли налогового агента – даритель-работодатель должен был удержать соответствующую сумму налога из зарплаты сотрудника в текущем налоговом периоде.

Но, по причине того, что в этом периоде Иванову больше не предусматривались никакие выплаты – удержать сумму налога, составляющую 1820 российских рублей, согласно проведённым расчётам, было невозможно. Поэтому, согласно 5 пункту 226 статьи Налогового кодекса, работодатель сообщил о сложившейся ситуации сотрудникам налоговой инспекции, ввиду чего, данная сумма будет уплачена работником лично.

Как дарить деньги работникам

Как мы уже упоминали в статье о договоре дарения денежных средств – деньги являются самым желаемым и распространённым типом подарка.

Однако, так как заработная плата выдаётся сотрудникам тоже деньгами – данный презент может быть легко перепутан с поощрением за трудовую деятельность, что иногда может стать причиной негативных последствий, конфликтов с действующим законодательством РФ из-за отсутствия уплаты установленных налогов и страховых взносов.

Важно: Вот почему дарение денежных средств работникам должно быть максимально ограничено с его трудовой деятельностью. Чтобы это сделать – достаточно оформить соответствующую дарственную, указав в её содержании факт того, что передача денег сотруднику не выступает в качестве оплаты его труда.

Согласно нормам и положениям 161 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, договор дарения нужно составить в письменной форме. Также, стоит отметить, что в 2020 году данный договор не обязательно заверять нотариально.

Наверняка постоянным читателям рублики об образцах договора дарения известно, что, согласно 146 статье Налогового кодекса Российской Федерации, безвозмездное дарение является его реализацией в НДС. При этом, данное положение относится только к товарам, а так как денежные средства таковыми не являются – их реализация становится невозможной, что отменяет обязанность уплаты НДС.

При этом, расходы, которые были понесены работодателем при дарении сотрудникам подарков, которые не относятся к заключённым трудовым договорам, согласно 21 пункту 270 статьи Налогового кодекса, не должны учитываться при определении налоговой базы на прибыль.

Таким образом, все затраты на подарки денег будут осуществляться из полученной чистой прибыли, которая получается по факту уплаты налогов.

Исходя из вышеописанного, работодателю намного выгоднее провести так называемое премирование сотрудника, относящееся к Трудовому праву, ведь в этом случае будут учтены расходы для налогообложения.

К слову, премирование также обяжет работодателя уплачивать страховые взносы.

Скачать образец договора дарения сотруднику

При дарении работодателем работнику денежных средств у дарителя (так как он выступает в роли налогового агента одаряемого) появляется обязанность уплаты с заработной платы работника НДФЛ. В том случае, если презент имеет натуральное выражение – уплата налога будет произведена из последующих выплат работнику, а если дарятся деньги – перед выплатой из суммы, составляющей подарок.

Можно ли дарить путёвки сотрудникам

Ещё одним довольно распространённым в 2020 году подарком сотрудникам на предприятиях являются различные путёвки для отдыха в санаторно-курортных учреждениях, которые выдаются работникам и членам их семей для оздоровления организма. При этом, как и с описанными выше типами дарственных, процесс оформления данного типа поощрений влияет на такие особенности как:

  • уплата сотрудником НДФЛ;
  • уплата страховых взносов и пр.

Важно: В том случае, если путёвки в санитарно-оздоровительные учреждения презентуются, согласно условиям, описанным в 572 статье Гражданского кодекса – стоимость данного дара не должна вписываться в базу для начисления страховых взносов, ведь эти выплаты, согласно закону, не относятся к объектам, которые облагаются обязательными страховыми взносами (больше информации можно найти в 7 статье Федерального Закона № 212, который был принят 24 июля 2009 года). Однако, описанное правило не действует, если работодатель компенсирует стоимость путёвки.

Напоминаем, что договор дарения сотруднику путёвки, стоимость которой превышает 3 000 российских рублей – подлежит обязательному письменному оформлению (согласно нормам, описанным во 2 пункте 574 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации), а игнорирование этого условия ведёт к ничтожности договора и отмене сделки.

Приняв решение получить в подарок от работодателя путёвку стоимостью более 4 000 российских рублей, сотрудник должен уплатить 13% от её общей стоимости (пункт 28 статья 217 НК РФ).

В тех случаях, когда работодатель производит компенсирование путёвки за счёт денег, которые не относятся к расходам, учитываемым при расчёте налога на прибыль, а не её дарение – данный доход, согласно 9 пункту 217 статьи Налогового кодекса, освобождается от налогообложения НДФЛ.

Проще говоря, сотрудникам намного выгоднее получить компенсацию за путёвку, а не её саму. Стоит отметить тот факт, что указанное исключение в 2020 году по-прежнему не распространяется на туристические путёвки.

Не менее важным моментом является м то, что передача путёвок работникам должна осуществляться по передаточному акту, а при возникновении обязанности уплаты НДФЛ, обязанность уплатить налог ложится на работодателя не только по отношению к его сотруднику, но и к членам его семьи. При этом, работодатель не может удержать налог, о чём он, согласно нормам, описанным в 5 пункте 226 статьи НК РФ, должен в обязательном порядке сообщить в налоговые органы.

Вместо послесловия

Как видите, для поощрения работников существует собственный порядок оформления договора дарения для сотрудников от работодателя, который основывается на нормах, установленных «тремя китами» — Трудовым, Налоговым и Гражданским кодексами.

Также, стоит добавить, что специалисты налоговых органов сегодня проявляют особый интерес к таким сделкам, а потому – любое отклонение от буквы закона может стать причиной не только штрафов, но и судебных разбирательств.

Если же у Вас имеются вопросы, которые касаются правовой сферы или Вы хотите получить консультацию, исходя из Вашей ситуации – наши юристы готовы бесплатно поделиться с Вами своим немалым опытом! Пишите нам!

Источник: https://law-03.ru/dogovor-dareniya-sotrudniku/

Договор поставки детских новогодних подарков

Договор на поставку детских новогодних подарков

Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя

Договор поставки подарков

Внимание

Поставщик за свой счет производит замену товара на качественный, и/или доукомплектовывает Товар в пункте доставки товара в течение 5 дней с момента получения извещения об обнаружении недостатков.

В случае не устранения нарушеных условий договора в установленные сроки, Поставщик уплачивает Покупателю штраф в размере 20 % от стоимости некомплектного товара или товара ненадлежащего качества. 10.5.

В случае отказа Поставщика от предоставления Информации, согласно п.15.7.

настоящего Договора, фактического непредставления такой Информации, предоставления Информации с нарушением сроков, установленных в настоящем Договоре, или предоставления недостоверной Информации Покупатель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора путем направления письменного уведомления о прекращении Договора в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента направления уведомления. 10.6. Покупатель производит оплату в течение 70 календарных дней, но не ранее 60 календарных дней с даты исполнения обязательств по поставке Товара и получения оригиналов счета-фактуры и товарной накладной (ТОРГ-12). Получить полный текст 9.3. Оплата по настоящему договору осуществляется в Российских рублях путем перечисления денежных средств с расчетного счета Покупателя на расчетный счет Поставщика. 9.4. Датой платежа считается дата списания денежных средств с расчетного счета Покупателя, указанного в п.
18 настоящего Договора. 9.5. Оплата за поставленный по настоящему Договору Товар производится в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей Договора при наличии у Покупателя на момент оплаты оригинала Договора/дополнительных соглашений к нему, надлежащим образом подписанных Поставщиком и предоставленных Покупателю в срок, установленный в п. 16.7. Договора.

Дарение сотруднику от организации

Внимание

Поставщик за свой счет производит замену товара на качественный, и/или доукомплектовывает Товар в пункте доставки товара в течение 5 дней с момента получения извещения об обнаружении недостатков.

В случае не устранения нарушеных условий договора в установленные сроки, Поставщик уплачивает Покупателю штраф в размере 20 % от стоимости некомплектного товара или товара ненадлежащего качества. 10.5.

В случае отказа Поставщика от предоставления Информации, согласно п.15.7.

настоящего Договора, фактического непредставления такой Информации, предоставления Информации с нарушением сроков, установленных в настоящем Договоре, или предоставления недостоверной Информации Покупатель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения Договора путем направления письменного уведомления о прекращении Договора в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента направления уведомления. 10.6. Поставщик производит поставку Товара по адресам, указанным Покупателем в Приложении № 3 к договору, в соответствии со сроками, определенными в п. 5.1. к настоящему Договору. В случае если договор не исполнен Поставщиком в срок до 15.12.2013 года Покупатель утрачивает интерес к договору и вправе отказаться от него в одностороннем порядке до окончания срока его действия. 6. Транспортировка 6.1. Транспортировка Товара осуществляется специализированным автотранспортом (рефрижераторами), либо железнодорожным транспортом Поставщика, с соблюдением температурного режима хранения Товара.
6.2. Тара и упаковка на товар (в т. ч. упаковочный материал для конфет) должны соответствовать ТУ, ГОСТам, при транспортировке и перепадах температуры оставаться неповрежденными, обеспечивать сохранность продукции при перевозке, многократных перевалках и хранении.

Договор поставки

Каждая из Сторон настоящего Договора отказывается от стимулирования каким-либо образом работников другой Стороны, в том числе путем предоставления денежных сумм, подарков, безвозмездного выполнения в их адрес работ (услуг) и другими, не поименованными в настоящем пункте способами, ставящего работника в определенную зависимость и направленного на обеспечение выполнения этим работником каких-либо действий в пользу стимулирующей его Стороны. Под действиями работника, осуществляемыми в пользу стимулирующей его Стороны, понимаются: предоставление неоправданных преимуществ по сравнению с другими контрагентами; предоставление каких-либо гарантий; ускорение существующих процедур; иные действия, выполняемые работником в рамках своих должностных обязанностей, но идущие вразрез с принципами прозрачности и открытости взаимоотношений между Сторонами. 15.4.
Сторона имеет право приостановить исполнение обязательств по настоящему Договору до получения подтверждения, что нарушения не произошло или не произойдет. Это подтверждение должно быть направлено в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты направления письменного уведомления. 15.5. В письменном уведомлении Сторона обязана сослаться на факты или предоставить материалы, достоверно подтверждающие или дающие основание предполагать, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений настоящих условий контрагентом, его аффилированными лицами, работниками или посредниками выражающееся в действиях, квалифицируемых применимым законодательством, как дача или получение взятки, коммерческий подкуп, а также действиях, нарушающих требования применимого законодательства и международных актов о противодействии легализации доходов, полученных преступным путем. 15.6.

Если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора и при условии, что обе Стороны не могли их предвидеть.

Договор поставки лекарственных препаратов и медицинской продукции

в лице.

действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Поставщик », с одной стороны, и в лице.

действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Покупатель », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем: 1.1.

Продавец обязуется передать в собственность Покупателю лекарственные препараты и медицинскую продукцию, именуемые в дальнейшем – Товар, по номенклатуре, ценам и в количестве, согласно спецификации, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, а Покупатель принять и оплатить ее на условиях, предусмотренных настоящим договором.

% товара пропорционально от общего количества, указанного в спецификации – в течение календарных дней с момента признания Продавца победителем электронных торгов; % товара пропорционально от общего количества, указанного в спецификации – по заявке Покупателя в течение календарных дней с момента ее получения.

« ООО «Сладкий мир» », именуемое в дальнейшем ПОСТАВЩИК, в лице генерального директора Никифоров Сергей Михайлович, действующего на основании Устава, с одной стороны и ___________________________________________, именуемый в дальнейшем ПОКУПАТЕЛЬ, в лице ________________________________________________________, действующего на основании _________________________________, с другой стороны (в дальнейшем СТОРОНЫ) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1. ПОСТАВЩИК обязуется поставлять, а ПОКУПАТЕЛЬ обязуется надлежащим образом принимать и оплачивать новогодние подарки ПОСТАВЩИКА (в дальнейшем ТОВАР) в количестве, ассортименте и по ценам, согласованным в Приложении №1 («Заявка на новогодние подарки»), на каждую конкретную поставку, что подтверждается товарно-транспортными документами.

2.3.

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: