Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

Содержание
  1. Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста – Ответы адвоката
  2. Опыт работы
  3. Дополнительные сведения
  4. Образец резюме экономиста, готовые примеры резюме на Superjob 2020
  5. Опыт работы 10 лет и 2 месяца
  6. Дополнительные сведения:
  7. Производственная характеристика для мсэ – образец заполнения и заполнение бланка
  8. Особенности и нюансы характеристики
  9. Что из себя представляет бланк
  10. Как заполнить отдельные пункты бланка
  11. Образец производственной характеристики на сотрудника
  12. Производственная характеристика бухгалтера для мсэ образец заполнения
  13. Правила составления производственной характеристики МСЭ
  14. Список необходимых бумаг для заполнения
  15. Основные требования к документу
  16. Запрос МСЭ об условиях труда и описание рабочего места
  17. Образец заполнения производственной характеристики на водителя и бухгалтера для МСЭ
  18. Когда требуется заполнение документации для МСЭ
  19. Основания для внесения данных
  20. Заполнение бланка для проведения экспертизы
  21. Производственная характеристика на сотрудника
  22. Где применяется характеристика, общие правила составления
  23. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК
  24. Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК
  25. Документы для скачивания
  26. Образец резюме экономиста
  27. Особенности при составлении образца
  28. Как правильно составить резюме
  29. Ключевые навыки
  30. Личные качества
  31. Андреев Андрей Андреевич
  32. Профессиональные навыки
  33. Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить
  34. Разновидности
  35. Общие требования
  36. О чем писать

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста – Ответы адвоката

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

на должность экономистаДата рождения: 20.08.1988Город: Санкт-ПетербургМоб. телефон: +7 (999) 123 45 67E-mail: [email protected]Желаемая зарплата: 40 000 руб. в месяц

2005-2010 гг. — Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет экономики и финансов, кафедра аудита и внутреннего контроля.

Опыт работы

2015-2018 гг. — Компания: ЗАО «Промэкоснаб», г. Санкт-Петербург. Экономист.

Обязанности и достижения:

  • Занимался анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Рассчитывал финансовые, материальные и трудовые затраты.
  • Снизил дебиторскую задолженность среди клиентов на 10%.
  • Осуществлял контроль над выполнением плановых показателей. По итогам моей деятельности рост чистой прибыли достиг значений плюс 15% ежегодно.

2010-2015 гг. — Компания: ООО «Юнипром-17», г. Санкт-Петербург. Экономист.

Обязанности и достижения:

  • Каждый месяц готовил аналитическую и управленческую отчетность в программе 1С:Предприятие.
  • Оптимизировал процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки уменьшилось с 40 до 15 минут.
  • Занимался формированием плана по труду и заработной плате.
  • Рассчитывал, разрабатывал и применял на практике комплексные нормы времени и расценок для сдельной оплаты труда.
  • Успешный опыт одновременного ведения экономического учета двух юридических лиц, которые находятся на разных системах налогообложения и работают самостоятельно.
  • Навыки оптимизации производственных и коммерческих процессов компании, позволившие сократить расходы на 10%.
  • Умение вести документацию в бумажном и электронном виде, владение специальным программным обеспечением.

Дополнительные сведения

  • Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop, 1С:Предприятие 8.
  • Разговорный уровень английского и немецкого языков.
  • Есть права категории В.

Образец резюме экономиста, готовые примеры резюме на Superjob 2020

Обязанности экономиста в резюме могут быть описаны так:— Ежемесячно составляла аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».— Осуществляла проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.

— Составляла планы работ и графики платежей, обеспечила снижение количества отклонений от графика производства на 25%.— Провела анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.— Разработала и внедрила изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности.

В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут. — Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.

В блок «Ключевые навыки» вам нужно внести те умения, из которых складывается ваш профессионализм. Образец заполнения:— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.

— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.

— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.— Опыт составления аналитических отчётов. В разделе «Достижения» расскажите о своих главных профессиональных успехах. Для конкретики лучше приводить в пример измеримые показатели и говорить языком цифр.

Например: «Разработал план повышения прибыли, включающий в себя привлечение новых клиентов с помощью системы акций и скидок. В результате уже в следующем квартале прибыль предприятия повысилась на 20%». В поле «Дополнительные сведения» имеет смысл указать то, что важно для желаемой должности, но не нашло отражения в резюме.

В частности, можно привести пример, как личные качества помогают вам в работе: нацеленность на результат, ответственность, честность, пунктуальность, стрессоустойчивость, добросовестность.

Скачайте шаблон резюме экономиста для заполнения информации о себе.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

45 лет (родился 06 июня 1975), высшее образование

Не готов к командировкам

60 000 руб.

Опыт работы 10 лет и 2 месяца

    • Октябрь 2012 – ноябрь 2015

    ООО «Ист-логистика», складской комплекс, Москва— Ежемесячно составлял аналитическую и управленческую отчётность в программе «1С Предприятие».— Осуществлял проверку расходов на соответствие утвержденному бюджету, благодаря чему удалось избежать перерасхода средств.

    — Составлял планы работ и графики платежей, обеспечил снижение количества отклонений от графика производства на 25%.— Провел анализ выполнения планов и расходования ресурсов, что дало возможность сократить расходы в 1,5 раза.— Разработал и внедрил изменения в процесс сверки кредиторской и дебиторской задолженности. В результате время сверки сократилось с 40 до 15 минут.

    — Благодаря проведению сверок удалось снизить дебиторскую задолженность среди клиентов на 15%.

  • ЗАО «Вильма», крупная производственная компания, Химки- анализировал финансово-хозяйственную деятельность предприятия;- рассчитывал предстоящие финансовые, материальные, трудовые затраты;- работал с дебиторской и кредиторской задолженностью;- контролировал выполнение плановых показателей.

    Достижения:В результате внедрения разработанного мной плана по повышению финансовой устойчивости удалось добиться стабильного роста чистой прибыли (в среднем – на 15% ежегодно).

  • ЗАО «Вильма», крупная производственная компания, Химки- оформлял и проводил платежи по системе Банк-клиент;- контролировал средства на расчётном счёте;- проводил выгрузку банковских выписок в 1С. Достижения:За добросовестную работу был переведён на должность экономиста.
  • Специальность: Финансы и кредит

— Опыт работы на должности экономиста — 5 лет.— Знание налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учёта.— Навык разработки, внедрения и ведения управленческого учета.

— Умение разрабатывать финансово-экономические модели.— Опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности.— Навык планирования и контроля исполнения бюджетов.

— Знание видов себестоимости, методов ценообразования.— Опыт составления аналитических отчётов.

Дополнительные сведения:

Благодаря инициативности и целеустремлённости я постоянно стремлюсь к повышению эффективности работы, ищу возможности для её улучшения.

  • Английский язык — базовый

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5227/

Производственная характеристика для мсэ – образец заполнения и заполнение бланка

Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ.

Среди разновидностей ПХ выделяют несколько основных типов, которые отличаются формой заполнения. Отличия состоят в зависимости от того, куда именно далее предоставляется документ.

Характеристика для МСЭ – это документ, выдаваемый на производственном предприятии для дальнейшего прохождения заинтересованным лицом, медицинско-социальной экспертизы.

Такой вид документа является наиболее распространенным видом, при выполнении всесторонней проверки больного, в случаях утраты трудоспособности, или предположении на инвалидность.

Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации. Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.

Производственная характеристика должна содержать в себе:

  1. Показатели гигиенического состояния рабочего места сотрудника.
  2. Нормы производительности (табличные, реальные).
  3. Нормы выработки, в сутки.

Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности.

Нередко встречаются ситуации, когда подобный документ требуется на студента высшего учебного заведения, после производственной практики на предприятии.

Особенности и нюансы характеристики

Характеристика с места труда включает некоторые нюансы, помимо технической оценки деятельности сотрудника в документ должны быть внесены:

  1. Личностные качества.
  2. Занимаемая должность.
  3. Период работы (срок, стаж).
  4. Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  5. Возможное участие с общественной деятельности.
  6. Как зарекомендовал себя сотрудник.
  7. Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  8. Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  9. Вознаграждения за авторские проекты.
  10. Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  11. Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  12. Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).

Что из себя представляет бланк

По утвержденной форме, существует стандартный бланк производственной характеристики, в заполнении которого нет ничего сложного. Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

Скачать бланк производственной характеристики в формате MS Word.

Также стоит отобразить в формуляре сокращенный рабочий день или трудовую неделю, по причине ограничения трудовой деятельности.

Если рабочий график сопряжен с особым трудовым распорядком. К примеру, индивидуальный рабочий день, надомный труд, командировки и т. д. также необходимо этот факт зафиксировать в бланке.

Все требования, которые необходимо соблюдать при написании производственной характеристики МСЭ, регламентированы статьями действующего законодательства.

Как заполнить отдельные пункты бланка

В соответствующем бланке, который формируется предприятием, заполняются все пункты, без исключения.

В обязательном порядке в формуляре должны присутствовать следующие пункты характеристики:

  1. Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
  2. Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
  3. Юридический и физический адрес компании.
  4. Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
  5. Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
  6. Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
  7. Рабочий график (по времени), условия труда.
  8. Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
  9. Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
  10. Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
  11. Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
  12. Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
  13. Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
  14. Любая дополнительная информации о сотруднике.

Подобный документ должен заполняться специалистом кадровой службы при консультации и сотрудничестве с непосредственным руководителем. Также обязательным считается консультация с врачом или медработником компании.

Производственная характеристика должна быть подписана лично директором компании и заверена оригиналом печати.

Скачать бланк производственной характеристики в формате MS Word.

Образец производственной характеристики на сотрудника

Для лучшего восприятия информации по грамотному заполнению производственной характеристики, можно ознакомиться с образцом такого документа:

Источник: https://otvetadvkat.ru/obrazec-svedenij-ob-uslovijah-i-haraktere-professionalnoj-dejatelnosti-na-jekonomista.html

Производственная характеристика бухгалтера для мсэ образец заполнения

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

Производственная характеристика водителю для МСЭ требуется в том случае, если он проходит медицинское обследование на оформление инвалидности. Заполнять ее должен работодатель, при этом он не имеет права отказать работнику в ее выдаче. Форму и пример заполнения производственной характеристики для водителя мы представили в нашей статье.

Правила составления производственной характеристики МСЭ

Бланк и образец заполнения данной бумаги, как правило, предоставляют водителю сотрудники МСЭ вместе со всеми требуемыми документами. На начальника только ложится обязанность правильно оформить характеристику, в которой он обязан указать все необходимые сведения на работника для прохождения комиссии МСЭ.

Список необходимых бумаг для заполнения

Обратиться во ВТЭК для получения заключения может далеко не каждый работник, поскольку для освидетельствования должны присутствовать конкретные показатели. Также перед заполнением производственной характеристики водителя для ВТЭК должен быть собран пакет необходимых бумаг, в перечень которых входят следующие документы:

  1. Паспорт.
  2. Медицинские справки, которые свидетельствуют о недееспособности, сроком за один год.
  3. Трудовая книга.
  4. При необходимости выписка из медицинской карточки.
  5. В случае возникновения несчастного случая – акт освидетельствования.

Также сотрудникам службы необходимо знать следующие данные:

  • условия труда за последний год обратившегося гражданина;
  • частоту командировок;
  • уровень опасности занимаемой на предприятии должности (соответствие нормам гигиены, вредность профессии);
  • количество больничных с описанием болезней за последние 12 месяцев;
  • доход гражданина;
  • стаж работника, который высчитывается бухгалтерией.

Основные требования к документу

Ввод сведений выполняется на определенном бланке формата А4, который заполняется в 2 экземплярах. Копию документа оставляют в личном деле человека, а оригинал представляют в МСЭ. Информацию также можно вносить в произвольном порядке, но при соблюдении всех требований к документу.

Если человек работает на предприятии в данный момент, то сведения вносятся в настоящем времени, если он уволен – в прошедшем.

Рассмотрим основные требования к бумаге:

  • ФИО – в именном падеже;
  • Название организации – полное с адресом;
  • Вид занятости – с описанием выполняемой работы (машинный или ручной труд);
  • Наличие физической и психологической нагрузки;
  • Поза, в которой человек производит основные действия на работе;
  • Производительность труда – процентное соотношение выработки;
  • Фактический объем выполняемой работы – доля и процентное соотношение.

Запрос МСЭ об условиях труда и описание рабочего места

Помимо перечисленных документов, органы, в которых осуществляется освидетельствование недееспособности, имеют право запрашивать дополнительные данные больного.

Процесс осуществляется, если орган имеет недостаточное количество информации для принятия объективного решения и составления полной картины патологии.

В таком случае ВТЭК запрашивает данные об условиях труда и трудовой деятельности больного. Основная цель запроса – понять функциональные обязанности работника.

В производственной бумаге отображают следующие сведения:

  • Длительность отдыха;
  • Вид занятости больного;
  • Уровень сложности осуществляемых действий;
  • Положение, в котором работник проводит основную часть времени на работе.

Заполнение данных осуществляется произвольно. Запрос можно передавать через лицо, которое проходит освидетельствование. При этом работодатель исполняет запрос согласно нормам законодательства, действующего на данный момент времени.

Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие. В таком документе начальник должен указать присутствует ли на рабочем месте больного достаточное количество инвентаря и оборудования, специфику его деятельности и уровень шума и освещения.

Все критерии, перечисленные выше необходимы для составления производственной характеристики, поскольку дают представление о влиянии вида деятельности на психическое, физическое, эмоциональное и общее состояние больного. Также следует учитывать, что интеллектуальная занятость оказывает на организм такую же нагрузку, как и физическая.

Для того чтобы работники МСЭ смогли составить общую картину этого влияния, необходимо грамотно и тщательно составлять характеристику. От правильности внесения сведений зависит, дадут ли работнику группу инвалидности или признают его дееспособным, но назначат на более легкую должность.

Образец заполнения производственной характеристики на водителя и бухгалтера для МСЭ

В бланк производственную характеристику работодателю необходимо внести следующие данные на сотрудника:

  • его фамилию, имя, отчество;
  • полное название предприятия, на котором занят работник;
  • название отдела, в котором он работает;
  • описание типа занятости – бригадная, индивидуальная;
  • должность, которую занимает сотрудник в данный момент;
  • если имеются, то указать дополнительные данные о профессии или должности – разряд, специальность, квалификация;
  • данные из карты СОУТ о характере выполняемой работы;
  • наличие или отсутствие льгот;
  • внести количество бюллетеней и их продолжительность, которые брал работник за последний год;
  • возможность переведения гражданина на легкий труд;
  • доход гражданина за год, разбитый на кварталы;

Перечень требуемых бумаг для ВТЭК завершает производственная характеристика для освидетельствования. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ, заполненный для бухгалтера:

Заполнение производственной характеристики является достаточно ответственным мероприятием, которое необходимо осуществлять с особой тщательностью и соблюдением всех перечисленных правил и требований. Только в таком случае больного смогут признать недееспособным и присвоить ему группу инвалидности.

Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.

В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.

Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения.

О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.

Когда требуется заполнение документации для МСЭ

Если человек часто отсутствует по болезни, или у него наблюдаются трудности со здоровьем, сложности при выполнении обязанностей, производится медицинское освидетельствование.

Оно требуется для назначения инвалидности и получения льгот, предоставляемых вместе с ней.

После выполнения процедуры может быть предоставлена соответствующая справка, которая используется для оформления пенсии в ПФР.

Направление на МСЭ предоставляет наблюдающий и лечащий врач. Лицо направляют на медико-социальную экспертизу или врачебно-трудовую экспертную комиссию. Она осуществляется в специальном бюро.

Предварительно потребуется собрать пакет документов. В его состав входит производственная характеристика. Заполнить бланк должен руководитель организации.

Бумага составляется в присутствии врача, если в компании имеется медкабинет.

Потребность в оформлении документации возникает в следующих ситуациях:

  • человек хочет получить визу;
  • планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;
  • работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
  • происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).

Руководитель компании может перепоручить обязанность заполнять документацию специалисту кадровой службы. Однако нести ответственность всё равно будет глава учреждения.

Основания для внесения данных

Не все граждане могут инициировать проведение экспертизы даже при наличии профессионального заболевания. Для этого должны присутствовать показатели, позволяющие пройти освидетельствование. Характеристика подтверждает их наличие.

Она заполняется на основании перечня документации, в который входят:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • бюллетени о нетрудоспособности (подготавливаются за 1 год);
  • акт освидетельствования несчастного случая, если оно имело место быть;
  • запрос от бюро МСЭ, которое будет предоставлять итоговое заключение.

Дополнительно потребуется отразить данные об условиях труда, в которых гражданин вынужден был работать в течение 1 года. Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.

Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.

Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность.

Заполнение бланка для проведения экспертизы

Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.

Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования.

Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2019 года.

Если гражданин продолжает числиться в качестве сотрудника предприятия, вся информация указывается в настоящем времени. Если произошло увольнение — в прошедшем.

Бланк должен содержать минимум 13 обязательных пунктов. Точный объём зависит от заболевания.

В бумаге, которая готовится для МСЭ, должны присутствовать следующие сведения:

  • ФИО работника. Указывается в именительном падеже.
  • Название организации. Указывается полностью. Предстоит написать юридический адрес, подразделение, участок, на котором работает больной.
  • Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании. Дополнительно прописываются присвоенные квалификации.
  • Основная специальность.
  • Сведения о квалификации работника. Указывается название, присвоенная категория, класс и разряд.
  • Основная разновидность трудовой занятости. Здесь же указывается информация о работе, которую выполняет лицо. Это может быть ручной или машинный труд.
  • Отражается режим дня. Предстоит прописать количество выходных дней и продолжительность отпуска. Здесь же фиксируются данные о позе, в которой лицо вынуждено выполнять трудовые обязанности. Работодатель должен отразить размер психологической и физической нагрузки, а также уровень вредности и шума. Раздел требуется заполнить с повышенной тщательностью. Он позволяет составить представление о неблагоприятных факторах, оказывающих влияние на организм.
  • Сведения о производительности труда. Выработка отражается в процентном соотношении. Дополнительно указывается, справляется ли гражданин с дневной нормой. Если показатели низкие, важно указать причину, которая привела к подобному.
  • Фиксируются данные о представленных листах нетрудоспособности и количестве времени, которое было предоставлено в качестве отпуска. Данные указываются за 12 месяцев.
  • В пункте прописываются доступные сотруднику виды льгот. Это может быть право не выезжать в командировки, короткий рабочий день или освобождение от нагрузок.
  • Работодатель отражает проводимое перемещение с изменением оплаты труда в результате ухудшения самочувствия работника, если подобное осуществлялось. Предстоит отразить, когда было выполнено действие и куда переместили лицо. Фиксируется присвоенная должность.
  • Руководитель указывает, сможет ли он предоставить сотруднику иную должность с учетом ограничения возможностей здоровья. Если до этого выполнялся перевод, в пункте фиксируется, что вновь осуществить действие не удастся.
  • Отражается информация, которая не была указана ранее, но может оказать влияние на проведение экспертизы. Здесь обычно пишут о личных качествах гражданина, его способностях, умениях.

Источник: https://lawsexp.com/juridicheskie-sovety/proizvodstvennaja-harakteristika-buhgaltera-dlja.html

Производственная характеристика на сотрудника

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника.

Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Где применяется характеристика, общие правила составления

Документ напоминает характеристику с места работы сотрудника, или же характеристику с места прохождения практики, если она пишется в отношении студента, и применяется, в основном, в следующих случаях:

  • Может потребоваться в посольство для оформления визы.
  • При трудоустройстве.
  • Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
  • Поступление в ученое заведение.
  • В случае применения поощрений или взысканий.

Характеристика может быть составлена по просьбе самого работника для разных целей, в зависимости от места предоставления могут присутствовать особенности ее составления.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  • Документ необходимо составлять от третьего лица.
  • Заполняется на стандартном листе формата А4.
  • Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  • Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК

[ads-pc-2] [ads-mob-2] Наиболее часто данный документ составляют для предоставления в лечебно-профилактические центры при проведении МСЭ (медико-социологической экспертизы) или для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), при этом ее необходимо оформлять на специальном бланке, если он есть или же применять произвольную форму. Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности.

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

  • Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
  • ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
  • Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
  • Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
  • Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
  • Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
  • Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
  • Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
  • Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
  • Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику. Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

  • Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
  • Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
  • Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
  • Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
  • Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

Источник: https://blankionline.ru/doc/proizvodstvennaya-harakteristika-na-sotrudnika.html

Образец резюме экономиста

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

Нигде не упоминается и не регламентируется, что в обязательном порядке надо включать в резюме экономиста для устройства на работу, но определенной структуры советуем придерживаться. Если есть потребность, добавляйте важную информацию, отступая от классического образца. Перечислим обязательные сведения, которые необходимо включить в самопрезентацию:

  • впишите Ф.И.О., город проживания, телефон, электронную почту для связи;
  • укажите, что претендуете на должность экономиста. При необходимости уточните специализацию: экономист по труду, экономист-аналитик и т. д. Кроме того, обозначьте уровень дохода, который соответствует вашим умениям и компетентности;
  • затем внесите данные об оконченном учебном заведении (вуз, колледж и т. д.);
  • главный пункт в образце резюме — ваш опыт работы. Здесь перечислите все места, где трудились, начиная с последнего. Если их очень много — самые значимые. Подробно распишите обязанности, которые выполняли. Не забудьте упомянуть о достигнутых результатах;
  • опишите профессиональные навыки, полученные за все время трудовой деятельности. Выбирайте наиболее востребованные для вашей специальности;
  • внесите в резюме и положительные черты характера. Самовосхвалением заниматься не надо, упор делайте исключительно на деловые качества.

Раздел «Дополнительные сведения», входящий в образец резюме, обычно содержит данные о владении компьютерными программами, наличии автомобильных прав, знании языков, пройденных курсах и тренингах, членстве в профильных организациях — все, что пригодится вам на будущей работе.

Особенности при составлении образца

Когда составляете индивидуальное резюме экономиста на работу, которое планируете использовать при трудоустройстве, обратите внимание на такие особенности:

  • резюме должно полностью соответствовать правилам русского языка. Придерживайтесь официального делового стиля изложения, единого шрифта (например Times New Roman);
  • пишите кратко и по существу. Одна или максимум полторы страницы — оптимальный объем документа;
  • сопроводительное письмо — важное дополнение. Оно покажет вашу заинтересованность в вакансии;
  • фотография с демонстрацией аккуратного внешнего вида, прикрепленная к резюме, создаст о вас хорошее впечатление.

Как правильно составить резюме

Правильно составленный образец очень важен для претендента на должность. Экономист вносит большой вклад в развитие предприятия, анализируя его хозяйственную деятельность. В задачи специалиста входит сокращение расходов и приумножение доходов.

В пункт обязанности бухгалтера экономиста для резюме включите те действия, итогом которых стал рост финансового благосостояния вашей предыдущей организации-работодателя. Используйте факты и статистику. Впишите в свой образец все полезное, что вы сделали на прошлом месте работы, положительные результаты, за которые вам объявляли благодарность и поощряли материально.

Обязанности и достижения, которые уместно включить в резюме:

  • провел контроль расходов на соответствие утвержденному бюджету. По итогам средства были израсходованы в запланированном объеме;
  • проанализировал выполнение планов и расходование ресурсов. В результате расходы сократились в 1,5 раза;
  • разработал и применил на практике план увеличения прибыли, привлек большое количество клиентов при помощи системы акций и скидок. Таким образом прибыль организации возросла на 25% в следующем квартале.

Ключевые навыки

Всегда привлекают пристальное внимание работодателя профессиональные навыки экономиста в резюме с подробным описанием всех умений и опыта. В этом разделе опишите наиболее ценные умения, приобретенные за годы трудовой деятельности:

  • отличное владение налоговым законодательством, бухгалтерским и налоговым учетом;
  • навыки разработки, внедрения и ведения управленческого учета;
  • успешный опыт анализа, планирования и регламентации финансово-хозяйственной деятельности;
  • осуществление рационального планирования и контроля над исполнением бюджета;
  • составление аналитических отчетов любого уровня сложности.

Личные качества

Отвечая на вопрос, так ли уж необходимо вписывать перечень личных качеств в резюме для экономиста, заметим, что для работодателей это важно. Потому что определенные черты характера помогают вам добиться профессиональных успехов и двигают вперед предприятие. Упомяните такие качества:

  • аккуратен в мелочах, внимательно выполняю расчеты, люблю точность во всем;
  • добросовестен, довожу порученное задание до конца;
  • креативен, всегда готов привнести собственные идеи;
  • спокоен и выдержан в стрессовых ситуациях.

Если вы молодой специалист, то ваш конек — заинтересованность в карьерном росте и желание научиться многому за короткий промежуток времени.

Для более эффективного поиска посмотрите пример резюме экономиста, чтобы правильно и корректно составить подходящий вам образец.

на должность экономиста

Андреев Андрей Андреевич

Дата рождения: 20.08.1988Город: Санкт-ПетербургМоб. телефон: +7 (999) 123 45 67E-mail: [email protected]Желаемая зарплата: 40 000 руб. в месяц

2005-2010 гг. — Санкт-Петербургский государственный экономический университет, факультет экономики и финансов, кафедра аудита и внутреннего контроля.

Профессиональные навыки

  • Успешный опыт одновременного ведения экономического учета двух юридических лиц, которые находятся на разных системах налогообложения и работают самостоятельно.
  • Навыки оптимизации производственных и коммерческих процессов компании, позволившие сократить расходы на 10%.
  • Умение вести документацию в бумажном и электронном виде, владение специальным программным обеспечением.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Образец сведений об условиях и характере профессиональной деятельности на экономиста

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. 

Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее представлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ такой документ с места работы представляют не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты, — для них оформляется характеристика с последнего места работы (Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу №33-28750).

Рекомендацию вправе запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она нужна? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее спрашивают:

  • при трудоустройстве на новую должность;
  • при оформлении кредита;
  • при обращении в органы опеки;
  • для предоставления в учебное заведение;
  • при награждении премией, государственной наградой;
  • для суда.

В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности

Рекомендации бывают:

  • внешние;
  • внутренние;
  • положительные;
  • отрицательные.

Внешние — это те документы, которые представляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как написать характеристику на работника, и снабдив его образцом.

Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст с работником. Но если тот не согласен с содержанием, то вправе оспорить документ в судебном порядке.

Общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

Рассмотрим подробнее, как правильно оформить характеристику на работника. В ней следует указать:

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.

2. Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т.д., то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т.п.

) или дисциплинарных взысканий.

3. Личные качества. Данная информация является самой важной. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества.

Если же работник является исполнителем, то следует указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.д.

Также в данном разделе надо раскрыть взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы его подписал руководитель организации. Обязательны подпись и печать (если последняя есть в компании). Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: постарайтесь уместить всю информацию на одном листе.

О чем писать

Главное требование к документу — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого человека и помочь сформировать правильное мнение о нем.

При этом содержание меняется в зависимости от того, для кого готовится рекомендация. Если работник намерен обратиться в органы опеки с целью усыновления следует особо отметить его личные качества: например, доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему необходимо трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Для суда важны подробности того, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: