С октября работодатели будут сдавать новый отчет

Содержание
  1. Центры занятости ждут от работодателей отчета о предпенсионерах в декабре
  2. Новый отчет о предпенсионерах
  3. Сдавать или не сдавать?
  4. Новая отчетность ЦЗН по предпенсионному возрасту в 2020 году
  5. Откуда взялся новый отчет?
  6. Сроки сдачи отчетности в ЦЗН
  7. С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет по работникам
  8. ВАЖНО! С октября для работодателей ввели новый отчет
  9. Новый отчет по пенсионерам с 1 октября
  10. Работодателей заставляют сдавать новые отчеты в центры занятости
  11. Новый отчет о численности работников не являющихся пенсионерами с 01 октября 2020
  12. Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН
  13. Нового отчета с 1 октября не будет, бухгалтеры-мошенники и реальный интерес ФНС к вашим счетам. Неделя на «Клерке»
  14. Новый отчет о работниках в службу занятости с 1 октября: кто и для чего должен его сдавать
  15. Центры занятости ждут от работодателей отчета о предпенсионерах в декабре
  16. В октябре сдайте новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста
  17. Куда подавать отчет о сотрудниках предпенсионного возраста
  18. Это обязательный отчет или нет?
  19. Кто должен сдавать отчет

Центры занятости ждут от работодателей отчета о предпенсионерах в декабре

С октября работодатели будут сдавать новый отчет

Хотим напомнить, что Роструд обязал работодателей сдавать новый квартальный отчет «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами». В соответствии с письмом Роструда, срок сдачи отчета — 15 января, однако некоторые Центры занятости настаивают на досрочном предоставлении отчета — в срок до 25 декабря 2018 года.

Роструд опубликовал и официально довел до всех работодателей, территориальных отделений и центров занятости письмо от 25.07.

2018 № 858-ПР, которым обязал все организации и индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, отчитаться о работниках предпенсионного возраста. Сдать отчет нужно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, со сведениями по состоянию на конец квартала.

Однако эта дата сдачи отчета уже в Роструд — поэтому центры занятости устанавливают более ранние даты, торопят со сдачей отчета и настаивают на том, чтобы работодатели прислали отчеты до конца 2018 года.

Например, на сайте ЦЗН Москвы в качестве срока сдачи отчета указано не 15 января, а «3-е число месяца, следующего за отчетным». В данном случае это 3 января, нерабочий день — поэтому сотрудники ЦЗН высказывают пожелание получить отчет еще до Нового года.

В письме чиновники опираются на решение Правительства РФ (п. 3 раздела III протокол заседания Правительства РФ от 14.06.2018 № 16), и Министерства труда и социальной защиты РФ. Обязанность сдавать новые отчеты о работниках официально подтверждена Рострудом.

Новый отчет о предпенсионерах

В письме Роструда даны 2 формы для заполнения:

  1. Форма 1 — «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами».
  2. Форма 2 — «Сведения о реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста».

К предпенсионерам отнесены:

  • мужчины 1959 года рождения;
  • женщины 1964 года рождения,

Работодателям нужно сдать отчет по Форме 1. Форма 2 разработана для заполнения центрами занятости.

Выглядит бланк первого отчета так:

Как видно, в нем не только нужно будет указывать сведения о численности работников:

  • мужчин 1959 года рождения;
  • женщин 1964 года рождения,

но и сведения обо всех работающих в организации лицах, то есть тех, кто осуществлял трудовую деятельность в организации по состоянию на 1 января 2019 года. Также чиновники предлагают указать сведения о:

  • работниках, которые продолжают трудовую деятельность после обучения, в том числе тех, кого перевели на другие участки работы;
  • уволенных в течение отчетного периода работниках с разделением их на мужчин и женщин;
  • отдельно о числе работников, уволенных по инициативе работодателя, также с разделением по гендерному признаку.

Причем указывать нужно будет как работающих на отчетную дату, так и прекративших свою трудовую деятельность в течение отчетного периода.

Обратите внимание, что заверить своей подписью новый отчет должен как руководитель организации, так и непосредственный исполнитель, то есть сотрудник, который заполнил форму. Фактически этот отчет содержит больше данных, чем тот перечень информации по предпенсионерам, который ранее с работодателей требовали Центры занятости.

Рекомендованную форму, приведенную в письме Роструда, можно скачать на официальном сайте Центра занятости населения. Также бланк доступен к скачиванию по ссылке в кноце статьи.

Сдавать или не сдавать?

В профессиональных сообществах ведутся жаркие споры о том, является ли письмо Роструда обязательным к выполнению, нужно ли сдавать эти отчеты вообще и нулевые — в частности и установлен ли штраф за несдачу.

Действительно, ведомственное письмо по сути не может быть расценено как нормативно-правовой акт, за невыполнение требований которого предусмотрены штрафы. Однако в частных беседах сотрудники Центров занятости населения напоминают о статье 19.7 КоАП и о штрафе в 5000 рублей.

При этом, например, на сайте ЦЗН Петербурга в информации об отчете используются мягкие формулировки «ежеквартальный опрос» и «предложено направлять», а ЦЗН Москвы «просит организовать предоставление сведений».

Похоже, работодателям стоит внимательно изучать информацию регионального подразделения ЦЗН и задать вопросы их специалистам.

Новая отчетность ЦЗН по предпенсионному возрасту в 2020 году

С октября работодатели будут сдавать новый отчет
Многие бухгалтеры уже слышали, что с 1 октября 2020 года в службу занятости нужно сдавать новый отчет о работниках, которые не являются пенсионерами.

Обязательно ли его сдавать? Если да, то по какой форме? Где нового отчета? Бумажная или электронная форма устроит службу занятости? Какой срок сдачи нового отчета? Ответим на вопросы и представим образец заполнения нового отчета.

Откуда взялся новый отчет?

Начиная с данных за третий квартал 2020 года работодателям нужно сдавать новый отчет о работниках. Это следует из Письма Роструда России от 25 июля 2020 г.

№ 858-ПР “О проведении ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста”.

Таким образом, Роструд начинает собирать информацию о работниках предпенсионного возраста.

Также см. «Вводится ответственность за отказ принимать на работу людей предпенсионного возраста».

Сроки сдачи отчетности в ЦЗН

Отчитываться обязаны все организации, у которых есть наемные работники определенных возрастов (см. ниже). Форма собственности и применяемый режим налогообложения в данном случае значения не имеют.

Таким образом, в дополнение к 6-НДФЛ, расчету страховых взносов и 4-ФСС за 3 квартал нужно дополнительно отчитаться по новой форме (бланк см. ниже).

Форма «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» официально еще не утверждена. Местные центры занятости и региональные власти на своих сайтах размещают рекомендованные формы. Как правило, бланки по регионам одинаковы и имеют следующие реквизиты:

  • наименование организации,
  • ИНН;
  • КПП;
  • численность работников 1959 и 1964 годов рождения, которые трудятся в компании и уволились в течение отчетного периода.

Законодательство не содержит положений, которые обязывали бы компании сдавать новый отчет. Поэтому не отчитавшимся фирмам можно не опасаться штрафов и блокировки счета.

В настоящее время обязанность подавать сведения в центр занятости есть только в части свободных вакансий и работников-инвалидов (ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1).

Дополнительные формы отчетности, которые нужно предоставлять во внебюджетные фонды и контролирующие органы, появились в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. Теперь региональные Центры занятости должны ежеквартально направлять в Роструд информацию о численности граждан предпенсионного возраста, работающих на предприятиях и у ИП (письмо Роструда от 25.07.

Новый отчет в центр занятости должны сдавать все работодатели.

На 1 октября 2020 года в нем необходимо указать сведения о работниках – мужчинах 1959-го и женщинах 1964 года рождения, не являющимися пенсионерами.

При отсутствии таковых руководителю предприятия нужно представить форму с нулевыми показателями. Такое условие указано в извещениях, которые направили работодателям региональные Центры занятости.

Бланк нового отчета в центр занятости, который необходимо предоставлять с 1 октября 2020 года, приведен в письме №858-ПР.

Новый отчет в центр занятости с 1 октября 2020, образец заполнения представлен на рисунке

Новая форма отчетности содержит данные о числе только тех сотрудников, которые достигнут пенсионного возраста в 2020 году. В данных учитываются и сотрудники, работающие на условиях внешнего совместительства.

Те работники, которые уже получили льготную пенсию или получают в 2020 году право досрочного выхода на пенсию, в новый отчет в октябре 2020, не включаются.

Организации, имеющие обособленные подразделения, составляют общую отчетную форму и направляют ее по месту регистрации головного предприятия.

https://www..com/watch?v=ytdevru

Пока что законодательство не содержит положений об ответственности работодателей за отсутствие нового отчета в центр занятости с 1 октября 2020, штраф за это не предусмотрен.

Но работодателям следует учитывать, что новая форма отчетности отнесена Рострудом к числу обязательных. Об этом сказано в обзоре актуальных вопросов, на которые ведомство давало ответы в октябре 2018 года.

В ближайшее время соответствующие поправки планируется внести в административное и трудовое законодательство.

Подготовить новый отчет для центров занятости бухгалтеры могут бесплатно в программе “Упрощенка 24/7”. Программа позаботится о том, чтобы отчет вы заполнили без ошибок.

Заполнить отчет онлайн

Правительство хочет проследить за работниками, которым скоро выходить на пенсию. Поэтому оно поручило Роструду организовать ежеквартальный мониторинг сведений о будущих пенсионерах (п. 3 раздела III протокола заседания Правительства от 14.06.2018 № 16).

Бухгалтеры должны указать в отчете по форме 1 работников, которые:

Источник: https://oookiz.ru/sotrudniki/otchet-v-czn.html

С 1 октября работодатели будут сдавать новый отчет по работникам

С октября работодатели будут сдавать новый отчет

Поэтому от компаний данные требуют еще раньше – до 3 или 5 числа месяца, следующего за кварталом (даты в разных регионах разнятся). В большинстве регионов службы занятости разослали уведомления компаниям и ИП, в которых работают сотрудники предпенсионного возраста. В документах написано, что от данных работодателей ждут новый отчет.

Если вы не получили уведомление, лучше проверьте, если ли в компании мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Если есть – сдайте новую форму в центр занятости.

Скорее всего сообщение чиновников просто не дошло до вас. Будут ли штрафы за не представление нового отчета?

Эксперты журнала «Российский налоговый курьер» выяснили это у чиновников. Подробности читайте Официальную форму

«Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами»

пока не утвердили.

ВАЖНО! С октября для работодателей ввели новый отчет

При этом, например, ГКУ ЦЗН Осинского района Пермского края сообщает, что сдать такие сведения можно в виде сканкопии по электронной почте, лично или обычной почтой.

компаний. Это фирмы, где работают люди, которые войдут в предпенсионный возраст в 2020 году. Напомним, что в Госдуму уже внесены законопроекты об ужесточении , которые увольняют людей предпенсионного возраста. Кроме того, для предпенсионеров, оставшихся без работы собираются ввести пособие по безработице в размере .

Мы связались с сотрудниками Оку ЦЗН города Курска и Курского района, где подтвердили необходимость сдачи нового отчета.

Новый отчет по пенсионерам с 1 октября

Поэтому в отчет включайте тех, кто должен уйти на пенсию с 2020 года: женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения.

Все данные в форме должны быть актуальны на 1 октября 2020 года.

Примерную форму отчета смотрите ниже. Единой отчетной даты законодатели не установили.

Известно лишь, что нужно отчитаться в региональный центр занятости не позднее 5 октября.

Узнайте точный срок в своем центре занятости и ориентируйтесь на него.

Службы занятости передадут собранные сведения в Роструд до 15 октября ( от 25.07.2020 № 858-ПР).

Елена

Работодателей заставляют сдавать новые отчеты в центры занятости

Так, на сайте столичного ЦЗН размещено объявление для работодателей о сдаче отчета до 3 октября 2020.

Московские бухгалтеры делятся с коллегами информацией, которую им удалось получить от ЦЗН по поводу процесса сдачи отчета — когда отправлять, куда и как.

Я вчера дозвонилась — это в Мытищах, сказали на почту, которая указана на сайте, и еще письмом через почту России— Татьяна Андросова Дозвонилась до ведущего инспектора отдела трудоустройства района Братеевский.

Скан отчёта за 3 квартал нужно отправить ей на почту.

И пустой тоже нужно отправлять .

Новый отчет о численности работников не являющихся пенсионерами с 01 октября 2020

Форма отчета называется «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами».

Что необходимо указывать в отчете? В новом отчете для службы занятости необходимо указывать сведения о численности работников, которые не являются пенсионерами в связи с досрочным выходом на пенсию:

  1. мужчин 1959 года рождения;
  2. женщин 1964 года рождения.

Форма отчета состоит из 16 граф, в том числе:

  1. 3 – КПП
  2. 7, 8, 9 — Численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату
  3. 4, 5, 6 — Численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на 1 октября 2020 года (мужчины, женщины, всего)
  4. 1 – Наименование организации
  5. 10 — из графы 7: численность работников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведённые на другой
  6. 2 – ИНН

Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН

Рассмотрим порядок заполнения, новый бланк и образец (можно скачать в статье).Хохмачка вся в том, что в действующем законодательстве нет четкого определения.

Кто является работником предпенсионного возраста.

Мужчины 1959 года рождения, женщины 1964 года рождения. Сведения про таких людей и надо указывать в отчете.В рамках пенсионной реформы власти планируют законодательно закрепить понятие предпенсионного возраста.

Это будет период в течение пяти лет до даты выхода на пенсию. Такой период установят для работающих граждан. Так и для тех, кто ищет работу.

Но это пока только проект.

Нового отчета с 1 октября не будет, бухгалтеры-мошенники и реальный интерес ФНС к вашим счетам.

Неделя на «Клерке»

Работодателей ждет новый отчет из-за пенсионной реформы?

Бухгалтеры обкрадывают фирмы.

Стоит ли бояться контроля за счетами физлиц? И что спрашивают следователи у бухгалтеров, директора которых не платят сотрудникам зарплату? Главное за неделю на «Клерке».

1. . Возможностей злоупотреблять своим служебным положением у главного бухгалтера больше, чем вы можете себе представить. 2. . На самом деле В бухгалтерском сообществе бурно тема введения с 1 октября нового отчета для работодателей. Об этом якобы говорится в . Между тем введение нового отчета, что называется, «вилами на воде писано».

Письмо Роструда адресовано не работодателям, в нем содержится лишь. А значит в случае несдачи таких отчетов штрафов быть не должно. 3. Стоит ли физическим лицам опасаться начисления налогов на суммы, полученные на банковские счета?

4. . Много важных тем обсуждали на неделе в группе .

Подписывайтесь на «Ночного бухгалтера». Самое важное. За 10 сентября: ; За 11 сентября: ; За 12 сентября: ; За 13 сентября: ; За 14 сентября: .

Два раза в день обещаем ненавязчиво уведомлять вас о самых классных материалах. Подписывайтесь по ссылке ниже:Подписаться И это не шутка: .

Подпишитесь на бухгалтерские блоги в .Блог компании НДФЛка

Блог Владимира Турова

Блог ИПБ России

Блог компании «Такснет»

Блог «Онлай-кассы и Платформа ОФД»

  • , главный редактор «Клерка»

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

Новый отчет о работниках в службу занятости с 1 октября: кто и для чего должен его сдавать

«».Из письма следует, что работодатели должны представлять новый отчет в региональные службы занятости населения.

Он должен включать в себя сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами.По нашему мнению, индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, также должны сдавать новый отчет в региональные отделения службы занятости. В законодательстве России про такой отчет никаких норм нет. Поэтому этот отчет расценивать как обязательный нельзя.

Однако Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что его нужно представлять на основании решений Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2020 года № 16, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих

Центры занятости ждут от работодателей отчета о предпенсионерах в декабре

Например, на сайте ЦЗН Москвы в качестве срока сдачи отчета указано не 15 января, а «3-е число месяца, следующего за отчетным».

В данном случае это 3 января, нерабочий день — поэтому сотрудники ЦЗН высказывают пожелание получить отчет еще до Нового года.

В письме чиновники опираются на решение Правительства РФ (п. 3 раздела III протокол заседания Правительства РФ от 14.06.2020 № 16), и Министерства труда и социальной защиты РФ. Обязанность сдавать новые отчеты о работниках официально подтверждена Рострудом.

Источник: https://pskovyurist.ru/s-1-oktjabrja-rabotodateli-budut-sdavat-novyj-otchet-po-rabotnikam-73373/

В октябре сдайте новый отчет по сотрудникам предпенсионного возраста

С октября работодатели будут сдавать новый отчет
Многие бухгалтеры уже слышали, что с 1 октября 2020 года в службу занятости нужно сдавать новый отчет о работниках, которые не являются пенсионерами.

Обязательно ли его сдавать? Если да, то по какой форме? Где нового отчета? Бумажная или электронная форма устроит службу занятости? Какой срок сдачи нового отчета? Ответим на вопросы и представим образец заполнения нового отчета.

Куда подавать отчет о сотрудниках предпенсионного возраста

Изначально проверка данных о трудящихся предпенсионного возраста была возложена на Роструд. Последний, с целью создания более полного набора сведений, передал полномочия по сбору информации центрам занятости субъектов РФ. Обязанность была закреплена письмом Роструда No 858-ПР (от 25.07.2018 года).

Соответственно готовые отчетные документы следует направлять в региональные отделения ЦЗН. Далее, собранные материалы пересылаются непосредственно в Роструд, где и проводится дальнейшая проверка.

Это обязательный отчет или нет?

В законодательстве России про такой отчет никаких норм нет. Поэтому этот отчет расценивать как обязательный нельзя.

Однако Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что его нужно представлять на основании решений Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2020 года № 16, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (протокол от 10 июля 2020 года N 1).

Кто должен сдавать отчет

Начиная с данных за третий квартал 2020 года работодателям нужно сдавать новый отчет о работниках. Это следует из Письма Роструда России от 25 июля 2020 г.

№ 858-ПР “О проведении ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами, а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста”.

Из письма следует, что работодатели должны представлять новый отчет в региональные службы занятости населения. Он должен включать в себя сведения о численности работников, не являющихся пенсионерами.

Четких и однозначных требования к форме и порядку сдачи нового отчета нет. Однако, например, ГКУ ЦЗН Осинского района Пермского края сообщает, что сдать такие сведения можно в виде сканированной копии по электронной почте, лично или обычной почтой. Проще говоря, можно выбрать любой удобный вариант.

Роструд РФ (Федеральная служба по труду и занятости) Письмом от 25.07.2018 N 858-ПР разослал своим подразделениям новую рекомендованнуюформу № 1 ежеквартального отчета для мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников предпенсионного возраста (мужчин 1959 г. р., женщин 1964 г. р.).

Таким образом, службам занятости дано распоряжение «сверху» о том, что они должны организовать ежеквартальный сбор сведений с юридических лицо работниках-предпенсионерах: тех, кто продолжает трудиться, и тех, кто уволен в течение отчетного периода по инициативе работодателя. Это значит, что будет производиться учет каждого сотрудника, которому до пенсии осталось 5 лет, чтобы не допустить безосновательного увольнения таких людей.

Насколько удачным окажется замысел, покажет время. А мы пока рассмотрим, что известно о новой форме на сегодня:

  • форма адресована службам занятости, а не работодателям;
  • в Письме Роструда не оговорен круг организаций, обязанных представлять отчет;
  • форма заполняется нарастающим итогом;
  • разъяснений по ее заполнению пока нет;
  • каким-либо законом обязанности представлять отчет не установлено;
  • конкретных сроков сдачи отчета для работодателей также нет;
  • наказание за непредставление (несвоевременное представление или неверное заполнение) отчета не предусмотрено.

Форма «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» официально еще не утверждена. Местные центры занятости и региональные власти на своих сайтах размещают рекомендованные формы. Как правило, бланки по регионам одинаковы и имеют следующие реквизиты:

  • наименование организации,
  • ИНН;
  • КПП;
  • численность работников 1959 и 1964 годов рождения, которые трудятся в компании и уволились в течение отчетного периода.

По нашему мнению, индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, также должны сдавать новый отчет в региональные отделения службы занятости.

Журнал «Упрощенка» обзвонил региональные центры занятости и узнал о проблемах со сдачей нулевок. Некоторые центры говорят, что нулевки сдавать надо. Некоторые — что не надо. Поэтому по сдаче нулевого отчета нужно поинтересоваться в вашем центре занятости.

В столице и некоторых центрах занятости Московской области стали требовать отчеты у всех работодателей, даже у тех, у кого никогда не работали предпенсионеры. Пустые отчеты ждут в центрах занятости: Дорогомилово, Братеево, Марьино, Сокольниках, Северном Медведково Москвы и г. Красногорске Московской области.

В других регионах центры сведения ждут только от тех компаний, в которых работают или работали в этом году мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения.

Списки таких организаций центры получили из ПФР и разослали этим фирмам уведомления о том, что надо сдать отчеты. Об этом нам рассказали в центрах занятости Перми, Новосибирска, Самары и Калуги.

А в Химках добавили, чтобы компании даже не смели сдавать пустые отчеты, потому что они и так просто завалены документами.

Проверьте, получили ли вы уведомление. А если не получили, то проверьте, нет ли у вас работающих или уволенных предпенсионеров. Возможно, уведомление от центра занятости просто затерялось.

Если в компании предпенсионеров нет и не было, то позвоните в свой центр занятости и выясните, ждут ли они пустые отчеты. Телефон для консультаций есть на сайтах служб занятости.

Например, ниже на картинке скрин с сайта центра занятости Москвы.

Кто сдает отчет в центр занятости, можно понять из бланка формы. Отчет в центр занятости предусмотрен для всех работодателей — как для юрлиц, так и для ИП.

Направлять новый отчет нужно в центр занятости.

Источник: https://OrenRabota56.ru/personal/otchet-s-1-oktyabrya.html

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: