Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Содержание
  1. Больничные листы в 2020 году в Украине: расчет и оплата
  2. Основные поправки в расчете больничных листов
  3. Оплата больничных листов в 2020 году
  4. Расчетный период для вычисления размера выплат
  5. Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев?
  6. Примеры расчета больничных листов
  7. Пример начисления при страховом стаже более 8 лет
  8. Расчет больничного листа в 2020 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2020 — Контур.Бухгалтерия
  9. Как рассчитать больничный в 2020 году
  10. Оплата больничного листа в 2020 году
  11. Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн
  12. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году
  13. Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета
  14. Начисление больничных в 2018 году в украине. калькулятор
  15. Расчет больничного листа (начисление больничных)
  16. Больничные листы в украине в 2018: выдача, порядок оплаты и налогообложение
  17. Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета
  18. Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры
  19. Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями
  20. Расчет больничных и декретных в Украине в 2017 году
  21. Алгоритм расчета больничных и декретных в 2017 году
  22. Расчет больничных, а также расчет декретных в Украине производится по единым правилам, которые в общем виде можно разбить на такие шаги:
  23. Шаг 1. Расчет среднедневной зарплаты
  24. Определяем расчетный период
  25. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде
  26. Как начисляются больничные
  27. «Непостоянные» работники и выплата больничных
  28. Расчет помощи
  29. Чтобы получить больничный по уходу за больным членом семьи
  30. Расчет страхового стажа
  31. Расчет больничных 2018. Расчетный период, средняя зарплата, примеры
  32. Нормативная база
  33. Как рассчитать больничные в Украине в 2020 году?
  34. Что такое больничный лист 
  35. Виды больничных
  36. Расчет больничного 

Больничные листы в 2020 году в Украине: расчет и оплата

Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением. Согласно Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан пpаво выдачи больничных листов предоставляется:

  • Лечащим врачам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения;
  • Лечащим врачам стационаров протезно-ортопедических учреждений системы Министерства труда и социальной политики Украины;
  • Лечащим врачам туберкулезных санаторно-курортных заведений;
  • Фельдшерам в местностях, где отсутствует врач, а также на плавающих судах. Список этих фельдшеров утверждается ежегодно органами здравоохранения;
  • Лечащим врачам учреждений здравоохранения независимо от формы собственности и врачам, которые осуществляют хозяйственную деятельность по медицинской практике как ФЛП (физические лица – предприниматели).

Не имеют права выдачи листков нетрудоспособности:

  • Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
  • Врачи станций переливания крови;
  • Врачи учреждений судебно-медицинской экспертизы;
  • Врачи бальнеогрязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц и курортных поликлиник;
  • Врачи домов отдыха;
  • Врачи туристических баз;
  • Врачи зубопротезных поликлиник (отделений);
  • Врачи санитарно-профилактических учреждений;
  • Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

На сколько дней дают больничный лист вновь обратившемуся пациенту, зависит от его первичного диагноза. При обращении в поликлинику больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 по решению врача.

Общая длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний касательно реабилитации.

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезом.

Основные поправки в расчете больничных листов

В законодательство, регулирующее порядок начисления больничных в Украине были внесены существенные изменения с 2016 года, которые остались и на 2019 год. Новые правила касаются 6 пунктов:

  1. Для выплаты пособий в Украине применяется единый расчет среднедневного заработка, независимо от того, выдан больничный лист по заболеванию либо по беременности и родам.
  2. Для определения среднего заработка применяется расчетный период, равный 12 месяцам, а не 6-ти, как ранее.
  3. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из начисленной за последние 12 месяцев заработной платы или доходов, облагаемых ЕСВ либо страховыми взносами, делением суммарных начислений на общее число календарных дней трудовой занятости в расчетном периоде.
  4. Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания.
  5. Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа – заболевание, отпуск по беременности и родам, больничные листы по уходу за детьми младше 3-х летнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.
  6. Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2019 году в Украине осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству (на основном месте работы и на каждом из неосновных).

Оплата больничных листов в 2020 году

Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2019 году в Украине оплачивается следующим образом. 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда. При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме:

  • при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
  • от 3 до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 70%;
  • более 8 лет – в размере 100%.

Льготные категории работников вне зависимости от стажа получают 100% от своего усредненного заработка за расчетный период. При расчете суммы декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, т.е. оплата также составляет 100% усредненного заработка сотрудницы.

Расчетный период для вычисления размера выплат

Не во всех случаях расчетный период для начислений по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько другая схема для начисления.

Больничные листы в 2019 году в Украине рассчитываются и оплачиваются согласно Порядку №1266. В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа.

Варианты длительности расчетного периода могут быть такими:

  • 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска;
  • более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев;
  • менее месяца;
  • ни одного дня.

При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью проработанных до возникновения страхового случая. При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.

Из расчетного периода вычитаются дни, не отработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска либо отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные и официально признанные нерабочими дни не вычитаются из расчетного периода.

Согласно законодательству, больничный по беременности и родам в 2019 г. в Украине открывается с наступлением 30-й недели беременности.

В этом случае лист нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых – до даты родов и 56 – после них.

Помощь по беременности и родам будет выплачиваться в полном размере усредненного заработка и не зависит от длительности страхового стажа женщины.

В расчетный период не включаются:

  • больничный лист, выданный по заболеванию;
  • время предыдущего отпуска по беременности и родам;
  • больничный лист по уходу за детьми, не достигшими 3-летнего возраста (либо 6-летнего возраста по медицинским показаниям).

Подробнее об оформлении и оплате больничного по беременности и родам смотрите здесь.

Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев?

Здесь применяются ограничивающие минимальный и максимальный критерии. Минимальный критерий равен минимальной заработной плате, разделенной на среднее количество дней в месяце – 30,44, максимальный – двойной величине минимальной зарплаты, разделенной на 30,44.

Для расчета больничного листа среднедневной заработок определяется согласно фактическим выплатам в расчетном периоде, а затем сравнивается с минимальным и максимальным критериями. Если полученная величина среднедневного заработка:

  • не выше минимального критерия – в расчете пособия берется за основу величина минимального показателя;
  • выше минимального, но не достигает максимального критерия – в расчет берется полученная цифра среднедневного заработка;
  • выше максимального критерия – для расчета берется величина максимального показателя.

Примеры расчета больничных листов

Как оплачивается больничный в Украине по законодательству в 2019 г.? Для наглядности следует разобрать порядок начисления пособия в отдельных случаях. Ниже приведены примеры расчета больничного в Украине при различных показателях страхового стажа.

Пример начисления при страховом стаже более 8 лет

Источник: https://maanimo.com/indexes/139622-bolnichnye-listy-v-ukraine-vydacha-poryadok-oplaty-i-nalogooblojenie

Расчет больничного листа в 2020 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2020 — Контур.Бухгалтерия

Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2020 году

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС. Вот как это работает:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС. В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2019 годы.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2019 годом. Однако, размер МРОТ на 2020 год изменится и составит 12 130 рублей.

Предельный заработок для базы по взносам на 2018 год — 815 000 рублей, на 2019 год — 865 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты.

Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2020 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2020 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2018 и 2019 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2018 году он составил 720 000 рублей, а в 2019 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 291 120 / 730 = 398 рублей 79 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 398,79 × 80 % = 319 рублей 3 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 319,3 × 15 = 4 789 рублей 50 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2020 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 301,37 рублей.

815 000 + 865 000 = 1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Отпуск за свой счет называется так, потому что в это время работник не получает зарплату. Другие названия — отпуск без сохранения зарплаты, неоплачиваемый отпуск или отпуск без содержания. Расскажем, кто может им воспользоваться и на какой срок, а еще — как на этот отпуск может влиять работодатель.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/268

Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Расчет больничного проводится по такой формуле: Сумма больничных = Среднедневная зарплата * Коэффициент, который соответствует страховому стажу работника * Количество календарных дней больничного C 4 июля 2015 гoда правила начисления больничных несколько изменились, а именно: 01) шестимесячный расчетный период заменен 12-месячным расчетным периодом (с пeрвого до первого числа) пo последнему основному месту pаботы застрахованного лица, предшествующим месяцу, в кoтором наступил страховой случай; 02) к уважительным причинам, которые влияют на уменьшение расчетного периода и среднего заработка, также относится отпуск без сохранения зарплаты, 03) для вычисления среднедневной зарплаты используется показатель — количество календарных дней занятости, 04) страховые выплаты начисляются за период, который определяется в календарных днях.

Начисление больничных в 2018 году в украине. калькулятор

Внимание Изменения коснутся предельной максимальной величины, нового МРОТ и другого расчетного периода. Изменения в расчете на 2018 год Обработка и оплата больничного листка регламентируется на основании Федерального Закона № 255-ФЗ о 2006 года.

Данный закон описывает и устанавливает порядок осуществления выплаты соответствующего пособия. С января 2018 года внесенные изменения будут достаточно влиять на конечную сумму при расчете больничного листка.

Какие внесены изменения в 2018 году для обработки больничного листка? № п/п Показатели Величина 1. С января увеличился МРОТ 9 489 рублей 2.

Расчет больничного листа (начисление больничных)

Алгоритм расчета в 2018 году Разберем расчет больничного листка по шагово: Шаг первый: Определим средний заработок работника:

  • Складываем заработную плату за 2 предыдущих года;
  • Делим полученную сумму на число дней в году – 730 (для больничного), 730/731/732 (по беременности и родам, в зависимости и лет, попадающих в период);
  • Сравнить полученную сумму с предельными величинами для расчета.

Средняя заработная плата для расчета больничного имеет минимальный и максимальный порог, за пределы которого выходить не разрешено законодательством. Минимальная сумма:

  • По величине МРОТ: 9489 * 24 / 730 = 311,97 рублей.

Больничные листы в украине в 2018: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Онлайн калькулятор постоянно обновляется, поэтому регулярно вносятся все изменения в законодательстве. Если расчеты калькулятора и бухгалтера на предприятии различаются, то работник может быстро решить вопрос, вовремя проконсультировавшись у юриста.

https://www.youtube.com/watch?v=Q4EAZmeIp70

Обязательно нужно указать причину утраты трудоспособности, ведь максимальное время пребывания на больничном в каждом случае отличается. Выплачивают больничные в тот день, когда на предприятии проводятся выплаты зарплаты или аванса.

Расчет страхового стажа Выплата больничных в 2018 году в Украине проводятся с учетом страхового стажа. Период, когда человек работала официально и платила все социальные взносы и называется страховым стажем.


На размер больничных могут влиять и другие факторы.

Расчет больничного листа в 2018 году по-новому: примеры расчета

Учтите особенности определения расчетного периода для больничных исходя из примеров Минсоцполитики, приведенных в Приказе №1022 oт 21.10.

2015: 01) в общем cлучае расчетным периодом являютcя 12 календарных месяцев, пpедшествующих месяцу наступления страхового случая (смотрите пример 1); 02) если работник состоит в трудовых отношениях по последнему месту работы менее календарного месяца, то расчетным периодом являются календарные дни нахождения в трудовых отношениях (смотрите пример 2); 03) если работник состоит в трудовых отношениях по последнему месту работы менее 12 кaлендарных месяцев, тo расчетным периодом являются фaктически отработанные календарные месяцы c пeрвого до первого числа (см. пример 8); 04) из расчетного периода исключают периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных отпусков НЕ исключаются (cм. пример 5).

Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

Следует отметить, что беременные женщины, которые имеют срок 30 недель и больше, получат выплаты в объеме 100%. Больничный предоставляется женщинам на 70 дней до, а затем 56 после родов.

«Непостоянные» работники и выплата больничных Сезонные и временные работники тоже могут рассчитывать на оплату больничных. Расчеты проводят согласно закона. Основным в этом вопросе является то, платит ли работодатель страховые взноси.

Следует отметить, что первые 5 дней с момента болезни оплачивает работодатель, все последующие – Фонд соцстрахования.

  • Болезнь не должна быть связана с травмами на производстве.

Расчет больничного в 2018 году, примеры с последними изменениями

Важно Дополнительно читайте сборникиРасчет отпускных иЗарплата в командировке. по теме: Еще одно видеоРасчёт размера помощи по больничному листу. 02. Составляющие, которые нужно определить перед расчетом больничных 02.1. Страховой стаж В этой формуле применяются разные коэффициенты в зависимости oт страхового стажа конкретного работника.

Таблица. Учет страхового стажа и расчет больничного листа. Страховой стаж застрахованого олица Размер больничных, % oт среднедневной зарплаты Дo 3 лет 50 Oт 3 до 5 лeт 60 От 5 дo 8 лет 70 Бoлее 8 лет 100 Другие подробности определение этого показателя смотрите на странице Страховой стаж .

02.2. Расчетный период Эта тема рассмотрена подробнее на странице Расчетный период.

Источник: http://agnbotulinum.com/raschet-bolnichnyh-v-ukraine-2018-godu-primer-i-tablitsa-rascheta/

Расчет больничных и декретных в Украине в 2017 году

Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

Каждый работник как застрахованное лицо имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности.

На предприятиях и в организациях листок нетрудоспособности перед тем, как оказаться в бухгалтерии, должен быть заполнен табельщиком, кадровиком и комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию.

Как же быть предпринимателям и тем бухгалтерам, которые воплощают все эти ипостаси в одном лице? Разбираемся в этой статье, в которой рассмотрим такие вопросы:

  1. алгоритм расчета больничных и декретных в 2017 году;
  2. порядок финансирования страхователей за счет Фонда соцстрахования;
  3. пример расчета больничного;
  4. расчета больничного в онлайн калькуляторе SmartFin.

Алгоритм расчета больничных и декретных в 2017 году

Правила расчета больничных и декретных в 2017 году определили два события:

  • проведенная с 1 января 2015 года реформа ЕСВ и создание единого фонда социального страхования (путем объединения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности). В связи с этим изложен в новой редакции Закон Украины № 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и изменены некоторые нормы, влияющие на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
  • в июле 2015 года был принципиально изменён Порядок № 1266 – главный документ, определяющий алгоритм расчета средней зарплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона № 1105, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в случае наступления у него одного из следующих страховых случаев:

  1. временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;
  2. необходимости в уходе за больным ребенком;
  3. необходимости в уходе за больным членом семьи;
  4. необходимости в уходе за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;
  5. карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;
  6. временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
  7. протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
  8. пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.
Страховой случай по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью— это событие, с наступлением которого возникает право застрахованного лица, членов его семьи или другого лица на получение в соответствии сЗаконом № 1105материального обеспечения либо социальных услуг(абз. 3 п. 10 ч. 1 ст. 1 Закона № 1105).

Расчет больничных, а также расчет декретных в Украине производится по единым правилам, которые в общем виде можно разбить на такие шаги:

  1. расчет среднедневной зарплаты;
  2. расчет дневной выплаты – среднедневная зарплата умножается на коэффициент трудового стажа;
  3. сравнение суммы дневной выплаты с “ограничениями”, установленными законодательством;
  4. расчет суммы больничных / декретных – сумма дневной выплаты умножается на количество дней, подлежащих оплате.

Кроме того, надо помнить, что выплата по больничному листку условно делится на 2 части:

  1. Оплату первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя. Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя утвержден постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 440 (далее — Порядок № 440).
  2. Пособие по временной нетрудоспособности от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, которое выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с 6-го дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности либо до установления МСЭК инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период потери трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Отметим! При оплате всех дней нетрудоспособности (как за счет работодателя, так и за счет Фонда) действуют одинаковые условия, правила, размеры и ограничения, определенные Законом № 1105 и Порядком № 440.

Шаг 1. Расчет среднедневной зарплаты

В общем виде формула расчета среднедневной зарплаты выглядит так:

Поэтому для расчета среднедневной зарплаты необходимо определить:

  • расчетный период;
  • количество календарных дней в расчетном периоде, в течении которых работник пребывал в трудовых отношениях, исключив из них календарные дни, не отработанные по уважительным причинам; зарплату, начисленную за расчетный период, с которой уплачен ЕСВ, за исключением больничных и декретных, так как они начислены за дни, не отработанные по уважительным причинам.

Определяем расчетный период

В общем случае расчетный период составляет последние 12 календарных месяцев. Если же работник отработал меньше этого времени, расчетный период составит:

По последнему основному месту работы отработаноРасчетный период
Больше 12 календарных месяцев12 календарных месяцев работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу болезни или начала отпуска в связи с беременностью и родами (п. 25 Порядка № 1266).
Меньше 12 календарных месяцевФактическое количество полностью отработанных календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу болезни или начала отпуска в связи с беременностью и родами (п. 26 Порядка № 1266).
Меньше одного календарного месяцаФактически отработанное время перед наступлением страхового случая (п. 27 Порядка № 1266).
Ни одного дня (страховой случай наступил в первый день работы) Расчетный период отсутствует.Среднедневной заработок рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,44.

Обратите внимание! Месяц, в котором работник был принят с первого рабочего дня, но не с первого календарного числа не принимает участия в расчетах.

Определяем количество календарных дней в расчетном периоде

Для этого из общей суммы календарных дней расчетного периода вычитаем количество календарных дней, не отработанным работником по уважительным причинам, таких (согласно п. 3 Порядка № 1266) четыре:

  1. временная нетрудоспособность;
  2. отпуск по беременности и родам;
  3. отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет или 6-ти лет по медицинскому заключению;

Источник: https://smartfin.ua/page/raschet-bolnichnyx-i-dekretnyx-v-ukraine-v-2017-godu

Как начисляются больничные

Лица, которые имеют страховой стаж не меньший, чем один год, больничные выплачивают исходя из того, сколько насчитывается отработанных дней. Так же начисляются больничные и тем, кто работает меньше месяца. Главным является то, выполнялись социальные отчисления предприятием за данную личность.

Если случилось так, что гражданин заболел в день, когда был принят на предприятие как работник, то на больничные ему рассчитывать не следует. Расчет больничных в Украине в 2018 году для тех работников, которые в течение последних двух лет получали заработную плату меньше минимальной немного отличается.

Им начисляют выплаты не по зарплате, а по официальной минимальной зарплате, утвержденной правительством. Таким образом, человек, который не имеет даже минимального дохода, может рассчитывать на выплаты, которые не могут быть меньшими, по минимально утверждены.

Следует отметить, что беременные женщины, которые имеют срок 30 недель и больше, получат выплаты в объеме 100%. Больничный предоставляется женщинам на 70 дней до, а затем 56 после родов.

«Непостоянные» работники и выплата больничных

Сезонные и временные работники тоже могут рассчитывать на оплату больничных. Расчеты проводят согласно закона. Основным в этом вопросе является то, платит ли работодатель страховые взноси.

Следует отметить, что первые 5 дней с момента болезни оплачивает работодатель, все последующие – Фонд соцстрахования.

  • Болезнь не должна быть связана с травмами на производстве. Рабочие, которые работают на предприятии временно, имеют право не более, чем на 75 дней больничного в год.

    Категории работников, которые трудоустраиваются временно или на определенный сезон:

  • лесная промышленность: заготовитель сырья, збиральник, служащий в чрезвычайных ситуациях;
  • перерабатывающая промышленность, сельское хозяйство, работники в санаториях;
  • транспортники;
  • торфяная промышленность.
  • Расчет помощи

    У бухгалтеров появилась возможность рассчитать больничный с помощью онлайн калькулятора. Для этого нужно выполнить следующие действия:

  • внести информацию с листка нетрудоспособности;
  • указать размер среднедневного заработка или данные о зарплате за последние 2 года;
  • ознакомиться с информацией таблицы расчетов.
  • Когда указывается среднедневной заработок на предприятии, не следует забывать о премии и различные социальные выплаты.
  • Если все данные не нарушают действующего законодательства (отработаны все часы, начисленная минимальная зарплата), то калькулятор сам высчитает размер выплаты.

    Могут возникнуть трудности, если человек работает более 40 часов в неделю или более 8 часов в сутки.

  • Чтобы получить больничный по уходу за больным членом семьи

    Оплата больничных в 2018 году в Украине по уходу за близкими родственниками тоже предусмотрена законом. Она предоставляется как материальная помощь.

    Основанием для начисления может быть листок нетрудоспособности, подтвержден и заверен печатью медицинского учреждения. Этим родственником может быть любой член семьи.

    Больничную справку может получить только один член семьи, который ухаживает за больным. Пособие начисляют с первого дня нетрудоспособности больного.

    Больничный по уходу за больным ребенком не всегда можно оформить. Есть ряд факторов, которые следует знать. Больничный не предоставляется если:

  • женщина находится в отпуске;
  • человек, который будет ухаживать больного находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получает выплаты;
  • лицо находится в отпуске «за свой счет».

    Калькулятор расчета больничных 2018 года поможет не только бухгалтерам, но и любому работнику подсчитать, сколько он получит. Онлайн калькулятор постоянно обновляется, поэтому регулярно вносятся все изменения в законодательстве. Если расчеты калькулятора и бухгалтера на предприятии различаются, то работник может быстро решить вопрос, вовремя проконсультировавшись у юриста.

  • Обязательно нужно указать причину утраты трудоспособности, ведь максимальное время пребывания на больничном в каждом случае отличается. Выплачивают больничные в тот день, когда на предприятии проводятся выплаты зарплаты или аванса.

    Расчет страхового стажа

    Выплата больничных в 2018 году в Украине проводятся с учетом страхового стажа. Период, когда человек работала официально и платила все социальные взносы и называется страховым стажем. На размер больничных могут влиять и другие факторы.

    К страховому стажу относятся:

  • период, когда женщина была в отпуске по уходу за ребенком, а также на больничном в связи с родами и беременностью (не стоит путать с больничным по уходу за ребенком до 3-х лет);
  • период, когда гражданин служил в рядах ВСУ или других формированиях;
  • период, когда гражданин проходил обучение в среднем специальном учебном заведении;
  • период, когда гражданин получал государственную помощь по безработице или пенсию по инвалидности. До недавнего времени на размер больничных выплат влиял трудовой стаж, который удалось получить за всю жизнь, в 2018 году будут учитывать только тот период, когда гражданин платил социальные взносы. Информацию о размере страхового стажа предоставляет Пенсионный Фонд Украины. Исчисления больничных в 2018 году в процентах выглядит следующим образом:
  • общий страховой стаж до 3-х лет – 50% зарплаты;
  • если стаж составляет 3-5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 – 70% от заработной платы;
  • если же у работника общий стаж составляет 8 и более лет, то он может рассчитывать на 100% от зарплаты. Есть и такие категории населения, их страховой стаж не влияет на больничные выплаты и они получают 100% от заработка:
  • АТО-шники и ветераны войны и боевых действий;
  • граждане, которые имеют статус почетного донора;
  • пострадавшие от аварии на ЧАЭС І-ІІІ групп;
  • одинокие матери (родители или опекуны), которые пострадали от аварии на ЧАЭС и ухаживают за ребенка моложе 14 лет.
  • Начисление осуществляют после того, как работник предоставит оригинал документа, подтверждающего назначение статуса соответствующей категории.

    Онлайн калькулятор значительно облегчает расчеты. В нем есть и подсказки, которые ссылаются на определенную статью Закона, поэтому допустить ошибку довольно сложно. Расчет больничного листа на одного человека занимает не более 5 минут. Эта новая автоматизированная система в 3 шага подсчитает любой больничный, а также напомнит о внесении к общей прибыли лица дополнительных выплат.

    Расчет больничных 2018. Расчетный период, средняя зарплата, примеры

    Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

    Украинское законодательство предусматривает немалые финансовые и штрафные санкции за нарушение порядка использования средств социального страхования. Далее речь пойдет о том, как избежать ошибок при начислении больничных и защитить себя от штрафов.

    Нормативная база

    Источник: https://advokat-nasledstvo.ru/raznoe/raschet-bolnichnyh-v-ukraine-2018-godu-primer-i-tablica-rascheta.html

    Как рассчитать больничные в Украине в 2020 году?

    Расчет больничных в украине 2018 году пример и таблица расчета

    С октября прошлого года в Украине изменен порядок выплаты пособия по нетрудоспособности. Данные нововведения регламентируются Постановлениями правления Фонда социального страхования.

    Как же теперь будет происходить расчет и выплата больничных, какие правила оформления больничных листов и многое другое. 

    Что такое больничный лист 

    Листом нетрудоспособности называют документ, который подтверждает, что сотрудник компании временно не может находиться на рабочем месте из-за болезни и является основанием для его отсутствия. Кроме того, наличие такого документа гарантирует сотруднику получение денежной компенсации, так называемых «больничных». 

    Больничный лист в Украине выдается медицинскими учреждениями при наступлении болезни, которая не позволяет человеку посещать рабочее место.

    Например, такой лист можно получить в поликлинике по месту проживания, а в случае прохождения стационарного лечения у заведующего отделения или лечащего врач.

    Полный перечень лиц и медицинских инстанций, которые имеют право на выдачу данного листа можно найти в Инструкции №455, п. 1.4. Сама форма листа нетрудоспособности и порядок его заполнения утверждены на законодательном уровне. 

    Итак, на что следует обращать внимание при оформлении больничного листа.

    При получении данного документа сотруднику необходимо проверить правильность заполнения всех реквизитов: ФИО, дат и удостовериться в наличии подписей врачей и печати медицинского учреждения.

    В случае ошибки в тексте, надо будет все исправить с пометкой «Исправленному верить» и подписать у лечащего врача с печатью учреждения «Для листов нетрудоспособности». 

    Важно! Согласно с пунктом 4.5 Инструкции № 532 на бланке листа нетрудоспособности разрешаются не более двух исправлений. Кроме пунктов № 2 і № 4 графы лицевой стороны листа «Причина нетрудоспособности», которые согласно пункту 3.3. Инструкции № 532 исправлению не подлежат.

    Если лист нетрудоспособности имеет больше двух исправлений, его считают испорченным, и он подлежит замене. 

    Важно! В поле «Место работы, название предприятия» указывается название и адрес юридического лица согласно со Статутом предприятия. Поэтому, если в процессе оформления листа вы будете не уверены в том, что владеете верной информацией, лучше связаться с вашим работодателем и уточнить. 

    Виды больничных

    Здесь рассмотрим отдельные виды больничных. Их шесть, но мы опишем самые частые:

    ● Больничный по уходу за ребенком:

    – в возрасте до 14 лет – на период до 14 дней;

    – в возрасте до 6 лет, стационарное лечение – на весь период стационара;

    – в возрасте от 6 до 14 лет, тяжелобольной ребенок – на весь период, если ребенок нуждается в индивидуальном уходе и данный факт подтверждает специальная врачебно-консультационная комиссия. 

    Имеют право на больничный данного вида матери или другие работающие члены семьи, которые фактически ухаживают за ребенком, опекуны. Кроме того, в случаях необходимости ухода за ребенком старше 14-ти лет в условиях амбулаторного лечения, может быть предоставлен больничный лист сроком до 3 дней, а в отдельных случаях до 7 дней. При условии стационара будет выдана специальная справка.

    ● Больничный во время отпуска – сразу следует отметить, что оплачиваются такие больничные в том случае, если они наступили в период ежегодного отпуска (основного или дополнительного). В данном случае работник может рассчитывать на продление или перенос отпуска, но тут есть свои нюансы, о которых можно подробно узнать на специализированных сайтах. 

    ● Больничный по беременности – открывается данный вид больничного на 30-ой неделе беременности. Срок листа нетрудоспособности – 126 дней, из которых 70 дней выпадают на период до родов и 56 после. Размер выплаты помощи по беременности и родам зависит от средней заработной платы женщины, длительность же страхового стажа в расчет не берется. 

    Также стоит отметить, что данный вид помощи может предоставляться и не трудоустроенным лицам, в этом случае действуют два вида процедуры, зависящие от того, была или не была женщина зарегистрирована в центре занятости. Студенткам также может быть выданы декретные – в размере одной месячной стипендии. 

    Расчет больничного 

    Сумма помощи при нетрудоспособности зависит от стажа застрахованного лица:

    Страховой стаж

    Размер больничных, % от среднедневной зарплаты

    До 3-х лет

    50

    От 3-х до 5 лет

    60

    От 5 до 8 лет

    70

    Свыше 8 лет

    100

    Начисление больничных, как и отпускных, происходит из расчета календарных дней согласно среднедневной заработной платы сотрудника за последние 12 месяцев. Во внимание не берутся дни отсутствия по уважительным причинам: болезни, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 или 6 лет. 

    Расчет больничных в 2019 калькулятором в Украине можно получить на специальном сайте или же собственными силами, что не так уж и сложно. 

    Далее рассмотрим, как рассчитывается больничный на конкретном примере: 

    Источник: https://bistrozaim.ua/blog/bolnichnyj-list

    Финансист тут
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: