Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

Содержание
  1. Приказ о проведении противопожарных инструктажей в ДОУ
  2. Правила для персонала
  3. Приказы по противопожарной безопасности в ДОУ
  4. Ход тренировки
  5. Обязательная документация по пожарной безопасности в ДОУ
  6. Перечень документов
  7. Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу
  8. Пример приказа об организации проведения инструктажа
  9. Комплект приказов по охране труда 2012
  10. Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения
  11. Оформления распоряжения о проведении внеочередного обучения
  12. Мбдоу «детский сад «солнышко» с. прудовое
  13. Выводы
  14. Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)
  15. Внеплановый инструктаж по охране труда
  16. Приказ о проведении инструктажей по охране труда
  17. Внеплановый инструктаж по охране труда
  18. Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
  19. Как провести внеплановый инструктаж по охране труда?
  20. Внеплановый инструктаж по охране труда: особенности, ответственные лица и сроки
  21. Внеплановое инструктирование: ответы на вопросы
  22. Приказ о внеплановом инструктаже по охране труда: скачать образец распоряжения, пример оформление при проведении после несчастного случая
  23. Пример формы после несчастного случая
  24. Скачать образец

Приказ о проведении противопожарных инструктажей в ДОУ

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

  1. инструкция по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре – регламентирующий документ для работников;
  2. инструкция для дежурного администратора – действия ответственного работника;
  3. журнал учета первичных средств пожаротушения – определенная форма для занесения данных о материалах и инструментах;
  4. журнал учета противопожарных инструктажей на рабочем месте – сведения об осведомленности работников.
  5. Если установлена система пожарной сигнализации автоматического типа, то необходимо иметь оригинал договора с поставщиком. Также ежемесячно составляется акт после осмотра и проверки ее исправного технического состояния.

    Определенные работники детского сада должны быть обучены по программе пожарно-технического минимума, поэтому к перечню добавляют их свидетельства.

    Документы, которые необходимо периодически обновлять:

  6. приказ «Об установлении противопожарного режима» — издается в начале каждого учебного года, описывает требования к действиям персонала согласно правилам. Например, запрет на курение, проверку здания, соблюдение чистоты на территории учреждения;
  7. приказ «Об обучении персонала мерам пожарной безопасности» — издается в начале каждого учебного года, содержит информацию о порядке тематического обучения для работников;
  8. приказ «О назначении ответственного за пожарную безопасность» — издается в начале каждого учебного года, описывает должностные обязанности;
  9. план мероприятий по пожарной безопасности – составляют каждый учебный год, содержит даты проведения и ответственных за проведение и организацию лиц. Мероприятия: противопожарные инструктажи для детей и персонала, обучение, пропаганда правил пожарной безопасности, проверки технических и огнетушащих средств, контроль соблюдения правил пожарной безопасности, занятия в детском саду по пожарной безопасности;
  10. акт об осмотре первичных средств пожаротушения – в начале каждого учебного года проверяют наличие и исправность материалов, инструментов;
  11. акт о проверке противопожарного водопровода составляют каждый учебный год, в его начале;
  12. акт о замере сопротивления изоляции – составляют каждые 3 года, указывает на исправное состояние электропроводки.
  13. Все документы необходимы не только для правильной организации работы в детском саду, но и для контролирующих органов.

    Дополнительно во время проверок могут затребовать учредительные документы, материалы об административных нарушениях, предыдущие предписания с отметками об исполнении.

    Дошкольное образовательное учреждение входит в список объектов, на которые составляют декларацию о пожарной безопасности. Подпись ставит директор либо уполномоченный сотрудник. Декларацию подают в местные органы Министерства Чрезвычайных Ситуаций.

    Правила для персонала

    В дошкольном учреждении можно работать только после соответствующего обучения по пожарной безопасности. По правилам сразу после обнаружения возгорания, сообщить об этом в диспетчерский пункт. Эвакуацию обеспечивают сотрудники детского сада и подобных учреждений.

    В детском саду запрещено снимать двери с петель, курить на территории детского сада, а также разжигать костры в пределах 50 м. Все работающие электрические приборы не оставляют без присмотра, исключение – холодильник.

    В помещениях для отдыха, игр запрещено использовать обогревательные приборы с подключением к электросети, готовить пищу, если нет специального оборудования и это не предусмотрено эксплуатационными характеристиками, не обеспечена безопасность в учреждении по всем правилам.

    На чердаках, в мансардах дошкольных образовательных учреждений нельзя обустраивать склады с любыми материалами и вещами. Эвакуационные пути, выходы, лестницы и пролеты должны быть свободными для перемещения.

    Работы повышенной опасности проводят только после разрешения заведующей. Эвакуационных выходов должно быть не менее двух на одно здание детского сада. Ответственный за эвакуацию детей при пожаре и их безопасность – заведующий дошкольного образовательного учреждения, который должен вывести их в ближайшее здание.

    При задымлении лестницы следует приоткрыть окна, а в случае с комнатами – осторожно открывать двери, чтобы избежать усиления возгораний. В конце эвакуационных мероприятий внимательно осматривают все помещения детского сада.

    Если ребенок находится в бессознательном состоянии, то на него накидывают влажную простыню, к лицу прикладывают смоченный в воде носовой платок и осторожно выносят на улицу из детского сада. При загорании одежды мокрое одеяло плотно прижимают к ребенку. Огнетушителем в целях безопасности в таком случае пользоваться нельзя.

    По правилам противопожарной безопасности в Новый год на детских утренниках, других схожих мероприятиях в детских садах не используют вату, горючие материалы без пропитки из-за высокой пожарной опасности. Запрещено во всех помещениях дошкольных образовательных учреждений взрывать петарды, запускать салюты, зажигать бенгальские огни.

    protivpozhara.com

    Приказы по противопожарной безопасности в ДОУ

    Елена Зайцева
    Приказы по противопожарной безопасности в ДОУ

    План проведения тренировки по эвакуации людей при пожаре.

    Тема: Эвакуация работников и детей дошкольного учреждения в случае возникновения пожара.

    Цель: Совершенствовать навыки работников и детей по быстрой эвакуации из здания при пожаре.

    Состав участников: все работники образовательного учреждения- детей- .

    Ход тренировки

    Время Учебные вопросы Действия

    руководителя Действия обучаемых

    11.00-11.05 1. Оповещение о возникновении пожара. 1. Дает вводную о возникновении пожара в ДОУ.

    2. Контролирует действия добровольной пожарной дружины. 1. Ответственное лицо сообщает о пожаре в ближайшую пожарную часть.

    2. Выключается приточно-вытяжная вентиляция всех помещений.

    3. С помощью посыльных оповещаются работники и дети о пожаре.

Источник: https://sokolieds.ru/blog/prikazy-v-dou-po-protivopozharnoj-bezo/

Обязательная документация по пожарной безопасности в ДОУ

Дошкольные образовательные учреждения могут быть частными, муниципальными, с дневным или ночным пребыванием. Ответственность за пожарную безопасность в детском саду лежит на руководителе (заведующем либо исполняющем обязанности). Для полноценной работы учреждения назначают ответственных лиц.

Перечень документов

Документы постоянного действия в детском учреждении:

  1. инструкция по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре – регламентирующий документ для работников;
  2. инструкция для дежурного администратора – действия ответственного работника;
  3. журнал учета первичных средств пожаротушения – определенная форма для занесения данных о материалах и инструментах;
  4. журнал учета противопожарных инструктажей на рабочем месте – сведения об осведомленности работников.

Источник: https://storeint.ru/prikaz-o-provedenii-protivopozharnyh-instruktazhey-v-dou/

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

  • внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;
  • требование, выставленное надзорными органами;
  • выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
  • полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
  • интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.

Больше опасность – выше требования к инструктажу Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам.

Общество с ограниченной ответственностью «АБВ-плюс» ПРИКАЗ 10 декабря 2012 г. N 1012 О проведении внепланового инструктажа В связи с ухудшением погодных условий для предотвращения ДТП на дорогах с участием сотрудников организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Иванову И. И.

Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. 3. Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Кузьмина К.И.

Генеральный директор подпись А.С.Попов Текст приказа в прикрепленном файле.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

На этой странице:

  • Почему понадобился инструктаж вне плана?
  • Инструктор – кто он?
  • внепланового инструктажа
  • Контроль усвоения
  • Документирование и оформление
  • Образец приказа о назначении внепланового инструктажа

Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем. Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда.

  • Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?
  • Кто его должен проводить?
  • Как документируется этот процесс?

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение с выборной руководящей должности

Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

Комплект приказов по охране труда 2012

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • издано особое решение руководителя;
  • появились новые или изменились существующие законодательные акты по ОТ;
  • изменились способы и процессы производства, происходит замена или усовершенствование оборудования, иные изменения, связанные с безопасностью труда;
  • произошло нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями, в том числе несчастный случай на производстве, авария и т. п.;
  • провести внеплановый инструктаж требуют госорганы;
  • у работников были перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев).

Порядок проведения внепланового обучения Материалы по теме Объем, порядок и сроки проведения мероприятий определяются работодателем.

Внеплановый инструктаж по охране труда — порядок и условия проведения

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников 5.3.Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.5.4.

Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте.5.5. Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами.5.6.

Разовые поручения оформляются приказом заведующей ДОУ Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимыми для выполнения работы инструментами, инвентарем.5.7. Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д.5.8.

Оформления распоряжения о проведении внеочередного обучения

В тексте приказа:

  • обозначается причина назначения внепланового обучения;
  • очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
  • назначается ответственный за его проведение;
  • определяется дата, время и место для проведения.

Согласно трудовому законодательству приказ должен оформляться в том случае, когда есть необходимость проводить данную процедуру — причины проведения.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

К таким случаям относятся:

  • Обновление оборудования и инструментов на производстве.
  • Наличие систематических нарушений правил техники безопасности.
  • Сотрудники в течение месяца и больше не выполняли своих обязанностей. При этом не важно, какая причина у перерыва в работе. Это может быть отпуск, больничный или длительная командировка. Проведение инструктажа при перерывах.
  • На производстве был зарегистрирован несчастный случай, связанный с невыполнением правил по безопасности труда. При этом не важно, были при происшествии пострадавшие или нет.

Предлагаем ознакомиться:  Что делать при бездействии сотрудников полиции

Руководитель может назначить внеплановое инструктирование, как для конкретного сотрудника, так и для группы работников. Все зависит от ситуации и причины проведения.

Помимо приказа, после проведения обучения должны быть заполнены следующие документы:

  • Карточка сотрудника, который прошел основы обучения охране труда.
  • Журнал регистрации (должен быть на каждом предприятии).
  • Допуск сотрудника к работе.

Подробнее о документальном оформлении внепланового инструктажа читайте здесь.

Особенно важно проводить внеплановое обучение по технике безопасности в том случае, если на предприятии был зарегистрирован несчастный случай.

Это делается для того, чтобы избежать повтора происшествия и уберечь сотрудников от неприятных последствий.

Если несчастный случай произошел и есть пострадавшие, а внеплановый инструктаж не проведен, то на юридическое лицо может быть наложена административная ответственность в виде штрафа до 130 тысяч рублей.

Чаще всего основанием для проведения является  расследование специальной комиссии, которая в обязательном порядке собирается после несчастного случая.

В состав комиссии входят представители прокуратуры, трудовой инспекции, страховой компании.

Для оформления приказа используется стандартная форма. При этом есть обязательная информация, которая должна содержаться в нем.

Документ оформляется в свободном виде, но реквизиты организации и некоторые обязательные данные.

В шапке указывается название организации и ее вид (ООО, ОАО, ИП). После этого по центру пишется название документа: «Приказ». Ниже, обязательно, о чем распоряжение (о проведении внепланового инструктажа по охране труда)

Ниже указывается дата приказа. После этого идет основная часть текста, в котором указывается, в первую очередь, причина проведения внепланового инструктажа.

Также можно уточнить последствия и выводы комиссии, по распоряжению которой руководитель в обязательном порядке должен провести внеочередное обучение.

После этого назначаются ответственные лица, которые должны провести инструктаж. Это могут быть бригадиры, начальники цехов, а также специалисты по охране труда.

В приказе руководитель должен уточнить, что проведенные мероприятия должны быть зафиксированы в журнале регистраций внеплановых инструктажей.

Предлагаем ознакомиться:  Сварьщик попадает по вредные условия труда

С приказом должен ознакомиться и тот, кто будет инструктировать и сотрудники, которых будут инструктировать.

Поэтому на документе они все ставят подпись с расшифровкой и указанием должностей. В обязательном порядке уточняется лицо, которое будет нести ответственность за контроль над процедурой.

В окончании ставится подпись генерального директора с расшифровкой.

Мбдоу «детский сад «солнышко» с. прудовое

В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

  1. Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
  2. Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия.

Выводы

После того, как в организации наступила причина, требующая дополнительного прохождения обучения по охране труда, все сотрудники должны пройти внеплановую инструкцию по безопасности труда.

Инструктаж проводится на основе приказа, который оформляет генеральный директор или лицо его заменяющее.

Если причиной выступил несчастный случай, то после того, как проведется расследование, комиссия в обязательном порядке обязывает ответственных лиц провести инструктаж по технике безопасности с сотрудниками.

После того, как распоряжение оформлено, в обязательном порядке под ним ставят подпись все уполномоченные лица, а результаты обучения заносятся в прошитый журнал.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

Источник: https://dtm-urist.ru/prikaz-provedenii-vneocherednogo-instruktazha-okhrane-truda/

Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

Форма контроля устанавливается индивидуально:

  • это может быть опрос,
  • письменный отчет,
  • практическая проверка умений,
  • не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.

Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу. Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени.

Внимание Документирование и оформление Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности. Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90.

Внеплановый инструктаж по охране труда

В данный журнал вносятся следующие сведения:

  • о причине проведения инструктажа вне плана;
  • его дате;
  • личных данных и должности инструктора;
  • о лицах, прошедших инструктаж;
  • о его объеме и содержании.

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного. Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.
Образец приказа о назначении внепланового инструктажа Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда

В числе инструктажей, которые могут проводиться на предприятии в области охраны труда:

  • вводный — проводится ответственным лицом в кабинете охраны труда, проводится единожды при приеме на работу;
  • первичный на рабочем месте — проводит руководитель работ на рабочем месте сотрудника, должен быть специально обучен для этого;
  • повторный — проводится один раз в полгода или чаще с целью контроля имеющихся сведений в области охраны труда;
  • внеплановый — необходим при вводе нового оборудования, установок, изменения правил и требований охраны труда;
  • целевой — его проведение актуально при разовых, нестандартных работах, например, при ликвидации аварий.

Приказ о проведении инструктирования направлен на регулирование порядка проведения каждого из указанных инструктажей в области охраны труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

Прочитав статью, Вы узнаете, как и когда проводится внеплановый инструктаж, какую информацию нужно включать в приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, а также разберетесь в нюансах этой разновидности инструктирования.

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится тогда, когда в компании или за ее пределами происходит что-то, о чем трудящимся срочно нужно узнать. Иногда его называют дополнительной разновидностью инструктирования, но это не так. Внеплановый инструктаж по охране труда – абсолютно самодостаточная разновидность инструктирования трудящихся, предназначенная для специальных случаев.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановое инструктирование проводится тогда, когда в нем появляется необходимость. Его особенностью является то, что заранее запланировать его практически невозможно. Основными причинами проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть:

1. Ввод в действие новых нормативных актов государственного масштаба.

2. Выявленные нарушения в ходе внутренних проверок предприятия – комиссией по ОТ, инженером по ОТ, руководителем работ.

3. Выявленные нарушения в ходе проверок органами надзора и контроля – инспектором труда, госэнергонадзором, службой метрологии и др.

4. Изменение условий труда: нововведения в технологических процессах, новое оборудование, остановка подразделения на ремонт, изменение используемого инструмента и др.

5. Изменения в организации труда: планирующееся прибытие практикантов, организация экскурсий, допуск на территорию предприятия трудящихся сторонних организаций, изменение режима труда.

6. Нештатная ситуация в организации, ее подразделении либо на предприятии с аналогичными производственными процессами: травмирование, подтверждение профзаболевания, авария, пожар, взрыв и т.д.;

7. Требование либо рекомендация вышестоящих организаций, органов надзора в любой из сфер деятельности компании (энергетика, пожаробезопасность и т.д.).

8. Утверждение новых инструкций, порядка работы, правил и других документов, действующих в масштабах предприятия.

9. Проведение внепланового инструктажа по охране труда также обязательно для трудящихся, которые не работали по конкретному виду работ:

• повышенной опасности – 30 дней и больше;
• не относящихся к опасным – 60 дней и больше.

Такие перерывы могут возникнуть из-за длительного отпуска, больничного, простоев предприятия, командировок, выполнения государственных или общественных обязанностей, по другим причинам. Заранее предсказать наступление вышеперечисленных событий и запланировать соответствующее инструктирование невозможно, поэтому оно и называется внеплановым.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда?

Организовать проведение внепланового инструктажа по охране труда достаточно просто. Для этого нужно:

• иметь документ, который однозначно определяет необходимость проведения внепланового инструктирования. Это могут быть извещение о несчастном случае, аварии, пожаре и их последствиях, новая редакция закона или нормативного акта, приказ контролирующего органа или вышестоящей организации и т.д. На этот документ нужно будет ссылаться в приказе о внеплановом инструктаже по охране труда;

• подготовить приказ о внеплановом инструктаже по охране труда, в котором будут указаны причина организации инструктирования, инструктор, место проведения инструктажа, лица, которые обязаны его пройти, сроки проведения;

• подготовить и утвердить программу инструктирования. Она может быть общей для всех инструктируемых или отдельной для трудящихся разных должностей и профессий. Перед утверждением программу внепланового инструктирования согласовывают служба ОТ и профком;

• организовать инструктирование: разъяснить трудящимся новую информацию, проверить знания, внести записи в журнал.

Законодательство требует, чтобы инструктирующее работников лицо предварительно прошло обучение требованиям правил или инструкций, положения которых разъясняет. Поэтому перед тем, как провести внеплановый инструктаж по охране труда по данной тематике, необходимо организовать обучение новым или измененным нормативным актам самих инструкторов.

По окончании инструктирования его результаты вносятся в журнал инструктажей в таком же порядке, как и после первичного, повторного и целевого инструктирований. Если в организации ведутся личные карточки обучения по ОТ, то в них тоже.

Проверка знаний выполняется в удобной для инструктирующего лица форме. Чаще всего это устный опрос, хотя можно также использовать тестирование, автоматизированную проверку знаний.

Если в программу была включена демонстрация безопасных приемов работ, следует проверить степень сформированности этих навыков у трудящихся.

Внеплановое инструктирование проводится для каждого трудящегося отдельно либо для группы лиц одинаковых (смежных) профессий, которые должны обучаться по одним и тем же программам. В зависимости от особенностей конкретной программы инструктирование можно проводить на рабочих местах или в специально оборудованных помещениях (лекционных, актовых залах и т.д.).

Трудящиеся, которые не прошли внеплановое инструктирование в установленный приказом срок либо показали неудовлетворительное качество знаний, к выполнению работ не допускаются.

Чтобы получить допуск к работе, им следует пройти инструктирование в первый раз (если не присутствовали) или повторно (если не прошли проверку знаний).

За недопущенными к работе трудящимися, которые уклоняются от инструктирования, заработок за это время не сохраняется.

Внеплановый инструктаж по охране труда: особенности, ответственные лица и сроки

особенность внепланового инструктирования – отсутствие заблаговременно разработанной и утвержденной программы. Поэтому для того, чтобы максимально подготовиться к этому виду инструктажа, стоит составить порядок разработки и утверждения программы для типовых случаев (изменение требований нормативной документации, несчастный случай, выявление неудовлетворительных знаний по ОТ и др.).

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в связи с изменениями или вводом в действие новых правил, кодексов, ГОСТов и другой нормативной документации государственного значения, провести его полностью или частично можно пригласить государственного инспектора, сотрудников обучающего центра, других специалистов, которые уже прошли обучение по данным нормативным актам. Чтобы исключить накладки, такую возможность следует заранее обсудить с инспектором, который курирует конкретную организацию.

Ответственность за организацию внепланового инструктирования, как и других видов обучения по ОТ, несут работодатель и лица, которым он поручил выполнение этой задачи. Чаще всего это непосредственные руководители работ.

Сроки проведения внепланового инструктирования зависят от его причины. Если это  изменение технологического процесса, применение нового оборудования и т.п.

, то инструктирование должно быть проведено до старта работ в новых условиях. При необходимости довести до ведома трудящихся информацию о нарушениях требований ОТ на аналогичных предприятиях, несчастных случаях и др.

срок проведения инструктирования устанавливает руководство организации.

Внеплановое инструктирование: ответы на вопросы

С работником одной из подрядных организаций, которые работают на нашей территории, произошел несчастный случай.

Полученную по итогам расследования информацию нужно донести до заводчан аналогичных профессий. Через 2 недели наступает срок повторного инструктирования.

Нужно ли организовывать проведение внепланового инструктажа по охране труда или можно включить дополнительную информацию в программу повторного?

Повторное инструктирование проводится по программам первичного, а внеплановое – в связи с каким-то событием, поэтому лучше провести внеплановое инструктирование по обстоятельствам и причинам несчастного случая отдельно.

В дальнейшем информацию по этому случаю можно внести в программы первичного и повторного инструктирования.

Стоит обратить внимание и на установленные для ознакомления персонала с этой информацией сроки: если они «поджимают», то быстрее издать приказ о внеплановом инструктаже по охране труда и провести его, чем переутвердить программы повторных инструктажей и только после этого организовать инструктирование.

Как провести внеплановый инструктаж по охране труда сотруднику, который работает удаленно?

Внеплановое инструктирование для трудящихся, которые работают удаленно, проводится в том же порядке, что и остальные инструктажи. Например, это может быть передача программы инструктирования в формате .

doc или .pdf, Skype-конференция. Подпись о проведении инструктирования получается в том же порядке, что и остальная отчетная документация. Порядок такого инструктирования должен быть прописан заранее.

Может ли программа внепланового инструктажа по охране труда дублировать программу первичного?

Если причиной организации внепланового инструктирования является незнание трудящимися требований, изложенных в программе первичного инструктирования, то может.

Можно ли вместо внепланового инструктирования провести целевое?

Законодательство по ОТ разграничивает моменты, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, а когда – целевой. Целевое инструктирование предусмотрено для разовых работ, тогда как внеплановое – для длительных периодов работы. Поэтому эти виды инструктажей не являются взаимозаменяемыми.

К нам устраивается новый сотрудник, ему нужно прочитать первичный инструктаж. В это же время мы проводим внеплановое инструктирование по новому оборудованию, которое будет временно использоваться в цеху. Можно ли совместить эти два инструктирования для этого работника в одно – первичное?

Первичное инструктирование для трудящихся определенной профессии проводится по заранее утвержденной программе. Вероятнее всего, информация, по которой проводится внеплановое инструктирование, в нее не включена.

Поэтому, несмотря на то, что человек только устраивается на работу, ему нужно пройти 2 вида инструктажа: первичный и внеплановый. Во времени их можно совместить, т.е.

выдать всю информацию «за один присест», а вот записи будет две.

Итак, вы узнали, когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда, какие вопросы следует включать в его программу, для кого проводить и как организовать эту процедуру, а также получили ответы на типовые вопросы по этому виду инструктажа.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(13 4,62 из 5)

Источник: https://beltrud.ru/vneplanovyj-instruktazh-po-ohrane-truda/

Приказ о внеплановом инструктаже по охране труда: скачать образец распоряжения, пример оформление при проведении после несчастного случая

Приказ о проведении внеочередного инструктажа по охране труда в доу

Прежде чем проводить внеплановое обучение по охране труда, руководитель должен издать приказ,на основании которого будет проводиться данная процедура.

Распоряжение имеет определенную форму, оговоренную законодательством.

Только на основании этого документа проводится дополнительное обучение по технике безопасности на предприятии.

Пример формы после несчастного случая

Особенно важно проводить внеплановое обучение по технике безопасности в том случае, если на предприятии был зарегистрирован несчастный случай.

Это делается для того, чтобы избежать повтора происшествия и уберечь сотрудников от неприятных последствий.

Если несчастный случай произошел и есть пострадавшие, а внеплановый инструктаж не проведен, то на юридическое лицо может быть наложена административная ответственность в виде штрафа до 130 тысяч рублей.

Чаще всего основанием для проведения является  расследование специальной комиссии, которая в обязательном порядке собирается после несчастного случая.

В состав комиссии входят представители прокуратуры, трудовой инспекции, страховой компании.

Для оформления приказа используется стандартная форма. При этом есть обязательная информация, которая должна содержаться в нем.

Документ оформляется в свободном виде, но реквизиты организации и некоторые обязательные данные.

В шапке указывается название организации и ее вид (ООО, ОАО, ИП). После этого по центру пишется название документа: «Приказ». Ниже, обязательно, о чем распоряжение (о проведении внепланового инструктажа по охране труда)

Ниже указывается дата приказа. После этого идет основная часть текста, в котором указывается, в первую очередь, причина проведения внепланового инструктажа.

Если это несчастный случай на производстве, то следует указать его дату и случившееся событие.

Также можно уточнить последствия и выводы комиссии, по распоряжению которой руководитель в обязательном порядке должен провести внеочередное обучение.

После этого назначаются ответственные лица, которые должны провести инструктаж. Это могут быть бригадиры, начальники цехов, а также специалисты по охране труда.

В приказе руководитель должен уточнить, что проведенные мероприятия должны быть зафиксированы в журнале регистраций внеплановых инструктажей.

С приказом должен ознакомиться и тот, кто будет инструктировать и сотрудники, которых будут инструктировать.

Поэтому на документе они все ставят подпись с расшифровкой и указанием должностей. В обязательном порядке уточняется лицо, которое будет нести ответственность за контроль над процедурой.

В окончании ставится подпись генерального директора с расшифровкой.

Скачать образец

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда – word.

Скачать образец приказа при модернизации оборудования – word.

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: