График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком
  2. Кому выплачивается пособие?
  3. Кто вправе получать «детские деньги»?
  4. Величина пособия по уходу за детьми
  5. Документы для оформления «детских денег»
  6. Особенности выдачи пособия для детей до 1,5 лет
  7. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: калькулятор, максимальная и минимальная выплата
  8. Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком
  9. Размер пособия по уходу за ребенком
  10. Ежемесячный размер пособия для трудоустроенных на 2020 год
  11. Размер пособия для безработных с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года
  12. Региональный коэффициент
  13. Документы для получения пособия по уходу за ребенком
  14. Куда обращаться за получением пособия
  15. Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком
  16. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: кто платит неработающим и работающим матерям, отцу, сроки,
  17. Размер ежемесячных декретных в 2019 году
  18. Как оплачивается отпуск работающим матерям, отцу?
  19. Сроки выдачи денежных средств
  20. Кто выплачивает неработающим?
  21. Выводы
  22. Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор
  23. Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?
  24. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
  25. Пример
  26. Примеры
  27. Нюансы, на которые следует обратить внимание
  28. О пособиях до 1,5 лет: как рассчитать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком
  29. Кто может претендовать на пособие для ребёнка до 1,5 лет
  30. Порядок получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  31. Пособие на второго ребёнка до 1,5 лет
  32. Какие документы требуются для оформления пособия по уходу до 1,5 лет
  33. Как вычислить сумму пособия по уходу за ребёнком
  34. В какие сроки должно выплачиваться пособие по уходу за ребёнком

Пособие по уходу за ребенком

График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5

Пособие по уходу за ребенком выступает в роли компенсации временной нетрудоспособности молодой матери, когда она ухаживает за новорожденным. Рождение детей – значимая часть любого общества, поэтому оно финансово поддерживается на федеральном и местном уровне.

У нас в стране пособия выплачиваются до достижения ребенком 3-х лет. Затем выплаты прекращаются, мать выходит на работу, а ребенок устраивается в детский сад.

Пособие по уходу за детьми выплачивается как матерям, так и иным родственникам, которые осуществляют уход. «Детские деньги» не выплачиваются лишь родителям, которые сами отказались от ребенка или тем, кто был лишен прав на ребенка. В этом случае пособие выдается учреждению, в которое направлен малыш, или назначенному опекуну.

В статье мы разберем вопросы о размерах «детских денег», правилах оформления и сборе документов.

Кому выплачивается пособие?

По закону матерям дается отпуск на срок 4 месяца, ровно 2 месяца до родов и после. После родового отпуска начинается декрет, длящийся до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Деньги за уход положены любым родственником, если они из-за него лишены возможности полноценно работать или получать иной вид дохода. В случае, когда за уход за малышом осуществляют несколько родственников, пособие оформляется на кого-то одного, по выбору.

ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — основной закон, который регулирует вопросы выплаты детских пособий.

Кто вправе получать «детские деньги»?

  • Матери, которые служат в Вооруженных силах РФ по контракту;
  • Матери, отцы и иные опекуны, которые учатся в ВУЗах на очном отделении;
  • Любые родственники с правом социального страхования;
  • Уволенные по причине ликвидации компании при беременности или во время отпуска по беременности или родам – для матерей. Для других родных – на протяжении отпуска по уходу.
  • Иные родственники, если мать или отец ребенка отказались от него, погибли или были лишены прав.

При работе по совмещению, если за последние 2 года родитель не менял место работы, платить «детские деньги» будет тот работодатель, которого выберет сам работник. При возможности получать разные виды пособий, выбирается только одно из них. Выплата «детских денег» возлагается либо на работодателя, либо на учреждение соцзащиты.

Величина пособия по уходу за детьми

На величину выплат по уходу за ребенком сильно влияет возраст ребенка. Для малышей в возрасте до 1,5 лет минимальная сумма в 2020 году составила 2865 рублей, если это первый ребенок и 5676 –  если второй и последующие.

В течение последних нескольких лет величина пособия рассчитывается, исходя из среднемесячного заработка родителя или других лиц. Он составляет около 40% от зарплаты, если она не ниже МРОТ, который в 2020 году равен 6204 рублям. МРОТ ежегодно увеличивается, индексируется и минимальное пособие (в 2016 году оно стало на 5 – 5,5% выше, чем в 2015-ом).

Минимальная сумма пособия отличается в разных регионах, так как она зависит и от районного коэффициента. Узнать эти коэффициенты можно на сайте местных органов управления.

На детей в возрасте от 1,5 до 3 лет выплаты рассчитываются по районным коэффициентам, их суммы зависят от политики субъектов РФ и их правилах расчета. Отметим, что общегосударственные выплаты для ребят от полутора до трех лет составляют всего 500 рублей. Для Москвы общая сумма пособия находится в пределах 2000 – 2200 рублей в месяц.

На размеры «детских денег» в 2020 году, если им от 1,5 до 3 лет, влияет несколько факторов:

  • Величина средней зарплаты в субъекте РФ;
  • Число детей в семье;
  • Средняя сумма дохода человека, на которого оформляется пособие.

Документы для оформления «детских денег»

Перечень документов для оформления выплат отличается для работающих и безработных лиц. Если человек получает пособие по уходу за детьми на малыша до полутора лет и работает, ему необходимо собрать и отнести в отдел кадров своей организации документы:

  • Заявление об уходе в отпуск по причине рождения ребенка (пишется в свободной общей форме);
  • Заявления с просьбой на начисление выплат;
  • Справка от второго родителя, подтверждающая, что на него уже не оформлено другое пособие (обычно берется по месту работы или службы);
  • Документ о рождении или усыновлении (копия и оригинал);
  • Копия приказа об отпуске по уходу за ребенком;
  • Копия удостоверения личности (паспорта).

Безработные граждане, уволенные из организации в связи с ее ликвидацией, и студенты-очники относят документы в местный орган соцзащиты.

Им требуется:

  • Копия с печатью нотариуса или выписка из трудовой книжки, где указано последнее рабочее место;
  • Справку о составе семьи;
  • Документ о размере средней зарплаты;
  • Приказ об увольнении с последнего рабочего места.

Пособия для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет оформляется в местных отделениях СЗН (Службы занятости населения). Пакет документов может сильно отличаться для разных лиц, но в общем случае потребуются:

  • Заявление на оформление пособия;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Справка о составе и численности семьи;
  • Справка из Налоговой службы об общих доходах заявителя и всех членов его семьи.

Особенности выдачи пособия для детей до 1,5 лет

Получить «детские деньги» на малыша до 1,5 лет можно сразу после окончания больничного по родам. В это время  и начинается отпуск по уходу за маленьким ребенком. Выплаты пособий по уходу за ребенком положены до тех пор, пока ему не исполнится ровно полтора года.

Если получатель пособия недавно менял работу или заключал новый трудовой договор, то учитывается зарплата только по последнему рабочему месту. Данные о зарплате с предыдущего места в расчет не берутся.

Безработные граждане получают «детские деньги» в центрах соцзащиты населения в том случае, если им не платится пособие по безработице. При этом человек сам вправе выбрать основание, по которому ему будут перечисляться деньги (по безработице или по уходу).

Уходить в отпуск по уходу за детьми можно единовременно или по частям. Если получатель пособия начнет работать, то выплата пособия прекратится. При частичном использовании отпуска и последующем выходе на работу, пишется заявление на использование оставшейся части отпуска, в течение которого детское пособие будет снова выплачиваться.

Источник: https://trudinsp.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom.html

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: калькулятор, максимальная и минимальная выплата

График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5
pixabay.com 26.06.2020

Независимо от социального статуса, мама или другой родственник (опекун) ухаживающий за ребенком до 1.5 лет может получать ежемесячное пособие на ребенка. Размер пособия зависит от размера заработной платы, официального трудоустройства, количества детей в семье и других факторов.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком может получать мама и отец ребенка, а также бабушка, дедушка и другие родственники.

Для получения пособия, гражданин осуществляющий уход за ребенком, не должен иметь других источников дохода, в виде: заработной платы, пенсии, пособий или иного дохода.

Право на пособие есть только у одного родственника (любого), не зависимо от количества лиц ухаживающих за ребенком.

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется, если продолжительность работы составляет не полный рабочий день, или проходит на дому.

Размер пособия по уходу за ребенком

Для официально работающих граждан, размер пособия по уходу за ребенком, имеет нижнюю и верхнюю границу, и зависит от предельной величины базы для начисления страховых взносов, а также размера МРОТ. Размер пособия составляет 40% от размера средней заработной платы за расчетный период, если гражданин не работает, то пособие выплачивается в фиксированном размере.

Ежемесячный размер пособия для трудоустроенных на 2020 год

Размер пособия = (Размер дохода за расчетный период / 24 месяца) x 40%

Максимальный: ( Размер страховой базы за предыдущие 2 года / 24 ) x 40% = 28 000,00 рублей

Минимальный: МРОТ x 40% = 4 852 рублей

Размер пособия для безработных с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года

Пособие по уходу за первым ребенком – 3 375,77 рублей

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Пособие по уходу за вторым и последующими детьми – 6 751,54 рублей

Можно ли сменить года в расчетном периоде

Региональный коэффициент

Во множестве регионов РФ существует региональный коэффициент, который увеличивает размер минимального пособия, а также пособий для безработных граждан.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

Документы для получения пособия по уходу за ребенком

Пакет документов необходимый для получения пособия:

  • Заявление на получение пособия
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
  • Копии документов на предыдущих детей, для не работающих граждан
  • Справка с места работы второго родителя, что он не получает данное пособие
  • Справка с предыдущего места работы, если в расчетный период включается период работы на прежнего работодателя
  • Справка с другого места работы, если гражданин работает на нескольких работах, что пособие не выплачивается у других работодателей

Документы можно представить в электронном виде.

Куда обращаться за получением пособия

Пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель, либо ОСЗН, если предприятие ликвидировано или нет средств на выплату пособия, а также если гражданин не трудоустроен. Если мама работает у 2 работодателей, то для получения пособия можно обратиться к любому из них.

Если во время отпуска по уходу за ребенком, женщина уходит в отпуск по беременности и родам, то необходимо отказать от пособия по уходу за ребенком и обратится за получением пособия по БиР, так как чаще всего размер по БиР больше.

Пособие по беременности и родам

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

За получением пособия можно обратится сразу после получения свидетельства о рождении. Срок обращения ограничен 6 месяцами с момента, когда ребенку исполнится 1.5 года. Независимо от даты обращения, пособие будет выплачено за весь период ухода за ребенком до 1.5 лет.

Проверка документов и расчет пособия составляет не более 10 календарных дней.

Выплата работодателем начинается в день следующей выплаты заработной платы, а ОСЗН не позднее 26 числа, месяца следующего после подачи заявления.

Облагается ли налогами пособие по БиР

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

  • Можно не правильно трактовать (понять)
  • Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно:

+7 (499) 394 12 20 (в Москве) +7 (812) 305 26 35 (в СПб)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.

Все наши юристы имеют высшее образование в области права и ведут практическую деятельность.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/ezhemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: кто платит неработающим и работающим матерям, отцу, сроки,

График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5

Рождением ребенка в семьи автоматически формирует право на государственную поддержку в виде ежемесячно выплаты денежной суммы.

Трудоустроенные официально граждане могут получить пособие в размере 40% от своего среднего дохода, безработным выплачивают минимальную сумму, величина которой определяется ежегодно с 1 февраля.

Размер ежемесячных декретных в 2019 году

Величина пособия по уходу за ребенком зависит о того, работает человек или нет.

Если есть официальное трудоустройство, то размер выплаты будет определять полученный ранее доход. Если его будет не достаточно, то работающий получит минимальные декретные. В любом случае без пособия он не останется.

Для работающих граждан размер пособия определяется:

Пособие = Суммарный доход за 2 года / (730 (или 731) — Неучитываемые дни) * 30.4 * 40%.

Если заработок в среднем за месяц меньше МРОТ, то выплата для работающих составляет:

  • 40% от МРОТ (4512 руб. в 2019 году) — на первого ребенка;
  • минимальный размер (6554,89 руб. в 2019 году) — на второго.

Неработающие получают минимальную сумму выплаты ежемесячно, которая определяется на основании коэффициента роста потребительских цен (в 2019 году это 1.043), с 1 февраля 2019 эти суммы составляют:

  • 3277,45 руб. на первого;
  • 6554,89 руб. на второго и последующих.

Правила определения размер декретного пособия одинаковы как для матери новорожденного, так и для другого родственника, который получает денежную выплату (отец, бабушка, дедушка).

Положено ли пособие на ребенка после 1.5 лет?

Как оплачивается отпуск работающим матерям, отцу?

Трудоустроенным родственника ребенка ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет выплачивается по месту официальной работы.

Для этого работодателю предоставляется пакет документов, который включает:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о неначислении декретных другому родителю;
  • справка о доходах за 2 года, если были другие заработки, помимо полученных у данного работодателя.

Пособие выплачивается один раз в месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Если ранее был оформлен отпуск по беременности и родам, и было выплачено пособие по БиР, то начисление и выплата декретных по уходу до 1.5 лет начинается не с даты рождения ребенка, а с дня, следующего за окончания декрета по БиР.

Оплата двух государственных пособий одновременно не допускается.

Работающим матерям и отцам ребенка декретные может выплачивает не только работодатель. Законодательство предусматривает три случая, при наступлении которых за выплатой придется обращаться в ФСС:

  1. Ликвидация организации.
  2. Оформление банкротства и отказ работодателя оплачивать декретные.
  3. Невозможность установления адреса расположения организации.

В двух последних случаях в ФСС, помимо заявления, свидетельства о рождении, паспорта и справки о неполучении декретных другим родственником, нужно также предоставить решение суда, которое подтверждает проведение процедуры банкротства или отсутствия местонахождения.

Сроки выдачи денежных средств

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу до 1.5 лет ежемесячно в день выплаты заработной платы работникам. По ТК РФ зарплата выплачивается дважды, в один из таких дней работник может рассчитывать на получение декретной суммы.

Оплачивается отпуск по уходу либо в безналичном, либо в наличном виде, как это удобно работнику. Если в заявлении о назначении пособия работник указал платежные реквизиты, то деньги перечисляются на карту. В противном случае за деньгами придется ежемесячно приезжать на работу.

Срок для расчета и назначения декретных на основании принятых документов — 10 дней.

Первая выплата должна быть произведена в день расчета по оплате труда, который расположен ближе всего к дате назначения.

ФСС назначает и выплачивает декретные в 10-тидневный срок.

Кто выплачивает неработающим?

Безработные граждане могут рассчитывать только на минимальную сумму пособия. При этом берется значение, действующее на дату назначения выплаты. Размер не меняется на протяжении всего периода декрета — до достижения 1.5 лет ребенка.

Если с 1 февраля следующего сумма декретных для неработающих вырастает, то это никак не повлияет на размер денежной выплаты, назначенной ранее.

Подробнее о назначении и выплате декретных неработающим гражданам читайте здесь.

Декретные безработным выплачивает соцзащита на основании принятых документов:

  • заявление о выплате;
  • свидетельство на ребенка;
  • справка о неполучении декретных другим родственником (нужно исключить двойное начисление);
  • справка из соцзащиты о неполучении пособия по безработице (не допускается выплата двух госпособий одновременно);
  • трудовая книжка, которая подтверждает отсутствие работодателя в текущий момент;
  • паспорт заявителя.

Сроки назначения — 10 дней с даты принятия документов. Первая выплата производится — до 26-го числа месяца, следующего за месяцем поступления документации.

Выплачивается декретная сумма неработающим ежемесячно с даты рождения до 1.5 лет ребенка.

Если обращение произошло не сразу после рождения, то пособие начисляется за весь период с даты рождения. Подать документы можно в течение двух лет.

Порядок выдачи пособия по уходу неработающим гражданам не зависит от того, кем заявитель приходится ребенку — отцом, матерью, бабушкой или другим родственником.

Правила оформления декрета на мать, бабушку, отца.

Важно, чтобы заявитель действительно осуществлял уход за новорожденным. При необходимости соцзащита может потребовать документы, подтверждающие это.

Выводы

Декретные на ребенка выплачиваются ежемесячно. Положены они и работающим, и безработным. Назначение данной выплаты — обеспечить поддержку по уходу за малышом до достижения им возраста 1.5 года.

Трудоустроенные обращаются за деньгами к своему работодателю и в редких случаях в ФСС. Неработающие могут получить только минимальную сумму, которую выплачивает соцзащита по месту жительства.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/vyplata-posobiya.html

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор

График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб.,  доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб.

, премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб.

Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2018 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2018 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2019 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2019 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2019 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2019 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Рассчитывайте зарплату, начисляйте больничные и отпускные, ведите бухгалтерский учет, отправляйте отчетность через интернет легко и без проблем.

Узнать больше

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Источник: https://kontur.ru/articles/1909

О пособиях до 1,5 лет: как рассчитать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком

График выплаты пособий по уходу за ребенком до 1 5

Власти нашей страны разработали большое количество льгот для социально незащищённых слоёв населения, получая которые данные лица могут быть уверены в поддержке государства, и не переживать насчёт временного отсутствия средств или слишком маленького дохода.

Так, каждая мама, родившая ребёнка, может быть уверена, что фонд ФСС будет выплачивать её полагающиеся по закону ежемесячные пособия в течение 18 месяцев с момента родов, которые станут хорошей поддержкой для неё и её малыша, особенно при плохом материальном положении семьи.

Кто может претендовать на пособие для ребёнка до 1,5 лет

В соответствии с распоряжением правительства нашей страны на социальное пособие по уходу за малышом до достижения им 18-месячного возраста могут претендовать следующие лица:

  • Прежде всего – это мать ребёнка, которая является официально трудоустроенным лицом, и вне зависимости от нахождения в декрете, платит налоги со своих трудовых доходов.
  • Та же мать ребёнка в случае, если она осталась безработной, так как во время нахождения в декретном отпуске юрлицо работодателя было умышленно ликвидировано или подверглось процедуре банкротства.
  • Оба родителя малыша, которые официально нигде не работают, так как являются студентами дневных отделений аккредитованных государством ВУЗов.
  • Любые опекуны, официально усыновившие ребёнка, вне зависимости от наличия родственных связей, если они на текущий момент времени взяли на себя обязательства по уходу за малышом, когда родные родители внезапно ушли из жизни, лишены законных прав или не имеют возможности обеспечить уход за ребёнком по любым другим причинам.
  • Родственники родителей малыша, временно взявшие на себя функции опекунства в тех случаях, когда они находятся на длительном лечении в стационаре или отбывают наказания в местах заключения.
  • Лица, не имеющие работы, если они не стоят в очереди на социальные выплаты на бирже труда.
  • Все официальные жёны контрактных военных лиц, не имеющие постоянной работы, которые, в силу контракта, часто передвигаются по стране.
  • Единоличные легитимно-хозяйствующим субъекты, которые не состоят на учёте в ФСС.

Важно! В каждой семье, как правило, уход за маленьким ребёнком обеспечивают сразу несколько родственников и близких людей, однако на социальное пособие до 1,5 лет может претендовать лишь кто-то один из них, так как оно считается по количеству детей, а не опекунов.

Порядок получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Пособие по потере кормильца

Для того чтобы получить пособие на ребенка до 1,5 лет, претенденты, при наличии у них оснований для требования подобных выплат, имеют право на следующие действия:

  • Если гражданин является работником предприятия на официальной основе, он имеет право обратиться за детским пособием к своему нанимателю, выступающему на данный момент в качестве агента как по налоговым отчислениям, так и в отношениях с ФСС, и затребовать заранее рассчитанную сумму денежных средств, и передать ему необходимые документы. Данная процедура должна происходить через заявления в отдел кадров предприятия.
  • В случае, когда гражданин вне зависимости от причин, не имеет постоянного места трудоустройства, он должен обратиться с тем же вопросом в Управление соцзащиты населения (УСЗН).
  • Кроме того, если родитель ребёнка или законный опекун не имеют возможности явиться по месту своего трудоустройства по уважительным причинам, их близкие родственники могут инициировать эту процедуру самостоятельно, обратившись в ту же соцзащиту.

Важно! Такие виды пособий, как по уходу за ребёнком до 1,5 лет и по безработице – взаимоисключающие понятия, и в случае, если гражданин в соответствии со своим социальным статусом имеет право на получение всех этих начислений, он может по факту претендовать лишь на одно из них. Однако в случае, если человек проходит обучение по очной форме или находится в декрете, пособие за ним сохраняется.

Пособие на второго ребёнка до 1,5 лет

В случае, если у матери рождается второй по счёту ребёнок, она также имеет право на получение пособия, причём чем больше у неё детей, тем больше выплаты. Однако, если по каким-либо причинам женщина теряет свои законные права на первого малыша, то второй ребёнок приравнивается к первенцу.

Пособие по беременности и родам: НДФЛ

Таким образом, для властей РФ важен не только факт появления нового гражданина на свет, но также трудозатраты и расходы матери или иного опекуна на его воспитание, образование и развитие, что является прямой обязанностью каждого родителя.

Важно! Когда в семье появляется второй ребёнок, но при этом первый ещё не достиг 18-месячного возраста, общая сумма детского пособия складывается, исходя из сложения двух размеров выплаты до 1,5 лет, предназначенных для каждого из детей. Однако когда один из малышей преодолевает 18-месячный возрастной рубеж, то начисления сокращаются до стандартной суммы на одного ребёнка.

В то же время, как только ребёнку наступает 1,5 года, или вдруг он уходит из жизни, любые дальнейшие начисления должны быть прекращены.

Так, если по времени ФСС ещё должен проводить компенсации родителям, но физически отсутствует объект начислений, они обязаны сообщить о печальном факте в госструктуру, так как дальнейшая помощь от государства в соответствии с данной статьёй является незаконной, и родители могут быть привлечены не только к административной, но и уголовной ответственности.

Какие документы требуются для оформления пособия по уходу до 1,5 лет

Выходное пособие при увольнении, НДФЛ

Для всех родителей или иных опекунов Фонд социального страхования регламентирует определённый набор официальных бумаг, требуемый для получения пособия по уходу за младенцем, в частности:

  • Заявление от заинтересованного лица, имеющего детей в возрасте до 1,5 лет, составленного в соответствии с образцом ФСС. Шаблон и пустой бланк бумаги, подлежащей заполнению, можно скачать онлайн после перехода по приведённой ссылке, а также на официальном сайте ФСС, перейдя по адресу.

Заявление может быть оформлено как при помощи ПК с использованием вордовского файла, так и от руки аккуратным почерком без исправлений и помарок, желательно печатными буквами.

Для активных пользователей портала «Госуслуг», расположенного на сайте, доступна функция интерактивного заполнения заявления с последующей генерацией его в привычный вид и распечаткой.

Кроме того, на сайте сразу можно прикрепить все требуемые документы в сканированном виде и отправить их в соцзащиту по месту прописки опекунов.

Однако перед выполнением подобных действий заявителю необходимо пройти официальную регистрацию на портале.

  • Копия сертификата о появлении на свет младенца, который является предметом начисления социальных выплат.
  • Документ из отдела кадров предприятия, где трудоустроен второй родитель ребёнка, подтверждающий, что он не претендует на начисление аналогичных выплат.

Важно! Если пособие до 1,5 лет оформляется через соцзащиту силами ближайшего родственника трудоустроенной матери, он обязан принести её справку с места работы с указанием среднемесячного дохода.

Как вычислить сумму пособия по уходу за ребёнком

В общем случае, для трудоустроенных граждан пособие по уходу за ребенком рассчитать не составляет труда, имея под рукой лишь калькулятор, ручку и бумагу.

Для того, чтобы корректно посчитать размер причитающихся выплат, максимальный предел которых установлен с 01.01.2018, гражданину необходимо воспользоваться специальными формулами, предложенными ФСС и утверждёнными на законодательном уровне.

Так, размер подобных выплат калькулируется в соответствии с приведённым алгоритмом:

  • Для расчета пособия до 1,5 лет прежде всего требуется просуммировать размер заработной платы за 2 крайних года трудоустройства, за исключением тех неполных 12 месяцев текущего года, в течение которого произошло рождение ребёнка. Так, например, если женщина родила в текущем, 2018 году, этот неполный отчётный период не берётся во внимание, и в расчёт берутся зарплаты, полученные за предыдущие 2017 и 2016 годы.

Вне зависимости от расчётной величины зарплаты, предел перечисления в фонд соцстрахования не может превышать абсолютных показателей, индексируемых ежегодно, а именно 780,0; 755,0 или 815,0 тыс. руб., по состоянию на 2016, 2017 и 2018 годы соответственно.

  • Как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком? После подсчёта суммы доходов за 2 года необходимо полученную цифру разделить на количество дней, прошедших за эти годы, соответственно, 365 х 2 = 730 или 366 + 355 = 731 (если один год выдался високосным). Так, если гражданин имел максимально допустимую зарплату для перечисления в ФСС, данная цифра составит (718,0 тыс. руб. + 755,0 тыс. руб.) / 730 дней = 2,018 тыс. руб.
  • Полученный результат необходимо умножить на среднее количество суток в месяце, а именно на 30,4. То есть 2,018 тыс. руб. х 30,4 дня = 61,35 тыс. руб.
  • От полученного результата необходимо взять 40 %, так как предел выплат компенсаций по уходу за ребёнком не может быть более, чем это соотношение с реальной белой зарплатой родителя. Таким образом, итоговый максимальный размер ежемесячного пособия составит 61,35 х 0,4 = 24,54 тыс. руб.

Одновременные выплаты для троих детей

Важно! Как рассчитать пособие до полутора лет? Кроме приведённых выше показаний и калькуляции выплат по формуле, важен абсолютный минимальный предел выплат, который составляет, начиная с 01.05.2018 сумму в 4,465 тыс. руб., а при наличии второго ребёнка до 1,5 лет – 6,285 тыс. руб.

Указанные цифры, по которым проходит вычисление, полностью зависят от реальной величины МРОТ на текущую дату и не привязываются к официальному заработку. Отсюда видно, что если гражданин получает зарплату в конверте, начисление для него льготных выплат от госструктур будет существенно ниже, чем у официально трудоустроенных опекунов ребёнка.

В какие сроки должно выплачиваться пособие по уходу за ребёнком

Все выплаты, начисляемые опекунам ребёнка в возрасте до 1,5 лет, должны выплачиваться в соответствии с требованиями ФСС, которые помимо размера также регламентируют срок их перечисления, в частности:

  • Любые денежные средства, выплачиваемые гражданам в качестве установленных законом социальных пособий должны быть перечислены не позднее, чем через 10 календарных дней после того, как заявитель оформил соответствующее требование в письменном виде. Так, работодатель перенаправляет эти документы в ФСС, и на его расчётный счёт поступают подобные выплаты, однако если госучреждение не успевает выполнить данное действие в срок, бухгалтерия предприятия делает начисления сотрудникам из собственных резервов.
  • Данная выплата подразумевает ежемесячные перечисления в общем количестве 18 раз. Это означает, что выплаты для родителей ребёнка на предприятии, как правило, производятся в один и тот же расчётный день начисления заработных плат всем прочим сотрудникам организации.

Важно! В случае, если руководство предприятия, не имея уважительных причин, и без каких-либо объяснений задерживает полагающиеся выплаты или вовсе их не производит даже после написания заявления, родители ребёнка всегда могут подать жалобу в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования, прокуратуру РФ или составить исковое ходатайство в судебную инстанцию.

Социальная политика государства

Право на написание заявления предоставляется претендентам в перечисленные ниже временные периоды:

  • В случае, если у матери прошли роды в стандартном режиме, и она в срок была выписана из роддома, заявление составляется через 70 суток после этого события.
  • Когда во время родов у матери произошли какие-либо осложнения, но в итоге малыш выжил и продолжает развиваться, период начисления составляет 86 суток.
  • В ситуации, если мать претендует сразу на увеличенную сумму выплат в связи с одновременным рождением второго или третьего ребёнка, период запроса выплат увеличивается до 110 суток с момента наступления родов, то есть момента, когда женщина стала выполнять свою биологическую функцию – ухаживать за потомством.

Важно! Выше указаны минимальные сроки обращения к работодателю или в соцзащиту, однако если мать пропустит этот срок и придёт позже, она всё равно сможет всегда претендовать на выплату пособия по уходу за малышом до 1,5 лет в течение 180 суток после появления ребёнка на свет.

В заключение надо сказать, что приведённые выше пособия по уходу за ребёнком начисляются государством в рамках социальной поддержки естественного демографического прироста населения.

Эта практика применяется во многих странах и является определённого рода вложениями властей в будущее страны, так как чем больше новых граждан появляется на свет, тем сильнее становится само государство в экономическом, политическом и военном отношении, а с увеличением числа налогоплательщиков федеральный бюджет, а, как следствие, и показатели качества жизни населения непременно увеличиваются.

Кроме подобных выплат, мамам новорожденных детей положены также единовременные пособия по рождению малыша, материнский капитал, индексируемый с каждым годом, а также множество других выплат и льгот, позволяющих не бояться за своё будущее и перспективы воспитания детей в столь сильном государстве.

Источник: https://shtrafsud.ru/dokumenty/posobie-do-1-5-let.html

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: