Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Содержание
  1. Можно ли пересчитать больничный если работник принес справку
  2. Как исправить перерасчет по больничному листу в програме
  3. Когда врач выдает справку вместо больничного листа?
  4. Поддельный больничный: ответственность для врача и пациента
  5. – Больничный лист – что это за документ, и какие права он даёт гражданину?
  6. – Больничный лист может выдаваться как государственными, так и частными медучреждениями?
  7. – В каких случаях работодатель может не принять больничный лист у сотрудника?
  8. – «Липовый» больничный пациент может получить двумя способами: подделать или приобрести. Ответственность в этих случаях различается?
  9. – Махинации с больничными листами насколько часто встречаются в практике?
  10. – Другая ситуация – пациент получил подлинный больничный у врача, но без оснований. Сегодня это легко сделать?
  11. – Какая ответственность грозит врачу, если его уличили в том, что он выписал больничный без оснований?
  12. – А если врач ещё и получил вознаграждение за необоснованно выписанный больничный? Меняет ли это степень ответственности?
  13. – А если это подарок, а не денежные средства?
  14. – На практике как можно доказать неправомерность выдачи больничного листа?
  15. – Что касается поддельных справок, здесь как обстоит ситуация?
  16. Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного
  17. На сколько дней дадут бюллетень при отравлении?
  18. Справка 027 у
  19. Вопрос ответ
  20. Степень воздействия токсинов
  21. Можно ли на работу принести справку а не больничный лист
  22. Что делать работодателю?
  23. Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?
  24. Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?
  25. Что делать сотруднику, которого уволили?
  26. Ответственность за подделку медицинской справки
  27. Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?
  28. Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя
  29. Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателя
  30. Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен
  31. Право на выдачу справок о нетрудоспособности
  32. Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы
  33. Мне дадут больничный если я не работаю?
  34. Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа
  35. Как получить больничный лист?
  36. Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?

Можно ли пересчитать больничный если работник принес справку

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?

Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом.

Этим документом является больничный лист.

Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Увольнение за прогул при отсутствии ЛН и наличии других документов неправомерно 1 Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от Между тем, сам по себе факт неоформления листа нетрудоспособности при подтверждении обстоятельств обращения истца за медицинской помощью Требования работника удовлетворены.

Увольнение за прогул в период временной нетрудоспособности работника является нарушением порядка увольнения. Требования работницы удовлетворены. Законом не предусмотрено, что работник обязан письменно извещать работодателя о своей болезни.

Тот факт, что работодателю было известно о временной нетрудоспособности, подтвердился в судебном заседании. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника ч.

Факт обращения в больницу подтверждается представленными документами и показаниями свидетеля. Само по себе то обстоятельство, что работнице не был выдан листок нетрудоспособности, не подтверждает, что она отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины.

Увольнение за прогул при отсутствии ЛН и наличии других документов правомерно 1 Определение Пермского краевого суда от Справка от врача при отсутствии иных доказательств, подтверждающих плохое самочувствие работницы, не свидетельствует об уважительности причины ее отсутствия на работе.

Пример действий в случае, если сотрудник принес справку вместо листка нетрудоспособности Условия: У сотрудника заболел зуб, он позвонил на работу, сказал, что заболел и отправился к стоматологу.

Лечение оказалось достаточно сложным, потребовалось помощь хирурга, по окончанию процедуры сотруднику выдали справку. Какие действия должен предпринять кадровый работник?

Прежде всего, работник кадровой службы должен сделать верные записи в табеле рабочего времени. Допускается буквенное или цифровое условное обозначение неявки на работу.

Необходимые действия: Первоначальная запись в табеле. Желательно, чтобы работник кадровой службы взял у сотрудника письменное объяснение причины отсутствия, из которого бы ясно следовало, что работать в день обращения к стоматологу сотрудник по состоянию здоровья не мог.

Сотрудник кадровой службы должен был проинформировать сотрудника, что этот день по справке не оплачивается.

Кроме того, он мог порекомендовать сотруднику сходить к врачу и заменить справку на листок нетрудоспособности.

Часто задаваемые вопросы Вопрос 1 с бухгалтерского форума: Больничный не выдали, сказали, что лечебное учреждение находится в стадии реорганизации, ЛН будут выдавать через 2 месяца, дали справку.

Что делать бухгалтеру? Если в справке будет указано, что сотрудник может обратиться за ЛН через 2 месяца — очень хорошо. Сотруднику рекомендовать через 2 месяца сходить и выписать ЛН.

Право на назначение пособие сотрудник имеет, если обратился за ним не позднее шести месяцев с момента выздоровления. Кроме того, можно сообщить об отказе в выдаче ЛН в фонд обязательного медицинского страхования, выдавшего полис сотруднику. Вопрос 2: Хотя сотрудница была бы абсолютно права, если бы попросила в лечебном учреждении выписать ей ЛН.

Вопрос 3: Сотрудник принес справку о нетрудоспособности, работник кадровой службы справку не принял, через несколько дней работник принес ЛН, выписанный более поздней датой. Можно ли бухгалтеру принять такой ЛН? Список случаев, когда дата ЛН может не совпадать с датой начала освобождения от работы, закрытый.

Таких случаев всего 3. ЛН выдается по решению врачебной комиссии чаще всего в случае, когда врач посещал пациента на дому. В случае, когда за медицинской помощь пациент обратился после работы.

ОН может попросить выписать ЛН со следующего дня. В таком случае можно рекомендовать проверить подлинность ЛН, и в зависимости от результата проверки уже принимать решение о таком ЛН. UrSpectr 4 May Когда увольнение за прогул будет законным, а в каких случаях работник будет восстановлен на работе?

Рабочий день начался, а работника нет. Может, он заболел? Обновлено Определение продолжительности времени отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул пп. Определение уважительности причины отсутствия работника на рабочем месте при увольнении за прогул 3.

Самовольное использование работником отпуска или других дней отдыха 4. Справка в свободной форме по месту работы Ситуаций, которые могут послужить оправданием для неявки на работу, может быть очень много: Но их так или иначе нужно фиксировать.

Для этого предназначены справки в свободной форме для закрытия прогулов. Однако следует учитывать, что они лишь оправдывают неявку и защищают от выговора, но не служат основанием для оплаты рабочего времени.

Заказать справку в свободной форме для работы Справка для закрытия пропусков на работе от до 14 дней Если вам понадобилось срочно взять пару отгулов, то чтобы избежать неприятностей на работе, можно заблаговременно купить справку по болезни для закрытия пропусков на работе.

По этой справке можно отсутствовать до двух недель, для более длительных пропусков оформляется выписной эпикриз. Эта справка практически не подлежит проверке, так как в отдел кадров предоставляется не сам документ, а лишь выписка из истории болезни.

Тем не менее это один из самых распространенных способов закрытия длительных пропусков на работе, если не оформляются листы нетрудоспособности.

Оформление больничного листа Купить лист нетрудоспособности можно, чтобы закрыть от трех дней пропуска. На сегодняшний день этот документ является единственным официальным основанием для выплаты денежной компенсации за время отсутствия на рабочем месте по причине нетрудоспособности.

Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или при посещении его медицинским работником на дому Таким образом, больничный работнику должны были выдать в день посещения им стоматолога, т.

По каким-то причинам этого не было сделано возможно, работник понадеялся на лояльность работодателя, а может, был так поглощен болью, что просто забыл зайти в регистратуру за больничным.

Более подробное разъяснение смотрите в видео: Может ли справка из поликлиники подтвердить факт болезни и заменить больничный?

Наш юрист поможет Вам. Работник в пятницу не пришел на работу, о чем его непосредственный начальник написал докладную записку.

Но на следующий день прогульщик принес из поликлиники справку, из которой следовало, что в пятницу он действительно был на приеме у врача-стоматолога.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Я работаю не официально, могу ли я представить справку по болезни вместо больничного листа? Вы можете предоставить любой документ. Тем не менее, придя в бассейн с целью оздоровиться, от Вас непременно потребуют справку, подтверждающую, что со здоровьем у Вас все в порядке.

И это естественно, ведь кроме Вас бассейн посещает еще множество других людей, и если кто-нибудь из посетителей бассейна не прошел медкомиссию, то вполне возможно, что он может нести угрозу заражения для остальных.

Поэтому цель данного требования по обязательному предоставлению справки в бассейн вполне оправдана. Как же стать счастливым обладателем заветной справки? Есть несколько способов это сделать. Она пригодится для предъявления в отдел кадров или директору школы, как доказательство действительного посещения медицинского учреждения.

Правом её выдачи наделены государственные поликлиники вместе с частными медицинскими центрами с наличием соответствующей аккредитации. Она подтверждает, что работник опоздал из-за обследования у врача, а ученик находился у стоматолога.

Этот документ не является альтернативой больничному листу, он может подтвердить только факт уважительного отсутствия в нужном месте, его не оплачивают.

Предоставление справки не может стать основанием для академического отпуска в образовательном заведении.

Справка от врача В выписке хирург, терапевт, любой специалист медицины указывает причину обращения к нему, устанавливает диагноз и возможно порекомендует освободить пациента от его обязанностей в связи с заболеванием на пару дней, так как действие этого документа как освобождения от трудовых занятий распространено на 3 суток.

Admin Сегодня российское законодательство позволяет работнику отсутствовать на рабочем месте три дня в году, по отдельному заявлению с просьбой предоставления отпуска за свой счет. В остальных случаях отсутствие на рабочем месте сотрудник должен оправдать официальным документом.

В противном случае оно будет рассматриваться как прогул. Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос сотрудник отсутствовал на рабочем месте Ответ зависит от конкретных обстоятельств. Обращение к врачу, подтвержденное справкой, является уважительной причиной для отсутствия на работе.

Подписывать следует справку лечащему врачу. Справка о временной нетрудоспособности студента Справка является не только удостоверением того факта, что студент или школьник не прогуливал занятия, но также она автоматически на законных основаниях полностью освобождает его от занятий на период действия этого документа.

Такая справка может выдаваться не только студенту, но и учащемуся лицея, техникума, училища, школы, а в некоторых случаях, даже ребенку, посещающему детский сад. К такой справке может прикрепляться выписка из амбулаторной карты больного. Подскажите пожалуйста. А то нигде внятно не написано.

Считаю видео очень полезным, если не брать во внимание кредиты на бизнес.

Исходя из этого очень волнует вопрос которым задаюсь уже месяц: можно ли фопу как? Фопу 6 месяцев, отчетность фиктивная на деле оборот т. Буду очень благодарен за ответ. Ага, Удачи.

Знакомый депутат обяснил так: я сам немогу этого сделать для себя, самий не нужний никому участок проще и дешевле купить чем Получить Бесплатно.

Дальше просто у подозреваемого обнаружили на его вычислительной техники кучу всего запрещенного. Ведьизучение изъятойтехники происходит без понятых без каких либо свидетелей. Что хочешь то и записывай. Как можно привлечь должностные лица за превышение служебных полномочий.

Например, патрульная полиция останавливает безосновательно и при этом предъявляет необоснованные претензии, без доказательств, по поводу нарушений правил дорожного движения, просто проверка документов, проверка наличия страховки, и т.

Таким образом, отсутствие больничного листка означает, что сотрудник не имеет права на получение больничного пособия, но не может служить однозначным доказательством совершения прогула. Правомерность такой позиции подтверждают и суды.

Следовательно, при решении вопроса об установлении факта прогула в связи с непредставлением больничного листка необходимо рассматривать все обстоятельства и причины отсутствия сотрудника на рабочем месте и уже на их основании делать вывод о возможности увольнения сотрудника за прогул. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране. В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача.

Как исправить перерасчет по больничному листу в програме

N 21н. Если такое заявление будет получено, то в течение двух рабочих дней работодателю надлежит сделать соответствующий запрос в ПФР. Как бы там ни было, в любом случае пособие в установленные на то сроки должно быть назначено на основании имеющихся у работодателя данных.

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

  • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Источник: https://oblast.okd1.ru/zakon/mozhno-li-pereschitat-bolnichnyj-esli-rabotnik-prines-spravku/

Поддельный больничный: ответственность для врача и пациента

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Листок нетрудоспособности и медицинская справка с точки зрения судебной практики

Источник изображения: Сибмеда

Уголовные дела, связанные с подделкой медицинских документов – больничных листов и справок – не такая уж редкость в судебной практике. По каким признакам можно выявить «липовый больничный», и чем это грозит? Можно ли попасть под уголовное дело за поддельную справку, допустим, в бассейн или в детский сад от фтизиатра? Спросим у эксперта.

Эксперт портала Sibmeda – адвокат по медицинским вопросам Юлия Казанцева.

– Больничный лист – что это за документ, и какие права он даёт гражданину?

– Листок нетрудоспособности – это документ строгой отчётности. Он выдаётся пациенту в медицинской организации, которая имеет лицензию на осуществление деятельности по оценке нетрудоспособности. Медицинские учреждения получают листки нетрудоспособности в региональном Фонде социального страхования. Они выполнены на особой бумаге, у каждого имеется индивидуальный номер.

Больничный лист даёт гражданину право на получение пособия – неких выплат, гарантированных государством, по временной нетрудоспособности. За это работодатель отчисляет в ФСС взносы.

– Больничный лист может выдаваться как государственными, так и частными медучреждениями?

– Да, это так. Главное, чтобы у медицинской организации была соответствующая лицензия, а именно – на осуществление деятельности по оценке нетрудоспособности. Порядок выдачи листков нетрудоспособности и сроки утверждены инструкцией.

– В каких случаях работодатель может не принять больничный лист у сотрудника?

– Бывают ситуации, когда больничный лист неправильно заполнен, не в соответствии с действующими инструкциями. Например, не все печати проставлены. Возможно, это поддельный больничный лист. Но подлинность документа на сегодняшний день работодатель легко может проверить, позвонив в территориальный ФСС и назвав номер больничного листа.

По информации ФСС по Новосибирской области, за период с 2012 по 2018 год было выявлено 519 поддельных листков, направлено 471 обращение в МВД, возбуждено 456 уголовных дел, передано в суд 377 уголовных дел, в 274 случаях вынесен обвинительный приговор.

– «Липовый» больничный пациент может получить двумя способами: подделать или приобрести. Ответственность в этих случаях различается?

– Если пациент сам подделал листок нетрудоспособности, то ему грозит уголовная ответственность за подделку документов. Даже у меня в производстве были такие дела. Например, в Новосибирске года два назад продавали больничные листы. Человек позвонил, купил…

А в двухтысячных годах были случаи, когда подчищали, исправляли даты. За подложный лист, когда сам человек не имел отношения к подделке, и за изготовление предусмотрена разная ответственность.

Подделка и изготовление – это статья 327 УК РФ, которая предусматривает наказание до двух лет лишения свободы. Конечно, если человек ранее в поле зрения правоохранительных органов не попадал, то приговор может быть более мягким.

Наказание за приобретение и сбыт официальных документов предусмотрено 324 статьёй УК РФ, по ней можно отделаться и штрафом – до 80 тысяч рублей.

– Махинации с больничными листами насколько часто встречаются в практике?

– Это нечастые случаи, в большинстве случаев это делают малограмотные граждане, не понимая последствий. Учитывая информатизацию, переход на электронные больничные листы, всё меньше таких ситуаций с подделкой.

– Другая ситуация – пациент получил подлинный больничный у врача, но без оснований. Сегодня это легко сделать?

– Такое возможно. Однако единолично врач может выдать больничный лист только на срок до 15 дней. Для дальнейшего продления, если это требуется, собирается врачебная комиссия и принимает решение. Каждое продление после первых 15 календарных дней оформляется в листке нетрудоспособности двумя подписями: лечащего врача и председателя врачебной комиссии.

Источник изображения: ru.freepik.com

– Какая ответственность грозит врачу, если его уличили в том, что он выписал больничный без оснований?

– Это служебный подлог, статья 292 Уголовного кодекса. Кроме того, сейчас уже начинается практика по привлечению к ответственности по статье 159 «Мошенничество» в сфере выплат.

Если пациент ещё и получил пособие по временной нетрудоспособности, то по этой статье и пациента можно привлечь к ответственности, и врача, потому что государство понесло убытки.

Например, сейчас идёт расследование подобного уголовного дела в другом регионе – там чиновники оформили себе инвалидность и много лет неправомерно получали выплаты.

За несколько лет сумма достигла миллионов рублей.

Важно отметить, что когда врач выдаёт листок нетрудоспособности, то он выступает как должностное лицо. У врача в этом случае имеются распорядительные функции.

Как должностному лицу, врачу по этой статье, в зависимости от части, грозит до двух-четырёх лет лишения свободы. И пациент тоже может быть привлечён к уголовной ответственности по мошенничеству, если будет доказан умысел.

– А если врач ещё и получил вознаграждение за необоснованно выписанный больничный? Меняет ли это степень ответственности?

– В этом случае наказание будет более суровым. За взятку и врача, и пациента могут привлечь. Сейчас практика идёт, что и за дачу взятки привлекают к уголовной ответственности, и за получение взятки. Статья и срок будут зависеть от размера взятки.

Так, размер взятки до 10 000 рублей считается мелким взяточничеством, а свыше 25 000 – уже значительным ущербом. Наказание за получение взятки регулируется статьёй 290 УК РФ.

Минимальное наказание – это штраф от 200 000 рублей и максимальное наказание – это штраф от 3 до 5 млн рублей, лишение права занимать определённые должности и даже лишение свободы до 15 лет.

– А если это подарок, а не денежные средства?

– В таком случае делают оценку. Услуги, работы – это всё оценивается и тоже будет считаться взяткой. Например, больной решил врачу ремонт сделать в благодарность – это тоже взятка.

Источник изображения: ru.freepik.com

– На практике как можно доказать неправомерность выдачи больничного листа?

– Нужно смотреть, по каким основаниям был выдан больничный, есть ли запись в медицинской документации.

Сейчас в государственных поликлиниках всё через ЕМИСС (единую межведомственную информационно-статистическую систему) регистрируется: когда человек записался к врачу, когда приходил, были ли повторные визиты.

На основании такой аналитики возможно установить законность или незаконность выдачи больничного листа. Также достаточно часто подобные проверки проводятся по доносу.

– Что касается поддельных справок, здесь как обстоит ситуация?

– Если больничные листы относятся к документам строгой отчётности, и сама медицинская организация их не изготавливает, то к справкам это не относится: как правило, это листок бумаги и печать врача. Поэтому эти медицинские документы подделывают намного чаще, чем больничные.

Однако по подделке справок также возбуждали уголовные дела – в частности, по справкам в бассейн. Например, это было в Новосибирске несколько лет назад.

Прокуратура пошла с проверкой, сделали выемку справок и пошли всех проверять. Хотя пациент и отделался штрафом, но это всё равно уголовная ответственность: подделка – 327 статья.

Доказать оригинальность справки и установить врача, который её выдал, не удалось.

Также сейчас часто родители, которые отказываются от пробы Манту, идут на приобретение или подделку справки от фтизиатра для поступления ребёнка в детский сад. Они должны понимать, что за это им грозит уголовная ответственность.

  

Что касается ответственности для врачей, то, например, недавно в Подмосковье был случай, что медсестра с туберкулёзом работала по поддельной справке.

В итоге возбудили уголовное дело против медицинского работника, который ей неправомерно их выдавал.

Источник изображения: 54.fss

Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе ярких событий и новостей мира медицины, здоровья и красоты.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bd6d5705e505200a999d922/poddelnyi-bolnichnyi-otvetstvennost-dlia-vracha-i-pacienta-5beb9b518a863900aa14ead6

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Больничного, в том числе дубликата, должно быть достаточно.

3.2. Здравствуйте. Требовать не имеют права. Могут попросить подтвердить это справкой, Однако, закон не предусматривает этой Обязанности у работника. Достаточно предоставить больничного.

3.3. Прилагается с целью подтверждения получения нового документа. Представляет собой произвольно написанное заявление с указанием факта утраты предыдущего документа. Требуется для соблюдения отчетности и правовой обоснованности выдачи копии.

4. Действует ли Справка из стационара вместо больничного.

4.1. Здравствуйте. А почему справка? А не больничный? В случае заболевания, тем более, при нахождении в стационаре, выдается больничный лист, а не справка. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

5.

Выписывают их в тех случаях, если пациент оканчивает курс своего лечения, выписывается на работу или учебу, если больной направляется на дальнейшее лечение или на врачебную комиссию. Кроме того, именно справка этой формы выдается в том случае, если больной умирает. Выписывается она на основе истории болезни пациента.

Внимание

То есть, она, можно сказать, первоисточник для этой справки. Кстати, история болезни – это не только медицинский документ. Он еще имеет юридическую силу и подтверждает, что врачи всё сделали правильно.

В истории болезни указывается вся информация, которая относится к течению болезни пациента, начиная с поступления в медицинское учреждение, и оканчивается его выпиской. Почему это юридический документ? Он подтверждает, что врачи всё сделали правильно, все их действия были своевременны и правомерны. Именно поэтому не стоит покупать медицинскую справку, т.к.

При потере, отсутствии заведут новую.

Листок недееспособности можно получить в день обращения, если приём осуществлялся в утренние или дневные часы. При посещении врача вечером откроют в начале новых суток.

Оформить больничный лист сможет также частный доктор, если у него есть право заниматься врачебной деятельностью (лицензия).

На сколько дней дадут бюллетень при отравлении?

В нормативных документах точно не указан минимальный срок действия больничного листа. Во врачебной среде специалистами принято решение о трёхдневном сроке.

По календарю максимум допускается не больше 15 суток при домашнем (амбулаторном) лечении.

Справка 027 у

В самом конце бланка обязательно должна стоять мокрая печать медицинского заведения, а немного правее — личная подпись доктора.

Когда заполняется бланк В первую очередь, необходимо понимать, что бланк документа, составленный по образцу 2018 года, выдается на руки налогоплательщику далеко не на любом этапе лечения.

Получить деловую бумагу, подтверждающую факт внесения денежных средств, можно только в тот момент, когда процесс лечения считается завершенным.

Если налогоплательщик внес за медицинские услуги только часть материальных средств, а остаток должен оплатить несколько позже, то на выдачу справки рассчитывать не стоит.

Для получения справки гражданин должен посетить врача, записавшись на прием. В регистратуре учреждения ему выдают по предъявлению паспорта.

Вопрос ответ

Можно ли купить больничный лист непосредственно в день обращения?

Да, конечно. Официальный больничный лист будет предоставлен с теми датами, которые вам необходимо закрыть на работе.

Для этого достаточно указать в заявке, с какого периода вам требуется оформить больничный. Вы можете сами указать, какой диагноз должен быть прописан в больничном, или вам его подберут наши специалисты.

Если вам необходимо получить документ срочно, мы доставим его по указанному адресу с курьером в этот же день.

На какой срок выдается справка об освобождении от учебных занятий? Справка 095/у подтверждает временную нетрудоспособность учащихся школ, вузов и техникумов.

Но в статье 81 ТК РФ также указано, что не допускается увольнение сотрудника в случае его временной нетрудоспособности.

Важно документально подтвердить уважительную причину отсутствия. Трудовое законодательство не содержит конкретный перечень документов, которые необходимо представить в случае неявки на работу.

По сложившийся практике, таким документом в случае болезни является листок нетрудоспособности, а при его отсутствии – любой другой документ, подтверждающий факт болезни.

Если дело будет разбираться в суде (в случае увольнения за прогул в связи с временной нетрудоспособностью) даже при отсутствии справки медицинского учреждения могут быть приняты другие доказательства нетрудоспособности, например, показания лечащего врача.

Судебная практика в большинстве случаев подтверждает в качестве уважительной причины отсутствия на работе временную нетрудоспособность.

Специалисту кадровой службы нужно:

1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.

3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.

Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом.
В целом такая процедура не разрешена законодательством.

Особенно явно угрожает опасность людям пожилого возраста, беременной женщине (полагается учитывать лактационный период) и маленьким детям младше 3-х лет.

О пищевой интоксикации:

  • Развивается чере 2-3 часа (ботулизм – 1-2 суток);
  • Рези в области желудка;
  • Ухудшение общего состояния;
  • Повышение рвотного рефлекса;
  • Возникновение диареи;
  • Растёт температура;
  • Кожа становится бледного оттенка.

При появлении подобных симптомов рекомендуется обратиться по месту регистрации в поликлинику, частную клинику. Перед выбором медицинского учреждения стоит узнать о наличии лицензии Министерства здравоохранения.

Степень воздействия токсинов

Лёгкая (пищевое, алкогольное): незначительное расстройство органов пищеварения (понос, рвота), относительно стабильная температура. Длительность составляет максимум 3 суток.

Источник: https://sy37.ru/mozhno-li-prosto-prinesti-spravku-na-rabotu-vmesto-bolnichnogo

Можно ли на работу принести справку а не больничный лист

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

› Финансовое право

статьи Загрузка…

Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист. Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку?

Что делать работодателю?

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается.

Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику.

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия.

То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения.

В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20».

Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

Что делать сотруднику, которого уволили?

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд.

В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

Ответственность за подделку медицинской справки

Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность.

Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно.

К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

  • Штраф до 80 000 рублей.
  • Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
  • Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
  • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  • Арест продолжительностью полгода.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

Как оплатить больничный по справке вместо листка нетрудоспособности?

Единственное законное основание для оформления возмещаемого пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности по установленной форме (утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.

Читать еще:  Доверенность на продажу дачи с земельным участком

Но в связи с чем медучреждение может выписать справку вместо больничного?

Как правило, такие прецеденты наблюдаются, если:

1. Сотрудник заболел, находясь в другом городе (например, в командировке). Тогда медучреждение, в которое он обратился, может в определенных случаях выдать не больничный лист, а пакет документов, подтверждающих факт обращения человека и факт заболевания.

Такое, например, возможно, если сотрудник собирается возвращаться ранее полного выздоровления и оформлять и закрывать больничный по месту жительства. Тогда с документами сотруднику нужно идти в свою поликлинику, где на их основании выпишут больничный.

2. Сотрудник заболел, находясь за границей. В этом случае ему тоже надо собрать пакет документов, подтверждающих нетрудоспособность, и, кроме того, сделать их легализованный перевод на русский язык.

Эти документы тоже следует нести в российское медучреждение, в котором обслуживается сотрудник, а не работодателю. Работодателю потом передается больничный, который выпишет российское медучреждение.

3. Работник получил травму, но она, как показало обследование, не оказалась настолько серьезной, чтобы доктор выписал больничный. Сюда же можно отнести ситуации, когда справку выдает медслужба, которая не может или не всегда может выдать больничный (например, скорая помощь или травмпункт).

На практике травмпункт зачастую направляет обратившегося к ним человека под наблюдение хирурга в поликлинике по месту жительства и в таком случае выдает справку с диагнозом и рекомендациями. А уже хирург в поликлинике решает, давать больничный или нет.

Причем больничный будет от даты обращения в поликлинику, то есть необязательно день в день с датой справки из травмпункта. Тогда справка из травмпункта может служить единственным доказательством того, что человек в этот день не прогуливал, а посещал врача в связи с травмой.

В справке указываются дата и время обращения. Как она может выглядеть, смотрите ниже:

Оплатить нетрудоспособность по справке вместо больничного листка нельзя. Но определенные действия в случае, если работник принес справку, работодатель произвести все же может.

Сотрудник предоставил справку вместо больничного: действия работодателя

Как мы отметили выше, предоставление работником справки из медучреждения вместо больничного листка может быть связано с разными обстоятельствами. Бывает, что сотруднику попросту не хватает опыта в выяснении тех или иных нюансов оформления листка нетрудоспособности. Но в силах работодателя — помочь сотруднику в осуществлении необходимых процедур.

Специалисту кадровой службы нужно:

1. При наличии справки от иногороднего медучреждения — попросить сотрудника прийти к своему участковому терапевту и оформить больничный на основании данной справки.

2. При наличии справки от заграничного медучреждения — попросить сотрудника легализовать документ для оформления больничного по российскому законодательству.

3. При предъявлении работником справки об обследовании, которое выявило травму, не препятствующую трудовой деятельности, — сделать отметки в табеле учета рабочего времени с пометкой «Т» — о наличии временной нетрудоспособности в соответствующие рабочие дни без начисления пособия.

Больничный придется оформлять в тех случаях, когда это возможно, задним числом. В целом такая процедура не разрешена законодательством. Исключение — если документ будет оформлять врачебная комиссия.

Вопрос о выдаче больничного может быть решен на плановой (созываемой не реже, чем раз в неделю) или внеплановой врачебной комиссии (п. 14 приказа Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н).

Работник принес заявление на перерасчет после предоставления справки 182н: действия работодателя

Источник: https://s-spravki.ru/finansovoe-pravo/mozhno-li-na-rabotu-prinesti-spravku-a-ne-bolnichnyj-list.html

Можно ли взять справку о нетрудоспособности если не трудоустроен

Можно ли просто принести справку на работу вместо больничного

Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может.

Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника. ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня.

Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты.

Право на выдачу справок о нетрудоспособности

Форма 095/у утверждается Министерством Здравоохранения, равно как и порядок ее заполнения.

Отметим, что справка формы 095/у выдается для подтверждения факта временной нетрудоспособности школьников, студентов и детей, посещающих детские сады.

Для взрослых людей, работающих по трудовому договору, существует специальная форма – больничный лист, который также называется «листок нетрудоспособности».

Справка о временной нетрудоспособности работника: форма, особенности и отзывы

В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

    Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу.

Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.
  • В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз. Что делать работодателю? Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа.

    Мне дадут больничный если я не работаю?

    С момента оформления декретного отпуска выплаты прекращаются без снятия с учета из ЦЗН. Пособие по БиР безработным выплачивается в исключительных случаях:

    • Ликвидации предприятия с оформлением исключения из реестра;
    • В случае прекращения деятельности адвоката, нотариуса, индивидуального предпринимателя;
    • Обучения на очном отделении в учебном заведении;
    • Перевода мужа, военнослужащего по контракту, для прохождения службы за пределами территории страны;
    • Обращения на предыдущее место трудоустройства в течение 30 дней со дня увольнения.

    В остальных случаях период нетрудоспособности в декретном отпуске не выплачивается в отличие от единовременного пособия, право на получение которого имеют все граждане.

    Как поступить, если сотрудник принес справку вместо больничного листа

    Работодатель обязан оплачивать больничный своих сотрудников. Он не имеет права уволить работника, который не явился на службу по причине болезни, если она подтверждена соответствующим документом. Этим документом является больничный лист.

    Но что делать, если работник вместо листа предъявляет справку? Когда врач выдает справку вместо больничного листа? Как правило, при болезни выдается именно больничный лист.
    Справка предоставляется в исключительных случаях.

    Рассмотрим эти случаи:

    Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.

  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве.
  • Как получить больничный лист?

    Среди людей бытует мнение, что в Российском государстве брать больничные весьма невыгодно, и многие из нас ходят на работу, испытывая недомогание. Но наступает момент, когда самочувствие настолько ухудшается, что без больничного не обойтись, и возникает вопрос, где и как его взять.

    Когда можно взять больничный и куда для этого нужно обращаться? Вирусы и инфекции, а также несчастный случай могут коснуться любого человека, никто не застрахован от болезней. Не стоит мучить себя и окружающих и приходить на работу, будучи больным.

    В таком случае необходим отпуск в связи с болезнью, который дает право остаться дома и привести свое здоровье в порядок. Человек может взять больничный в следующих ситуациях:

    1. Если болен сам.
    2. Если он ухаживает за кем-то из больных родственников, например, ребенком или родителями.

    Дают ли больничный в больнице , если официал. не устроен ?

    Источник: https://domtriumf18.ru/mozhno-li-vzyat-spravku-o-netrudosposobnosti-esli-ne-trudoustroen/

    Финансист тут
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: