Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

Содержание
  1. Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам
  2. Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец, последствия
  3. Меры по защите персональных даных сотрудников
  4. Запрет на использование персональных данных (как образец)
  5. Отказ от взаимодействия: как запретить коллекторам звонить по кредиту?
  6. Я должник, не хочу, чтобы мне звонили
  7. Банк и коллекторы могут взаимодействовать с должником 3 основными «стандартными» способами:
  8. Вариант 1. Вы относитесь к определенной категории должников
  9. Вариант 2. Вы назначили себе представителя-адвоката
  10. Вариант 3. Для всех остальных должников
  11. Инструкция для должников: как запретить звонки коллекторов?
  12. Не хочу, чтобы коллекторы звонили на работу и знакомым насчет моих долгов
  13. Я знакомый, родственник, коллега должника, не звоните мне
  14. Как запретить звонки коллекторов по чужим кредитам?
  15. Я — поручитель по кредиту, заёмщик не платит, мне звонят
  16. Куда жаловаться, если коллекторы всё равно звонят?
  17. Регламент GDPR: что нужно знать владельцу сайта о персональных данных
  18. Аверс и реверс: регламент GDPR и 152-ФЗ
  19. Выжимка основных моментов из регламента и наши рекомендации:
  20. Передача персональных данных третьим лицам без согласия — как наказать компанию?
  21. Передача персональных данных третьим лицам — что это такое
  22. Как должна производиться передача персональных данных третьим лицам
  23. Когда допускается передача персональных данных третьим лицам без согласия человека
  24. Особенности передачи персональных данных третьим лицам в рамках трудовых взаимоотношений
  25. Законы и нормативы о передаче персональных данных третьим лицам
  26. Ответственность за передачу персональных данных третьим лицам
  27. Разглашение персональных данных: закон и ответственность, запрет на распространение и сбор без согласия
  28. Что такое персональные данные и конфиденциальность
  29. Какие персональные данные нельзя разглашать
  30. Субъективные признаки разглашения

Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

Обработка персональных данных При этом подход контролирующих лиц может оказаться довольно формальным, что ведет к применению мер административной ответственности.

В особенности это касается вопросов передачи персональных данных третьим лицам (например, коллекторским агентствам), а также использования их в маркетинговых целях. Судебная практика в данной сфере также достаточно противоречива.

Поэтому компаниям важно не только тщательно отслеживать актуальные изменения законодательства, но и анализировать подходы судебных органов, чтобы избежать ответственности за нарушение требований о защите персональных данных.

Для передачи персональных данных клиента нужно его прямое письменное согласие Общие правила привлечения юридического лица к административной ответственности установлены в КоАП РФ. Работа с персональными данными работников определена в Положении о персональных данных.

Следует иметь в виду, что согласие работника на передачу его персональных данных третьим лицам не является необходимой мерой в случае предупреждения угрозы жизни и здоровья работника, в случае, если третьи лица оказывают услуги работодателю в соответствии с заключенными трудовыми договорами, а так же в случаях, которые установлены в соответствующих статьях Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» . Образец согласия на передачу персональных данных третьим лицам.

Наши авторы Согласно ст.6 ФЗ №152 от 27.07.

2006 №152 –ФЗ « О персональных данных» ( далее ФЗ №152) под персональными данными понимается любая информация, относящаяся прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) Персональные данные, обработка которых осуществляется Товариществами собственников жилья ( далее ТСЖ) в соответствии с ФЗ №152 п 9 . В соответствии с ч. 1 ст.

Отзыв согласия на обработку персональных данных: образец, последствия

Существуют последствия отзыва согласия на обработку персональных данных. Понятное дело, что действия оператора ещё находятся на стадии апробации, процедура подачи согласий и их отзывов только формируется на практике.

Но уже чётко понятно, что подача согласия с практически безграничными правами, тем более работодателю или руководству вуза, которые будут хранить и пользоваться информацией 75 лет, — это пагубная практика.

А если учитывать среднюю продолжительность жизни, то это пожизненное владение информацией о личности.

Если же соискатель или студент не даёт согласие или старается сократить полномочия оператора, то последний может не допустить человека к работе или экзаменам.

Меры по защите персональных даных сотрудников

Помимо просьбы о запрете на передачу каким-либо лицам своих личных данных, следует упомянуть, о том, что родственники и близкие люди не давали никакого согласия.

Примерный текст может выглядеть следующим образом: «…Сообщаю вам, что мои друзья, коллеги и родственники (лучше перечислить лица, которых беспокоит банковский сотрудник), не давали банку «Название» и связанным с ним организациям (наименование коллекторской конторы или контор также следует уточнить) никакого согласия на сбор, обработку или использование их личных данных.

Важно Поэтому, если преследование не прекратится, буду вынужден обратиться в полицию… Также напоминаю, что у банка «Название» есть возможность всегда оперативно связаться непосредственно со мной, по телефону …, почтовому адресу…, электронному адресу…».

Запрет на использование персональных данных (как образец)

ПД, которые доступны сотрудникам организации посредством их наличия в компьютерной базе данных, в отсутствие на то моего согласия;3. передачи моих персональных данных третьим лицам, МФЦ, в отсутствие на то моего согласия.

Также настоящим заявляю свое требование о прекращении любых действий, связанных с хранением, обработкой, распространением, передачей и пр. моих персональных данных.

Требую уничтожения моих ПД с предоставлением в мой адрес подлинного экземпляра» «Акта об уничтожении персональных данных как на бумажных, так и электронных носителяхй с указанием наименований, номеров или ID баз данных, наименований, номеров или ID записей в базе данных, наименований, номеров или ID носителей данных. К Акту необходимо приложить должным образом свидетельствованную копию приказа руководителя организации о назначении комиссии для уничтожения ПД. В нашем заявлении мы написали так.

Провести проверку, возбудить административное производство и привлечь должностных и юридических лиц ООО «»к административной ответственности, предусмотренной статьёй 13.

11 КоАП за нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных).2.

Провести дополнительную проверку законности получения компанией ООО «» разрешения на работу с персональными данными нанимателей жилых помещ3.

В случае обнаружения нарушений приостановить действие разрешения на работу с персональными данными.4. Проверить порядок направления платежных документов жителям домов, находящимся на обслуживании ООО5.

Источник: http://agnbotulinum.com/primer-napisaniya-o-zashhite-dannyh-ne-budut-peredany-tretim-litsam/

Отказ от взаимодействия: как запретить коллекторам звонить по кредиту?

Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

В 2016 году после вступления в силу Федерального закона №230-ФЗ от 03.07.

2016 «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности» у должников, их коллег и родственников появился новый способ избавления от надоедливых звонков коллекторов. Теперь от взаимодействия с коллекторами можно отказаться.

Специально для читателей сайта Paritet.guru рассказываем, как написать в коллекторское агентство заявление об отказе от взаимодействия и официально запретить коллекторам звонить по поводу кредитного долга.

Я должник, не хочу, чтобы мне звонили

Сразу же оговоримся: звонки коллекторов не запрещены законом.

В статье 5 230-ФЗ написано, что общаться с должником по поводу возврата просроченного долга может и сам банк (кредитор), и новый кредитор, которому кредитный долг продали по договору уступки прав требования, и представители кредитора — лица, действующие от его имени или в его интересах.

Но есть оговорка: для общения с должником представители кредитора должны быть либо кредитной организацией (банком), либо профессиональными коллекторами, включенными в специальный реестр. Привлекать к работе с должниками непрофессионалов, а тем более судимых персонажей, запрещено.

Банк и коллекторы могут взаимодействовать с должником 3 основными «стандартными» способами:

  • непосредственно — встречаться лично, звонить по телефону;
  • слать письма по почте;
  • присылать телеграммы, СМС, текстовые, ые и прочие сообщения по мобильной связи, через интернет.

Если банк хочет взаимодействовать с вами каким-то другим, нестандартным способом, он должен прописать это в письменном соглашении с вами.

Отказаться от исполнения этого соглашения вы можете в любой момент, без каких-либо ограничений. Достаточно написать в банк специальное заявление. Это заявление можно вручить лично под расписку, отправить по почте заказным письмом с уведомлением либо передать через нотариуса. С телефонными звонками и другими стандартными способами взаимодействия всё сложнее.

Заявление об отказе от взаимодействия с коллекторами (для должника)
В заявлении укажите, что отказываетесь от взаимодействия с банком / коллекторами иными способами, нежели непосредственно, по почте, телеграфу, сетям электросвязи.

Вариант 1. Вы относитесь к определенной категории должников

  • банкроты, в т.ч. те, у кого по решению арбитражного суда введена реструктуризация долгов;
  • лишенные или ограниченные в дееспособности по суду;
  • должники, имеющие I группу инвалидности;
  • должники, находящиеся на лечении в стационаре;
  • несовершеннолетние должники. Обычно такое бывает, если долги по кредиту достались ребёнку по наследству. Но на эмансипированных детей это правило не распространяется.

Во всех этих случаях отказаться от непосредственного взаимодействия с коллекторами можно сразу, как вы получили подтверждающие документы. Например, решение суда о признании банкротом или лишении дееспособности, больничный лист или выписку из карты, истории болезни и т.п. К сожалению, присылать письма, СМС, писать на электронную почту банк и коллекторы смогут всё равно. Зато не будет звонков и личных встреч.

Вариант 2. Вы назначили себе представителя-адвоката

По закону должник имеет право перевести всё общение с банком и коллекторами на своего представителя. К сожалению, нельзя назначить своим представителем друга, жену, тёщу или обычного юриста.

По закону представителем должника по поводу кредитного долга может быть только адвокат. В заявлении о взаимодействии через представителя вам нужно указать ФИО, контактный телефон, почтовый адрес и электронную почту своего адвоката.

С даты получения вашего заявления банк и коллекторы обязаны будут общаться с вами только через адвоката.

Будьте внимательны:
При заключении договора с адвокатом и переводе на него всего общения с банком требуйте, чтобы адвокат прописал в договоре конкретные действий, которые будет осуществлять в ваших интересах.

Например, проводить переговоры с целью реструктуризации кредита.

Если обязанности адвоката не формулировать чётко, есть шанс, что его участие во взаимодействии с банком закончится просто на предоставлении своих контактных данных, а на звонки адвокат отвечать попросту не будет.

Вариант 3. Для всех остальных должников

Тем, у кого нет подтверждающих документов из варианта 1 и денег на адвоката, придется действовать по общей схеме, то есть терпеть звонки из банка и от коллекторов в течение 4 месяцев с даты появления просрочки по кредиту.

 Можно попробовать написать в банк заявление об отказе от взаимодействия и раньше, но по закону оно всё равно не будет считаться действительным. Есть и ещё одна проблема. Если ваш долг по кредиту был взыскан по суду, и решение уже вступило в законную силу, банк и коллекторы получают право снова общаться с вами в течение 2 месяцев.

Если вы до решения суда не успели отказаться от взаимодействия с коллекторами, подать такое заявление можно будет через месяц после вступления решения в силу.

Инструкция для должников: как запретить звонки коллекторов?

  1. Дождаться, пока пройдут 4 месяца с момента начала просрочки.
    Или получить документы, которые позволяют отказаться от непосредственного взаимодействия с банком и коллекторами раньше (банкротство, инвалидность 1 группы и т.п.).

    Или подождать 1 месяц с даты вступления в силу решения суда о взыскании долга. Или назначить представителя — адвоката.

  2. Написать заявление об отказе от взаимодействия или назначении представителя.
    Бланк заявления единый, общеобязательный, был утвержден приказом ФССП России от 18.01.

    2018 №20. Писать заявления в произвольной форме или платить юристам за их составление не нужно, можно быстро заполнить самим.
    Скачать бланк заявления об отказе от взаимодействия с коллекторами.

  3.  Направить заявление в банк или коллекторам.


    Заявление можно передать в банк / коллекторам 3 способами: лично (под роспись на вашем экземпляре заявления), по почте, через нотариуса.

По информации на сайте Федеральной нотариальной палаты, стоимость передачи заявления нотариусом, например, в Санкт-Петербурге составляет 1000 рублей, в Москве — 1500-2300 рублей, в Вологодской области — 900 рублей, в Краснодарском крае 1300 рублей, в Свердловской области 2140 рублей.

Не хочу, чтобы коллекторы звонили на работу и знакомым насчет моих долгов

Это решается очень просто. Запретить банку и коллекторам звонить другим людям по поводу своего кредита должник может в любой момент, без всяких ограничений.

Если вы цените спокойный сон своих родственников и знакомых и не хотите портить с ними отношения, или не желаете, чтобы о вашем долге знали на работе, обязательно при первой же возможности подайте в банк заявление об отзыве согласия на взаимодействие с третьими лицами.

Заявление можно отнести лично в банк и вручить под расписку, либо отправить по почте заказным с уведомлением, либо передать через нотариуса. По закону после получения такого заявления банк и коллекторы обязаны перестать звонить посторонним людям насчет вашего долга по кредиту.

Заявление в банк — запрет звонить по кредиту другим людям

Я знакомый, родственник, коллега должника, не звоните мне

В 230-ФЗ сказано, что коллекторы могут звонить людям по поводу чужих долгов при 2 условиях:

  • есть согласие от самого должника на взаимодействие с третьими лицами по поводу его долга. Обычно это согласие берется при оформлении кредита вместе с согласием на обработку персональных данных;
  • третьи лица не сообщали, что они против общения с коллекторами и банком по поводу долга их коллеги, друга, родственника.

Получается, что при отсутствии вашего официального отказа коллекторы без проблем могут вам звонить насчет чужих кредитных долгов. Получили первый тревожный звонок о долге родственника или коллеги? Начинайте действовать сразу.

Как запретить звонки коллекторов по чужим кредитам?

  1. Соберите информацию.
    На первый раз подробно и внимательно поговорите с коллекторами и попытайтесь получить от них максимум информации: какое коллекторское агентство звонит, в каком банке имеется долг, контактные телефоны и адреса коллекторов и т.п. Запишите то, что удалось узнать.

    Если данных совсем мало или коллектор отказался их сообщать, попробуйте поискать в Яндексе или Гугле по номеру телефона. Есть вероятность, что вы сразу же найдете отзывы недовольных граждан и узнаете, какая компания звонит с этого номера.

  2. Напишите заявление о несогласии на взаимодействие.
    Общеобязательной формы такого заявления нет.

    Заявление можно составить по нашему примеру: Заявление об отказе от звонков по чужому кредиту
    В нем обязательно напишите, что не согласны на взаимодействие с вами по поводу просроченной кредитной задолженности такого-то такого-то и просите прекратить звонки.

    Если банк находится в вашем городе, вы можете отнести заявление лично и вручить под роспись на вашем экземпляре. Также можно отправить это заявление заказным письмом с уведомлением или ценным письмом с описью вложения. Ещё есть возможность передачи заявления через нотариуса.

  3. Дождитесь ответа банка или коллекторов.


    Рекомендуем подождать примерно месяц. Если за это время звонки не прекратятся, и вам не пришлют официальный ответ, можно действовать дальше и писать жалобы.

Я — поручитель по кредиту, заёмщик не платит, мне звонят

Как следует из статьи 4 230-ФЗ, физические лица, предоставившие обеспечение по кредиту, приравниваются к должнику. То есть к поручителям, залогодателям должны применяться те же самые правила, что и к самому должнику.

Это значит, что вы можете в любой момент отказаться от взаимодействия с банком и коллекторами нестандартными способами, а также в любой момент можете отозвать у банка свое согласие на взаимодействие с третьими лицами по поводу этого кредитного долга.

Также вы можете отказаться от непосредственного взаимодействия с банком и коллекторами в случае банкротства, инвалидности I группы и т.п. Ещё можно назначить своим представителем адвоката или отказаться от взаимодействия через 4 месяца после появления просрочки по кредиту.

О погашении долга поручителями за заемщика:
Советы юриста: что делать поручителю, если с него взыскивают кредит

Куда жаловаться, если коллекторы всё равно звонят?

Если вы подали все нужные заявления, но банк и коллекторы не перестали вам звонить, пишите жалобу. Полномочия по проверке соблюдения коллекторами требований 230-ФЗ переданы Федеральной службе судебных приставов (ФССП). Для коллекторов-нарушителей есть специальная статья 14.57 КоАП РФ.

За совершение действий по возврату просроченной задолженности с нарушениями коллекторам грозят штрафы от 20 до 200 тысяч рублей. Если коллекторы включены в специальный реестр ФССП, штраф будет выше — от 50 до 500 тысяч рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Будьте готовы к своей жалобе приложитьдоказательства — детализации звонков от мобильного оператора, распечатки СМС, собственные письма коллекторам об отказе от взаимодействия и их ответы и др.

Жалобу можно отнести в отдел приставов лично, отправить заказным письмом с уведомлением или через интернет-приемную ФССП.

Кстати при желании вы также можете обратиться в суд с иском к банку и коллекторам-нарушителям и потребовать компенсацию морального вреда и возмещения всех убытков.

Есть и второй вариант. 

Источник: https://paritet.guru/stati/otkaz-zvonki-kollektori.html

Регламент GDPR: что нужно знать владельцу сайта о персональных данных

Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

Буквально недавно владельцы сайтов разобрались с пунктами 152-ФЗ «О персональных данных», а тут уже новый регламент подоспел.

25 мая 2018 начал свое действие General Data Protection Regulation (регламент GDPR) – более строгий, с огромнейшими штрафами – 20 млн евро или 4% от годового дохода компании, причем выбирается большая из сумм.

Цель закона вполне понятна – усиленная защита интересов обычных людей и право на конфиденциальность. Этому поспособствовали участившиеся случаи краж баз данных, их незаконное использование. В том числе совсем недавняя утечка данных в .

Но вот сам документ оставляет много вопросов, формулировки размытые и трактуются неоднозначно, а допускать ошибки категорически запрещается.

Суммы пугающие, поэтому к информационной безопасности советуем подойти внимательно и серьезно. Закон есть закон, и незнание или его неверное понимание не освободит вас от ответственности.

Давайте разбираться, какие меры необходимо предпринять и необходимо ли вообще.

Аверс и реверс: регламент GDPR и 152-ФЗ

152-ФЗ направлен на пользователей из РФ. Но если среди ваших клиентов есть лица (хотя бы одно), являющиеся резидентами ЕС – вы автоматически попадаете и под действие защиты данных GDPR. Единственная проблема – вычислить таких пользователей иногда невозможно, а документ не дает четких инструкций о том, как распознать иностранных клиентов.

Пока известно, что контролирующие органы будут смотреть на следующие критерии: язык, валюта, целевая аудитория.

  • Если на вашем сайте есть раздел, в котором рассчитывается, например, доставка до стран ЕС, значит, вы попадаете под действие регламента.
  • Если в вашем портфолио есть кейсы о работе с европейскими клиентами, значит, вы под действием регламента.
  • Если в разделе Контакты указано, что вы работаете со всем миром, то регламент соблюдать обязаны.
  • Если вы крутите рекламную кампанию с геонастройками по странам ЕС, то… вы поняли.

В общем, любые маркеры, сигнализирующие о том, что вы работаете/планируете работать с клиентами из ЕС, что вы собираете и обрабатываете их персональные данные, подводят вас по действие регламента GDPR.

Если вы уверенно можете заявить, что работаете только с гражданами РФ, то статью можно закрывать, а вам в помощь:

Если же среди ваших клиентов есть граждане РФ и резиденты ЕС, и вы собираете их данные (это важно), то вся последующая информация для вас.

Подробно разберем, что такое GDPR и как не навлечь штрафы.

Выжимка основных моментов из регламента и наши рекомендации:

Чтобы соответствовать европейскому регламенту, проработайте следующие моменты:

  1. Разработайте и разместите на сайте отдельным документом Политику конфиденциальности. Полный список того, что туда включить, в оригинале здесь. Если же коротко и по-русски =), то рекомендуем расписать следующие пункты:

    • Объяснение, кто такой «контролер», «процессор» и «субъект»* персональных данных. У кого какие ответственности, обязанности и права.* Это новые термины. «Субъект» – тот, чьи данные обрабатываются (например, ваши потенциальные клиенты), «процессор» – тот, кто собирает и обрабатывает данные (например, какой-нибудь сервис лидогенерации на сайте или сам владелец сайта), «контролер» – тот, кто решает, какие данные собирать и как использовать (например, владелец сайта, которому нужны лиды и данные пользователей). В 152-ФЗ мы оперируем терминами «оператор ПД» и «субъект ПД» и термин «оператор ПД» включает в себя функции и контролера, и процессора.
    • Кто вы/ваша организация есть (контролер или процессор, а может и то, и другое в одном лице). Ваши контактные данные, включая юридический адрес, имя и должность ответственного за ПД лица* (если есть представитель в ЕС, то его имя и контакты).* Ответственное лицо обязательно должно быть назначено, если вы обрабатываете «чувствительные» данные, такие как религиозные убеждения, сексуальную ориентацию, данные личной жизни. В его обязанности будет входить контроль и обеспечение безопасности данных, взаимодействие с субъектами в случае отзыва данных и т.д. Если же вы просто осуществляете коммерческую деятельность на территории ЕС, то нет потребности вводить такую должность. Вы можете просто назначить одного из действующих сотрудников ответственным за контроль и управление данными, указать его контакты для приема претензий или вопросов.
    • Какая персональная информация собирается вами.
    • Зачем она собирается, как вы намерены её использовать.
    • Как пользователь может отозвать, изменить, переслать свои персональные данные.
    • Куда обращаться, если у пользователя есть претензии – в какой DPA** В каждой стране ЕС теперь учреждены Data Protect Authorities (DPA). Это организации, которые следят за соблюдением GDPR на территории ЕС. Каждый пользователь может обратиться туда с жалобой, и в этом случае DPA обязаны проверить – исполняются ли правила GDPR в вашей компании. Сами DPA подчиняются Европейской Комиссии.
    • Сколько времени хранятся данные.
    • Как вы обеспечиваете безопасность хранения, обработки и передачи данных.
    • Каким компаниям (субпроцессорам)* вы можете передавать данные и с какими целями.* Если вы вынуждены передавать ПД третьим лицам (например, службе доставки), то должны указать в политике, кто эти лица и зачем вы сообщаете им данные. Кроме того, вы должны убедиться, что эти субпроцессоры соблюдают GDPR (как минимум проверить у них наличие политики конфиденциальности). В идеале вам стоит заключить соглашение с суброцессорами о неразглашении и защите передаваемых вами ПД.
    • Указано ограничение по возрасту 16+ (если же ваш сайт направлен непосредственно на детей и содержит детский контент, то необходимо дополнительно брать согласие родителей на обработку ПД, если эти данные вдруг собираются).
    • Указана информация о работе куки-файлов (как собираются, зачем, как отключить).

    Сама политика должна быть расписана понятным языком, без двусмысленных трактовок и обязательно (!!!) на языке клиента. Получается, если потенциальные клиенты сайта жители Германии – информацию представляем на немецком языке. Работаете с итальянцами – пишите на итальянском. Если у вас мультиязычный сайт, то логично, что политика конфиденциальности должна быть переведена на каждый из языков.

    Посмотрите, как реализована Политика приватности для граждан ЕС на «Букинге» (она отвечает и GDPR, и 152-ФЗ):

    • Объем данных и количество полей в формахПрямых указаний «сколько вешать в граммах» нет, но действует ограничение: нельзя собирать данные, не требующиеся для ваших целей. То есть поля «Место жительства» или «Адрес» нельзя включать в формы сбора данных на сайте для покупки онлайн-продукта. Включайте только необходимый минимум! Кстати, для юзабилити это тоже полезно.Обратите внимание, что при бронировании авиабилетов в нашем примере нет лишних полей ПД.
    • Согласие на обработку ПДВ отличие от 152-ФЗ, тут однозначно прописано, что никаких согласий по умолчанию быть не может (заранее проставленных галочек в чекбоксах быть не должно).Только активное действие пользователя (например, проставить галочку перед отправкой данных). То есть пользователь должен сам совершить действие по принятию этого согласия.Мы сделали это так:
    • Автоматическая подписка на рассылкуВсе данные собираются и используются только в указанных в политике целях. Допустим, если вы собираете данные для выполнения заказа, то применять их для рекламных рассылок без уведомления и предупреждения запрещено. В идеале (чтоб не докопались) для рассылок должен быть отдельный чекбокс и отдельное согласие. Автоматически никто никого не подписывает:Однако допускается, что вы можете сделать запрос на другое использование данных. Возьмем все тот же пример – вы собирали данные для оформления заказа, у вас накопилась большая база, вы хотите сделать рассылку, но не можете, т.к. нет согласия, а без согласия можно теперь нарваться на штраф. В этом случае вы можете сделать одну рассылку, в которой:
      • укажете, где и при каких обстоятельствах вы получили адрес;
      • опишите, что хотели бы использовать адрес в новых целях (например, email-рассылка);
      • попросите согласие пользователя на такое использование.

      Если пользователь своим действием подтвердит согласие, то можно включить его в базу. Тут важно в этой первой (и возможно единственной) рассылке показать все выгоды вашего предложения, чтобы получить максимальное число согласий.

  2. По новым правилам GDPR необходимо предоставить пользователю возможность управления своими данными: смотреть, редактировать и удалять. А также выгружать их в форматах XML, JSON, CSV, чего ранее не было.

    В идеале сайт должен иметь личный кабинет с функциями управления ПД.

    Также должна быть возможность получить свои ПД или передать их другому оператору. Причем при переходе пользователя, например, к конкурентам, отправить данные должны вы. Это делается для удобства ваших клиентов, чтобы им несколько раз не вбивать одну и ту же информацию.

    Как этот пункт будет реализовываться на практике, пока непонятно. Но крупные компании, работающие в ЕС, уже включили в свои политики пункт о передаче данных третьим лицам. Например, вот так сделал «Букинг»:

    Пункт о передаче: В определенных случаях, по вашей просьбе, мы можем переслать ваши персональные данные, которые вы передали нам, третьему лицу.

    Нам кажется, что в первую очередь данное нововведение коснется медицинских объектов. Так, например, при смене клиники, пользователь может попросить передать все данные о своих предыдущих обследованиях в новое учреждение. И, по сути, это правильно и удобно.

    • Сроки храненияТеперь в политике конфиденциальности обязательно прописывать сроки хранения ПД. Вы должны их строго придерживаться. Персональные данные не должны храниться дольше указанного срока и не должны быть уничтожены/удалены раньше, чем это зафиксировано в политике (только если пользователь сам не попросит вас об этом).Исключение – исследования в интересах общества: наука, архивы, социальная статистика, история. Хранить их можно в обезличенной форме или же с обеспечением усиленных мер защиты.

Источник: https://1PS.ru/blog/dirs/2018/gdpr-i-152-fz-sxodstva-i-razlichiya-zashhityi-personalnyix-dannyix/

Передача персональных данных третьим лицам без согласия — как наказать компанию?

Пример написания о защите данных не будут переданы третьим лицам

— Организация бизнеса — Кадры — Передача персональных данных третьим лицам и ответственность за неё

Российским законодательством устанавливается, что вопросы передачи . В том числе данный вопрос имеет большое значение и при осуществлении трудовых взаимоотношений, которое невозможно без эпизодической передачи личных сведений.

При этом передача персональных данных третьим лицам без согласия человека, которого касается таковая информация, может подразумевать несение административной, дисциплинарной, гражданской или уголовной ответственности, поэтому знать о принципах проведения такой процедуры должен каждый работодатель, руководитель или сотрудник отдела кадров.

Передача персональных данных третьим лицам — что это такое

Под персональными данными с точки зрения международного и российского законодательства подразумевается любая информация прямо либо косвенно относящаяся к какому-либо конкретному человеку.

И законодательство большинства стран мира, равно как и международные нормативы по обеспечению защиты прав человека, обеспечивает защиту и персональных данных людей, так как они могут серьезно повлиять на безопасность и качество жизни отдельно взятого лица.

Более подробно о том, что такое персональные данные в России можно прочитать в отдельной статье, далее же будет рассматриваться непосредственно порядок их передачи и возможная ответственность за подобные действия.

Под передачей подразумевается предоставление информации, составляющей личные сведения, третьему лицу. При этом таковые действия могут осуществляться как в соответствии с законом, так и с нарушением действующего законодательства.

Передача может быть произведена в отношении любых видов персональных данных и в любом виде — как в устном, так и в письменном, визуальном или электронном.

Передача является одним из частных случаев обработки персональных данных, которая, в свою очередь, включает в себя и иные виды работы с рассматриваемой информацией.

Передачу личной информации может осуществлять как юридическое лицо, так и физическое лицо, что важно в рамках определения ответственности если данные действия являлись незаконными.

Значение имеет характер сведений, цели передачи данных и статус лиц, получающих или передающих таковую информацию. В зависимости от вышеозначенных факторов также может изменяться легальность подобных действий, если они проводятся без получения согласия лица, которого касается означенная информация.

Следует различать понятия передачи и разглашения персональных данных. Под передачей подразумевается персонифицированное предоставление сведений о физическом лице одному или нескольким третьим лицам в определенных целях. Разглашение же предусматривает широкое и не персональное предоставление доступа к личным сведениям заранее не определенному кругу лиц.

Как должна производиться передача персональных данных третьим лицам

Ллюбые персональные данные должны передаваться исключительно при наличии согласия лица, к которому относятся означенные сведения. Отсутствие такового согласия может привести к привлечению виновных лиц к ответственности.

Получение согласия обычно требуется в письменном виде, особенно если персональные данные были получены в рамках трудовых или иных, регламентируемых законом взаимоотношений.

Однако в случае простых ситуаций допускается и предоставление устного согласия — однако при наличии судебных разбирательств необходимо будет подтвердить получение такового различными фактами, к которым могут относиться свидетельские показания.

При проведении передачи в рамках трудовых взаимоотношений необходимо понимать, что даже при наличии согласия самого лица, чьи данные передаются третьей стороне, передаче подлежит исключительно информация, необходимая для разрешения каких-либо целевых вопросов, и использоваться означенные сведения тоже могут только в рамках цели передачи. В противном случае даже согласованная передача данных, если они впоследствии были использованы не по назначению, может быть признана незаконной.

Если персональные данные были получены из общедоступных источников или напрямую от самого лица, которое самостоятельно разгласило, то есть — сделало определенные данные общеизвестными, истребование согласия на передачу этой информации и её распространение не требуется.

Когда допускается передача персональных данных третьим лицам без согласия человека

Есть ряд ситуаций, в которых нет необходимости получать согласие лица на каждый случай передачи его личных сведений. В первую очередь это касается общей информации, необходимой для прямого определенных задач.

В частности, не является незаконной передача персональных данных в органы надзора и контроля в трудовых взаимоотношениях, движение данных в пределах предприятия между имеющими к ним доступ согласно внутренним документам лицами.

Также допускается отсутствие согласия на передачу данных правоохранительным органам и иным государственным структурам по их истребованию. Однако в данной ситуации также действуют требования о передаче исключительно целевых данных в ограниченном объеме и для использования в сугубо определенных заранее и обозначенных целях.

В случае, когда самому лицу, чьи персональные данные необходимо передать третьим лицам, грозит опасность, в том числе жизни, здоровью, имуществу или его иным охраняемым законом правам, в целях недопущения нарушения этих прав может быть допустима передача информации без согласия. Однако эти действия не лишают само физическое лицо права на обращение в суд, и именно в судебном порядке будет определяться правомочность подобных действий со стороны передающего лица.

Особенности передачи персональных данных третьим лицам в рамках трудовых взаимоотношений

Российские работодатели в обязательном порядке осуществляют обработку сведений, относящихся к персональным данным.

При этом на них трудовым законодательством возлагается обязанность по обеспечению всех необходимых мероприятий для защиты рассматриваемой информации.

В рамках таковой защиты в большинстве случаев работодателям необходимо обеспечить проведение ряда мероприятий:

  1. Разработка и принятие положения о персональных данных. В этом документе необходимо указать порядок обработки персональных данных в организации, а также особенности работы с этой информацией внутри организации.
  2. Получение от сотрудника согласия на обработку и передачу персональных данных. Данное согласие может быть получено как в отношении неопределенного периода времени, так и получаться разово по каждому конкретному случаю передачи сведений.
  3. Ознакомление трудящихся с документацией о персональных данных. Каждый работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен со всеми нормативными документами, касающимися его трудовой деятельности и принципами обращения с личными сведениями.
  4. При передаче персональных данных третьим лицам, работодателю следует предупредить этих лиц о недопустимости распространения личных сведений и нецелевом использовании полученной информации.
  5. Если какой-либо из трудящихся осуществит незаконную передачу персональных данных другого работника или третьих лиц, то работодатель вправе привлечь подобного работника к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения, так как данные действия считаются грубым нарушением трудового законодательства.

Законы и нормативы о передаче персональных данных третьим лицам

Так как вопросы защиты прав трудящихся, а также человека в целом во многом затрагивают сферу обработки персональных данных, эти аспекты взаимоотношений имеют отражение и в различных нормативно-правовых документах, действующих в РФ. В частности, для разрешения большинства общих вопросов, связанных с передачей рассматриваемых сведений, следует ознакомиться со следующими юридически значимыми положениями российского законодательства:

  • Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает принципы увольнения трудящихся по инициативе работодателя, среди которых допускается увольнение за грубое дисциплинарное нарушение в виде разглашения или незаконной передачи персональных данных работником, который получил доступ к ним за счет своего служебного положения.
  • Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает принципы обеспечения безопасности личных сведений сотрудников предприятия.
  • Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует порядок хранения личных сведений при осуществлении трудовых взаимоотношений. регулирует принципы хранения и использования рассматриваемой информации в трудовых взаимоотношениях.
  • Статья 88 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает общие принципы, согласно которым должна осуществляться передача персональных сведений в рамках сотрудничества трудящихся и работодателей.
  • Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена правам трудящихся в отношении сведений, которые относятся к их личным данным.
  • Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует вопросы, согласно которым устанавливается ответственность за нарушение порядка работы с личной информацией.
  • ФЗ №152 от 27.07.2006 является основным нормативно-правовым документом, устанавливающим общегосударственную политику по порядку обработки и передачи персональных данных в рамках трудовых и иных видов взаимоотношений.
  • Ст 13.11 КоАП РФ рассматривает административную ответственность за незаконную передачу персональных данных.
  • Ст.173.2 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за создание юридических лиц с использованием чужих персональных данных, полученных в незаконном порядке.

Ответственность за передачу персональных данных третьим лицам

За незаконную передачу персональных данных законодательство предусматривает различные виды ответственности.

В первую очередь, если эти сведения были разглашены одним из сотрудников предприятия, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.

А именно — объявить замечание или выговор либо произвести увольнение, так как незаконное разглашение персональной информации относится к грубым дисциплинарным проступкам.

Административная ответственность может быть наложена на физическое лицо, а также на должностное лицо или на юридическое лицо в целом. В зависимости от характера проступка и вины в нем, размер санкций может варьироваться от предупреждения до 75 тыс. рублей административного штрафа.

Уголовная ответственность предполагает возможное привлечение к ней только виновных физических лиц. И только в случае, когда передача персональных данных была осуществлена с целью незаконной регистрации юридического лица. В данном случае максимальной санкцией может являться лишение свободы вплоть до трех лет.

(17

Источник:

Разглашение персональных данных: закон и ответственность, запрет на распространение и сбор без согласия

Защита конфиденциальности информации является обязанностью государства. Именно поэтому принимаются правовые нормы в сфере неразглашения третьим лицам личной информации. Наказание в данной ситуации может быть в виде штрафов и иного рода лишений. Разберёмся подробнее с этим вопросом.

Что такое персональные данные и конфиденциальность

Для того чтобы разобраться с этими понятиями, необходимо обратиться к федеральному закону РФ «О персональных данных». Так, под персональными понимается данныме любого рода, относящаяся к личным сведениям о том или ином гражданине.

Статья 7 вышеупомянутого ФЗ раскрывает понятие конфиденциальности персональных данных. Под ней понимается такая защита личных сведений о человеке, при которой лица, получившие к ним доступ, не имеют право разглашать их кому-либо без согласия правообладателя.

Особое внимание стоит уделить самому федеральному закону. Он был принят 27.07.2006 года. Состоит нормативный правовой акт из преамбулы, глав и статей. Всего в законе 6 глав, последняя из которых посвящена заключительным и переходным положениям.

Какие персональные данные нельзя разглашать

  1. Фамилия.
  2. Дата рождения.
  3. Отчество.
  4. Имя.
  5. Семейное положение.
  6. Имущественное положение.
  7. Паспортные данные.
  8. Доходы.
  9. Статус работника или безработного и др.

Именно эти сведения разглашению не подлежат.

Единственным исключением, когда данные могут использоваться и обрабатываться, является согласие самого их правообладателя. Как правило, такое согласие оформляется в форме письменного документа, в котором излагается запрос от организации на право обрабатывать подобного рода информацию.

За разглашение персональных данных сторонним лицам предусмотрена ответственность в рамках российского законодательства.

Установит, какие сведения можно отнести к персональным и получить ответы на другие важнейшие вопросы в этой сфере можно обратившись к ФЗ «О защите персональных данных». Более конкретно об этом мы пишем ниже.

Субъективные признаки разглашения

Согласно нормам действующего федерального законодательства, разглашением могут считаться следующие действия правонарушителя: разглашение той или иной информации хотя бы одному лицу; опубликование ее в интернете или в средствах массовой информации; опубликование данных в газете; передача их другим лицам для последующего использования и др.

Источник: https://abmrsk.ru/prochee/peredacha-personalnyh-dannyh-tretim-litsam-bez-soglasiya-kak-nakazat-kompaniyu.html

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: