Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Содержание
  1. Приказ о снятии категории образец
  2. Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа)?
  3. Образец приказа о снятии доплаты
  4. Как оформить приказ о снятии квалификационной категории?
  5. Приказ об отмене совмещения должностей
  6. Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием
  7. Приказ об отмене надбавки
  8. Голосование:
  9. Образец приказа о снятии нагрузки
  10. Как снимается совмещение: особенности оформления приказа
  11. Приказ о снятии нагрузки по внутреннему совместительству образец
  12. Приказ о снятии возложенных обязанностей образец
  13. Информация о режиме работы комиссии, требования к документам, образцы и примеры
  14. СТАЖ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (ПО ЗАЯВЛЯЕМОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ):
  15. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ:
  16. Приказ о снятии квалификационной категории врача образец
  17. Заявление
  18. Мбоу сош №1
  19. Как грамотно издать приказ о снятии квалификации учителю
  20. Изменение размера зарплаты в связи с окончанием квалификационной категории

Приказ о снятии категории образец

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Чтобы изменить размер или отменить вообще премию (надбавку), установленную положением о премировании, необходимо внести изменения в его текст. Изменения вносят в том же порядке, в каком он заключался, либо в порядке, определенном в нем самом (ст.

Стороны могут изменить его только по обоюдному согласию. Для этого работодателю необходимо: Уведомление можно оформить, например, следующим образом:

« Настоящим уведомляем, что с 2016 года изменяется система оплаты труда ООО « »

(приказ от 2016 года № «О внесении изменений в Положение о порядке установления и выплаты премии работникам ООО « »).

Чтобы не нарушить процедуру, работодателю необходимо: уведомить работника; заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору; издать приказ.

— уведомить работника; — заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору; — издать

Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа)?

Н.З. Ковязина Присвоение квалификационной категории медицинскому работнику регулируется , утвержденными . Квалификационные категории медицинским работникам присваивают в соответствии с уровнем теоретической подготовки и практических навыков и со стажем работы по специальности:

  1. вторая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;
  1. высшая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.
  2. первая – специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;

Такие правила установлены Порядка и сроков, утвержденных .

При наличии необходимого стажа работы по специальности медицинский работник может претендовать на присвоение первой или высшей квалификационной категории, не имея, соответственно, второй и первой квалификационной категории.

Образец приказа о снятии доплаты

То есть, если необходимость в применении совмещения отпадает, работник не имеет права претендовать на доплату.

Отмена ее начисления и выдачи на руки сотруднику следует за публикацией соответствующего Приказа.

Если первоначальный документ носил срочный характер и его срок истек, оформлять снятие дополнительных должностных обязанностей каким – либо распорядительным актом руководства.

Основные законодательные акты, регулирующие назначение и снятие дополнительных выплат: – назначение дополнительной оплаты; – регламент сроков выполнения дополнительных трудовых функций; о стимулирующих выплатах; процедура назначения дополнительной заработной платы;

Как оформить приказ о снятии квалификационной категории?

Требований вносить запись о снятии квалификационной категории, нет.

Случаи проведения аттестации В каких случаях проводится аттестация педагогических работников Аттестацию педагогических работников можете проводить в двух случаях: для подтверждения соответствия педагогических работников, не имеющих первой или высшей квалификационной категории, занимаемым ими должностям; для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям к квалификационным

Печатается приказ в двух экземплярах, один из которых уходит в отдел кадров, второй – в бухгалтерию.

При определенной потребности можно сделать и третий экземпляр для заинтересованной стороны. Все копии приказа должны быть подписаны ответственными лицами и при необходимости заверены печатью организации. ФАЙЛЫ Отменить можно любой изданный ранее приказ, но для этого нужны основания.

Как правило, таким основанием служит заявление сотрудника или какой-либо иной документ, в котором заинтересованная сторона выразила законное и обоснованное желание об отмене уже вышедшего приказа, вследствие невозможности его выполнения или какой-то иной причины.

Приказ может быть отменен как по аргументированному желанию сотрудника или воле работодателя, так и по независящим от них обстоятельствам.

Следует отметить, что подобный приказ пишется не только тогда, когда предыдущий приказ утрачивает силу по определенным причинам, но и в тех случаях, когда в ранее изданный документ необходимо внести какие-либо изменения.

Приказ об отмене совмещения должностей

Совмещение возможно только у одного и того же работодателя. Напротив, работать по совместительству можно в разных организациях.

Важно! Работник совмещает свои обязанности с иными должностными функциями на основании приказа руководителя. За это должна быть установлена дополнительная заработная плата.

Снять дополнительные обязательства с работника можно:

  1. по инициативе работодателя;
  2. по его желанию;
  3. по взаимному согласию.

Полномочия по совмещению могут быть прекращены:

  1. по истечении оговоренного в приказе срока;
  2. досрочно (например, если на данную должность приняли постоянного сотрудника или работник не желает выполнять дополнительные функции).

При истечении срока совмещения должностные обязанности прекращаются автоматически. При досрочном освобождении работника от совмещаемых трудовых функций работодателю необходимо выносить приказ.

Приказ о снятии квалификационной категории в связи с ее окончанием

Но обычно она проводится, так как в ходе процедуры можно оценить профессионализм специалиста.

Снятие квалификационной категории – процедура, предполагающая определенный порядок:

  • Издание приказа о снятии категории.
  • Уведомление сотрудника о том, что действие квалификационной категории завершается. На основании части 2 статьи 74 ТК уведомление в письменном виде нужно выслать за 2 месяца.
  • Если сотрудник готов продолжать работу в изменившихся условиях, то с ним заключается дополнительное соглашение. Нужно оно для внесения изменений в трудовой договор.

Форма распоряжения не оговорена законодательно. К СВЕДЕНИЮ! Если сотрудник получает новую квалификационную категорию, об этом вносится запись в трудовую книжку.

Приказ об отмене надбавки

Надбавка автоматически перестанет выплачиваться после снятия обязанности. Однако в нем должны присутствовать обязательные реквизиты:

  1. Данные о компании.
  2. Данные о работнике, которому начислялась надбавка.
  3. Должность, квалификация сотрудника.

При составлении текста распоряжения нужно помнить о главной цели.

дополнительной работы. 2. Досрочно с 25.11.2021 года прекратить выплату надбавок, положенных на основании Приказа №33-О. 3. Контроль над исполнением распоряжения оставляю за собой.

Гендиректор Кружкин О.О.

Голосование:

Нужно ли ДС? Я сделала (так как принимали и указали в ТД квалификационную категорию), но как теперь сделать в ДС «обоснование»?

Источник: http://555775.ru/prikaz-o-snjatii-kategorii-obrazec-21000/

Образец приказа о снятии нагрузки

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Совмещением должностей называется процесс выполнения двух или более работ в дополнение к основным профессиональным обязанностям. Такой вид профессиональной деятельности не дает возможности осуществлять работу в освобожденный период от основных обязанностей.

Работник должен успевать выполнять и основную, и дополнительную работу за один рабочий день.

Аннулирование совмещения и снятие дополнительных трудовых функций должно быть оформлено документально.

Заключительным этапом представленной процедуры будет выступать издание приказа.

Чтобы рассмотреть особенности составления документа предлагаем ознакомиться с настоящей статьей.

  1. 2.1 Приказ об отмене доплаты за совмещение должностей — образец
  2. 2.3 Похожее
  3. 1 Порядок и правила отмены совмещения должностей
    • 1.1 Условия отмены совмещения должностей
  4. 2 Как правильно оформить приказ об отмене совмещения должностей?
    • 2.1 Приказ об отмене доплаты за совмещение должностей — образец
    • 2.2 Приказ об отмене совмещения должностей по инициативе работника – образец
    • 2.3 Похожее
  5. 1.1 Условия отмены совмещения должностей
  6. 2.2 Приказ об отмене совмещения должностей по инициативе работника – образец

Порядок и правила отмены совмещения должностей Произвести отмену совмещения должностей или отказаться от него можно согласно положениям ТК РФ.

  1. Вначале предупреждается вторая сторона;
  2. Если инициатива исходит от работника, то им пишется или подается заявление руководителю компании. Этот документ не имеет единство формы, а следовательно, сотрудник должен оформить содержание данного документа в произвольном формате. Излагаться просьба должна в свободном виде с внесением нужных пунктов и данных. Обращение к руководителю должно содержать его реквизиты с указанием фамилии, имени и отчества. Обязательное написание реквизитов сотрудника и указание его поста.

Как снимается совмещение: особенности оформления приказа

Трудовым законодательством не запрещено возложение дополнительных должностных обязанностей на работников, выразивших согласие на подобное расширение своих обязанностей.

Инициатором совмещения должностей или профессий может являться как работодатель, так и работник, желающий получить дополнительное денежное вознаграждение за труд.

Даже длительное совмещение не требует подписания отдельного договора.

Руководителю достаточно оформить , издать приказ и распорядиться внести изменения в существующее штатное расписание, а также начислять работнику дополнительную выплату.

В отдельных случаях работодатель может прекратить совмещение.

Для этого также издаётся отдельный приказ. Снятие совмещения может быть обусловлено разными причинами. Инициатива в

подобных случаях также исходит от любой из сторон, как и при вынесении решения о расширении трудовых обязанностей для конкретного работника.Если вы хотите узнать, как в 2020 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: .
  2. Москва: .

Работник может отказаться от несения дополнительных обязанностей по причинам личного характера. Например, он не может нести нагрузку в связи с ухудшившимся здоровьем или по семейным обстоятельствам.

Совмещение не подразумевает предоставления дополнительного рабочего времени. Сотрудник вынужден укладываться в жёсткие рамки одного рабочего дня или смены, но при этом выполнять как свои обязанности, так и трудовые функции своего отсутствующего коллеги.

Приказ о снятии нагрузки по внутреннему совместительству образец

То есть если, на самом деле наниматель хочет уволить неугодного работника, а применяет для этого сокращение, то увольнение по этому основанию будет признано незаконным. Как было отмечено выше, за совместителями сохранятся все те же гарантии и компенсации, что и за работниками, сокращаемыми по основному месту работы.

Однако не все эксперты сходятся во мнении, что всем совместителям положено сохранение после увольнения среднего заработка. Затем вносятся данные о профессии или должности, по которой сотруднику предстоит выполнять дополнительные функции, оговаривается объем работы и ее детали.

В обязательном порядке вносится информация о том, что работа будет выполняться в основное рабочее время, также указывается срок.

Кроме этого, соглашение должно содержать данные о размере доплаты за выполнение дополнительных функций. Стоит помнить, что дополнительное соглашение издается в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника. Получение своего экземпляра, работник подтверждает подписью и датой получения на документе, который остается у работодателя.

На последнем этапе издается приказ. В каждой организации разрабатывается свой образец приказа о совмещении должностей — унифицированная форма этого документа законодательством не утверждена.

  1. Работа может быть разделена на несколько лиц, а одно лицо может совмещать несколько должностей.
  2. Завершить эти отношения могут обе стороны, предупредив за три дня до окончания.
  3. Штатное расписание содержит совмещаемую должность.
  4. Работа выполняется по обоюдному согласию сторон.

Срок, на который можно оформлять совмещение:

  1. Может быть выбран определенный период с указанием начальной и конечной даты.

Приказ о снятии возложенных обязанностей образец

    Приказ о снятии «совмещения должн.

    »Приказ о прекращении выполнения дополнительной работы и отмене доплатКак составить образец приказа об отмене доплаты и прекращении дополнительной работыКак оформить процедуру снятия с работника дополнительных обязанностей?Приказ о снятии совмещенияосвобождение от обязанностейКак снимается совмещение: особенности оформления приказаФункции документаСтруктура и образецЗаявление об снятии обязанностей образецСнятие возложенных обязанностейПриказ об отмене совмещения должностей (образец) Приказ о снятии «совмещения должн.» Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Совмещение имеет срочный характер, т.е.

    ограничивается сроками. Работник и работодатель вправе досрочно прекратить совмещение, предварительно уведомив друг друга в письменной форме не позднее, чет за 3 рабочих дня(ст.60.2 ТК РФ). Общество с ограниченной ответственностью «Луч» г.

    Москва «11» января 2010 г. Об отмене Ивановой Т.П. совмещения должностей. На основании ст.

    № 103 Общество с ограниченной ответственностью «Луч» УВЕДОМЛЕНИЕ № 1 о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы г. Москва «11» января 2010 г. Уважаемая Иванова Татьяна Прокофьевна! Сообщаю Вам, что в соответствии с ч.

Источник: https://fz-127.ru/obrazec-prikaza-o-snjatii-nagruzki-79677/

Информация о режиме работы комиссии, требования к документам, образцы и примеры

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец
С 30 апреля 2020 года
до 01 января 2021 года проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников приостановлено.

выдача
выписок из приказа о присвоении квалификационных категорий будет осуществляться по СРЕДАМ с 9-00 по 12-00

кабинет 101, 1 этаж

 Место нахождения:

г. Нижний Новгород, ул. Малая Ямская, д. 78, 5 этаж, правое крыло, кабинет 516-1, отдел по правовой и кадровой работе. В министерстве действует пропускной режим, при себе иметь документ, удостоверяющий личность. 

Время работы: понедельник, вторник с 14:00 до 17:00 среда, пятница с 9:00 до 12:00 четверг — неприемный день

суббота, воскресенье — выходной день

СТАЖ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ (ПО ЗАЯВЛЯЕМОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ):

  • 3 года – для получения второй квалификационной категории 
  • 5 лет – для получения первой квалификационной категории
  • 7 лет – для получения высшей квалификационной категории

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.  Специалисты могут претендовать на присвоение квалификационной категории согласно стажа.

Документы подаются за 4 месяца до срока окончания предыдущей категории.

Копии документов должны быть заверены в установленном порядке отделом кадров учреждения здравоохранения, работником которой является специалист, представляющий документы на присвоение квалификационной категории

  • заявление (пишется от руки). В случае, если категории ранее не было, то указать фразу: «Квалификационной категории по данной специальности (должности) не имею»
  • аттестационный лист (оформляется в печатном виде 12 или 14 шрифтом Times New Roman или Arial)
  • отчет о работе за последние три года (2017, 2018, 2019) для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год (2019) для работников со средним профессиональным образованием. Если за отчетный период была смена места работы, то предоставляются отчеты из соответствующих организаций. Отчет должен быть скреплен. 
  • Отчет должен быть подписан исполнителем и заведующим отделением (заместителем главного врача – для заведующих отделением) (для врачебного персонала) или главной (старшей) медсестрой (для среднего персонала). Подписи в конце отчета не должны быть на отдельном листе!Титульный лист отчета должен быть подписан руководителем учреждения и заверен печатью
  • копия диплома
  • копия удостоверения об интернатуре, ординатуре, первичной специализации, диплома о профессиональной переподготовке (если требуется)
  • копии документов о последнем повышении квалификации(удостоверение (или свидетельство) и сертификат) по аттестуемой специальности
  • копия удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии)
  • копия трудовой книжки. Последней записью должна быть запись: «В данной должности работает по настоящее время»
  • в случае изменения фамилии, имени, отчества – копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества
  • справка о совместительстве с указанием даты и номера приказа по совмещаемой специальности (если документы представляются по совмещаемой специальности)

 
Заявление и документы предоставляются в одном перфорированном файле в порядке, указанном выше

РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ:

В случае успешного прохождения аттестации необходимо получить выписку из приказа о присвоении квалификационной категории, которая будет готова через 30 календарных дней после даты аттестации (по доверенности форма М-2, выданной организацией).

Источник: http://zdrav-nnov.ru/kadry/prisvoenie-kvalifikatsionnykh-kategoriy-meditsinskim-rabotnikam/informatsiya-o-rezhime-raboty-komissii-trebovaniya-k-dokumentam-obraztsy-i-primery/

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Приказ о снятии квалификационной категории врача образец

Вопрос Как правильно писать приказ о снятии квалификационной категории (форма приказа) Ответ Ответ на вопрос: При окончании срока действия удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории необходимо подготовить приказ об изменениях оплаты труда в связи с окончанием действия квалификационной категории. Как правило, в связи с присвоение той либо иной квалификационной категории работнику устанавливается соответствующий повышающий коэффициент к базовому окладу. Унифицированной формы приказа нет, в связи, с чем его можно оформить в произвольной форме. Например: «Ивановой И.И., фельдшеру приемного отделения, в связи с окончанием срока действия первой квалификационной категории по специальности «лечебное дело» отменить выплату повышающего коэффициент 0,2 к базовому окладу с 01.01.2015.

Заявление

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения Республики Бурятия и настоящим Положением. 1.3.

Комиссия проводит заседания в Министерстве здравоохранения Республики Бурятия, согласно утвержденного плана и выездные заседания в ЛПУ по заявкам главных врачей государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Республики Бурятия.
1.4.

При проведении выездных заседаний комиссии участие в её заседаниях принимают: главные врачи ЛПУ Республики Бурятия, заместители главного врача, заведующие отделениями, главные медицинские сестры, помощники врача эпидемиолога. 1.5.

Мбоу сош №1

Важно Кожевников , (301-2) Приложение к приказу Министерства здравоохранения Республики Бурятия от « » 2011г.

№ Положение об аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Бурятия по аттестации специалистов с высшим сестринским средним медицинским и фармацевтическим образованием 1. Общие положения 1.1.

Аттестационная комиссия Министерства здравоохранения Республики Бурятия по аттестации специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием (далее — Комиссия) является экспертным органом по оценке профессиональной подготовки и деловых качеств специалистов с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием, работающих в организациях Республики Бурятия, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, а также специалистов, занимающихся частной медицинской практикой и частной фармацевтической деятельностью.

Как грамотно издать приказ о снятии квалификации учителю

Приказ О хранении документов по аттестации педагогических работников Приказы Об ознакомлении с итогами аттестации педагогических работников Документы управления образования МО Темрюкский район ПРИКАЗ «Об организации аттестации педагогических работников образовательных учреждений муниципального образования Темрюкский район в 2013-2014 учебном году» ПРИКАЗ О документарной проверке МОУ по аттестации педагогических работников Документы МОНК Краснодарского края Приказ Об утверждении перечней критериев и показателей для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников образовательных организаций Краснодарского края Федеральные документы Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г.

Изменение размера зарплаты в связи с окончанием квалификационной категории

№ Внимание Перечень документов, представляемых средним медицинским работником в аттестационную комиссию Министерства здравоохранения Республики Бурятия 1.

Заявление на имя председателя аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Бурятия, заполненное собственноручно. 2. Аттестационный лист установленного образца, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.01.2001г.

№ 000 «О порядке получения квалификационных категорий», заверенный руководителем учреждения, главной медицинской сестрой и гербовой печатью учреждения.

Представлять специалиста в аттестационной комиссии имеют право: представители администрации лечебно-профилактических учреждений, профессиональные Ассоциации. 1.6. Структура и состав Комиссии утверждается приказом Министра здравоохранения Республики Бурятия. 1.7.

Источник: http://agnbotulinum.com/prikaz-o-snyatii-kvalifikatsionnoj-kategorii-vracha-obrazets/

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: