Угроза расправой статья на рабочем месте

Содержание
  1. Оскорбление на рабочем месте: статья ТК РФ, что делать, образец жалобы
  2. Хамство на работе
  3. Составление жалобы
  4. Как реагировать на хамство руководителя?
  5. Виды оскорбления
  6. Как наказать сотрудника за хамское поведение?
  7. Порядок действий
  8. Как составить жалобу?
  9. Куда ее подать?
  10. Образец
  11. Как применить наказание?
  12. Правовое регулирование ситуации
  13. Можно ли за хамство уволить?
  14. Статья Уголовного кодекса за угрозу и запугивание
  15. Статья 119 УК РФ: Какое наказание предусмотрено обидчику
  16. Что делать, если вам угрожают
  17. Как доказать факт запугивания
  18. Как написать заявление по факту угроз и запугивания и куда подать
  19. Уголовная ответственность за прямые угрозы жизни и оскорбление личности
  20. Основные определения
  21. Виды преступных деяний
  22. Какое должно быть поведение при угрозе
  23. Наказания и ответственность
  24. Сроки давности для привлечения к ответственности в уголовном праве
  25. Отличие от клеветы
  26. Статья за угрозу и запугивание – что предусматривает и когда применяется
  27. Как составить заявление в правоохранительные органы для защиты от посягательств на жизнь и здоровье
  28. Определение понятия запугивания и наказание за его совершение
  29. Как доказать наличие угроз или запугивания гражданина?
  30. Состав преступления
  31. Специфика совершения преступления
  32. Статья 119 УК РФ – Угроза убийством. Федерального Судьи / Юргруппа МИП
  33. Судебная практика
  34. Объективная и субъективная угрозы
  35. Квалифицирующие признаки угрозы убийством или причинением тяжкого вреда
  36. Словесная
  37. Угроза ножом
  38. Угроза по телефону
  39. Угроза по SMS
  40. Угроза по интернету
  41. Как определить реальность угрозы
  42. Угроза убийством с целью совершения другого преступления
  43. Уголовная ответственность и наказание
  44. Заявление в полицию. Особенности доказывания
  45. Отличие от покушения на убийство

Оскорбление на рабочем месте: статья ТК РФ, что делать, образец жалобы

Угроза расправой статья на рабочем месте
Хамство на работе – вещь не редкая и крайне неприятная.

Грубые высказывания и неадекватное поведение хамов мешают спокойно работать остальным членам коллектива, вносят разлад в отношения между сотрудниками и способствуют общему ухудшению социально-психологического климата.

Отсюда у многих людей появляются вопросы: как бороться с таким поведением коллег, можно ли как-то повлиять на грубого коллегу, а чтобы ситуация не повторялась – как предотвратить подобное поведение? Данная статья раскрывает ответы на эти и другие вопросы.

Хамство на работе

Столкнуться с неадекватным поведением на рабочем месте может каждый сотрудник. Хамить может начальник, коллега, или даже подчинённый:

  • Если хамит начальник, то подчинённому не следует хамить в ответ, иначе он рискует потерять рабочее место. Лучше всего подумать о том, какие у руководителя могут быть причины подобного поведения. Это поможет выработать наиболее подходящую тактику поведения. Как правило, грубость начальника зависит от недопонимания или его некомпетентности;
  • На грубость коллеги существует масса вариантов ответов. Однако нужно понимать, что отношения с коллегой придётся поддерживать для того, чтобы не навредить работе и остальному коллективу;
  • Если руководителю хамит подчинённый, руководитель должен выйти из сложившейся ситуации тактично, указывая на своё превосходство. В противном случае он рискует потерять авторитет и уважение коллег.

Составление жалобы

Жалоба должна быть составлена так же, как и любое другое обращение в государственную структуру.

Однако содержание такого обращение несколько специфичное и должно иметь в себе:

  • время и место причинения оскорбления;
  • данные о человеке, причинившем их;
  • описание его действий, расцененных потерпевшим как оскорбление;
  • просьба о привлечении нарушителя к ответственности.

При этом требовать конкретного наказания для лица или возмещения ущерба нельзя. Вопрос о возмещение морального или материального вреда решается в порядке гражданского судопроизводства.

Как реагировать на хамство руководителя?

К сожалению, не всегда сотрудник готов искать новое место работы из-за того, что его начальник постоянно всем хамит. Куда важнее для некоторых сохранить рабочее место.

Если руководитель позволяет себе систематическое проявление наглости и грубости, следует вооружиться некоторыми приёмами, которые помогут преодолеть желание нагрубить в ответ. Существует несколько тактик поведения, если вы столкнулись с хамским отношением руководителя:

  • Улыбка. Она заставляет усомниться начальника в своей уверенности, так как он считает, что превосходит своих подчинённых;
  • Не воспринимать близко к сердцу, а поискать в словах руководителя конструктивную критику;
  • Не отвечать на грубость грубостью, поскольку некоторые люди только этого и ждут. Кроме этого, работник только опустится до уровня грубияна, чего позволять себе нельзя;
  • Уважение к себе. Оно проявляется в хорошей самооценке: если работник хорошо относится сам к себе, то мала вероятность того, что он станет объектом нападок со стороны окружающих;
  • Коллективный отпор. Если начальник позволяет себе хамское поведение по отношение к каждому работнику, следует собраться всем коллективом и поговорить с начальником. Он не сможет уволить всех.

Общаясь со своим руководителем, сотрудник должен соблюдать правила поведения. Столкнувшись с неадекватным поведением начальника, подчинённому следует соблюдать деловую этику.

Виды оскорбления

Законодательство различает два вида оскорблений личности – общее и публичное. На практике же стоит отметить дополнительные аспекты:

  • Нарушения со стороны коллег.
  • Оскорбления, совершённое руководством.
  • Унижающие высказывания от лица посторонних людей (клиентов, покупателей и т.п.).

В некоторых случаях при оскорблении не используются нецензурные слова. Высказывание выдержано в формате литературной речи, но при этом вредит репутации и достоинству человека. В таком случае за него также можно привлечь к ответственности.

Как наказать сотрудника за хамское поведение?

В Трудовом Кодексе РФ не содержится пунктов, в которых предусматривается какое-либо наказание для сотрудника-грубияна.

Однако, работодатель имеет право установить конкретные правила поведения и соблюдения деловой этики во внутренних нормативных актах компании, в должностных инструкциях, а также указать их в трудовом договоре. Сотрудника необходимо ознакомить с этими документами под расписку.

Так, если необходимые правила прописаны в документах, работника за проявление грубого отношения можно будет привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, сделать ему замечание или выговор.

Более подробно о дисциплинарных взысканиях и о том, как они применяются, можно прочитать в этой статье.

Порядок действий

При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:

  • сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
  • составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
  • обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.

Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.

Читать так же: Досрочный выход на пенсию по новому закону

Как составить жалобу?

В качестве жалобы используется стандартный вариант заявления. Но дополнительно требуется указать несколько обязательных пунктов:

  • временные рамки правонарушения, включая точное время и дату. При систематических нарушениях также потребуется указывать все зафиксированные факты;
  • данные нарушителя, то есть указывается должностное лицо, а также его личная информация;
  • расписывается сам факт. Под фактом подразумевается полное раскрытие действий;
  • просьба о привлечении к ответственности.

При обращении в суд используется стандартная исковая форма. Также важно полностью дать оценку действиям человека и конкретные факты, почему его слова или действия были оскорбительными.

Куда ее подать?

Большинство организаций имеет ряд правил по этике, что позволяет подавать жалобы вышестоящему руководству при нанесении морального вреда другими сотрудниками, в том числе и выше по должности. Еще двумя вариантами является судебная инстанция, в частности иск подается при необходимости взыскать ущерб, нанесенный оскорблением.

По КоАП обращение желательно сразу делать в прокуратуру.

Важно! Совместно с жалобой подается полноценный пакет доказательств, которые могут быть выражены в любой форме. Это необходимо для дальнейшего рассмотрения дела. Без наличия доказательной базы гражданину могут отказать из-за отсутствия подтвержденного факта.

Если нет доказательств в виде аудио- или видеозаписей, то необходимо в обязательном порядке предоставить письменные показания свидетелей, которые в дальнейшем могут быть вызваны в суд.

Образец

Докладная записка и иск в суд на рассмотрение гражданского дела являются стандартными. Жалоба составляется по специальному шаблону.

Образец:

Образец докладной на сотрудника

Как применить наказание?

Если в организации установлены конкретные правила поведения, а сотрудник их нарушает, к нему можно применить дисциплинарное наказание. Оно осуществляется следующим образом:

  • Для начала нужно составить акт, в котором прописывается нарушение работника;
  • После этого у работника нужно потребовать объяснительную в письменной форме. В том случае, если работник отказался её предоставить, следует составить новый акт об отказе сотрудника от предоставления объяснений;
  • Далее нужно решить какое наказание заслужил работник: замечание или выговор. Это наказание должно соответствовать нарушению;
  • Затем, в течение месяца после обнаружения нарушения, следует издать приказ о наложении дисциплинарного наказания.

Правовое регулирование ситуации

Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено как физическому лицу, так и представителю государственной власти. Регулированием данных конфликтов занимаются различные законодательные своды.

https://www.youtube.com/watch?v=xQTiJq2MTTE

Оскорбление физ. лица – это проявление межличностных отношений, поэтому и меры воздействия указаны в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП) РФ, в статье 5.61.

Гарантом защиты чести и достоинства каждого гражданина Российской Федерации является Конституция, это прописано в 21 главе.

Если же оскорбление сочетается с применением реальных угроз здоровью или жизни, то это классифицируется уже как уголовное преступление и, соответственно, находится под юрисдикцией Уголовного Кодекса. Узнайте здесь, какое наказание положено по УК РФ за угрозу расправой.

Оскорбление гражданина, находящегося на несении государственной службы, влечет за собой уголовную ответственность. Такие конфликты рассматриваются Уголовным кодексом (УК) РФ. Более подробно об оскорблении представителя власти можно узнать на страницах нашего интернет-портала — https://lexconsult.online/5855-privlechenie-k-ugolovnoi-otvetstvennosti-za-oskorblenie-predstavitelya-vlasti.

Можно ли за хамство уволить?

Сотрудника нельзя уволить за хамство и грубое отношение. Однако, согласно статье 81 ТК РФ, работника можно уволить за неоднократное несоблюдение трудовых обязанностей. Как уже говорилось выше, работодатель может прописать в должностной инструкции конкретные правила, несоблюдение которых ведёт к неприятным для работника последствиям.

В том случае, если сотрудник не один раз нарушал установленные правила, если к нему уже применялось дисциплинарное взыскание, и если он не лучшим образом влияет на доход компании: потеря ключевого клиента или упущенный контракт — его можно уволить.

Решив уволить грубого сотрудника, работодателю необходимо быть предельно внимательным и осторожным, так как работник может подать на компанию в суд. Здесь важно тщательно соблюдать порядок наложения дисциплинарных взысканий и процедуры увольнения.

Источник: https://NotariusMoskva.ru/trudovoe/oskorblenie-rabotnika-na-rabochem-meste.html

Статья Уголовного кодекса за угрозу и запугивание

Угроза расправой статья на рабочем месте

Угроза здоровью человека — это словесная манипуляция, запугивание, за которыми не всегда следует физическое воздействие. Однако, как и физическое, моральное давление наносит вред человеку.

А нанесение ущерба одним гражданином другому регулируется российским законодательством и карается уголовной ответственностью. От кого исходит угроза физической расправы значения не имеет.

Какая статья за угрозу и запугивание “светит” виновному?

Статья 119 УК РФ: Какое наказание предусмотрено обидчику

статья в Уголовном кодексе, которая регулирует ситуации с угрозами – ст. 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровья».

Если у того, кто подвергся воздействию, есть основания для того, чтобы опасаться реализации полученной угрозы, то оскорбляющий может быть приговорен к обязательным работам сроком на 480 часов, аресту сроком до 6 месяцев или лишению свободы сроком до 2 лет.

Согласно п.2 ст. 119 УК РФ если угрозы основываются на политической, идеологической расовой, национальной и религиозной ненависти или вражды — наказание ужесточается повышением сроков:

  • принудительные работы — до 5 лет;
  • лишение свободы до 5 лет.

Наказание дополняется лишением права занимать определенные должности сроком до 3 лет. Также Уголовный кодекс содержит другие статьи, где угрозы выступают отягчающим обстоятельством при совершении преступлений:

  • по ст. 161 УК РФ грабеж с применением угрозы физического насилия влечет за собой наказание в виде принудительных работ до 5 лет или лишения свобод до 7 лет со штрафом до 10 000 рублей.
  • по ст. 162 УК РФ грабеж в том числе с использованием угрозы о применении насилия наказывается принудительными работами до 5 лет, лишением свободы до 8 лет со штрафом до 500 000 рублей.
  • по ст. 163 УК РФ вымогательство, совершенное с участием угрозы применения насилия, карается ограничением свободы до 4 лет, арестом до 6 месяцев, лишением свободы до 4 лет со штрафом 80 000 рублей.

Что делать, если вам угрожают

Если гражданин стал жертвой угроз о применении насилия, первое, что нужно сделать — зафиксировать угрозу и оценить, имеет ли она возможность реального воплощения. В случае подачи заявления в полицию по ст. 119 УК РФ у заявителя не будет возможности забрать заявление, так как такие дела не обладают частным характером.

По делу об угрозе примирение реально только по общим правилам уголовного законодательства. Для этого необходимо возмещение причиненного вреда и отсутствие судимости у обвиняемого.

На реальную возможность осуществления угрозы могут указывать любые средства, с помощью которых может быть совершена физическая расправа, и сами действия угрожающего. Это может быть демонстрация оружия, ножей, или попытка удушения, избиение.

Как доказать факт запугивания

Чтобы доказать в суде факт того, что угрозы могли быть осуществлены, нужно подтвердить сам факт угрозы, найти доказательства злого умысла угрожающего и личных и реальный опасений за свою жизнь у пострадавшего.

При рассмотрении дела учитываются такие факты как:

  • личность обвиняемого;
  • мотивы угрозы;
  • форма угрозы;
  • обстоятельства, при которых была высказана угроза.

Если личность обвиняемого известна, нужно собрать как можно больше информации о нем. Это могут быть характеристики с работы, от соседей, коллег, которые подтверждают негативное и агрессивное поведение.

Если угрозы поступали в течение некоторого времени, нужно зафиксировать этот факт. Если это были звонки, можно записать телефонные разговоры. Современные мобильные телефоны обладают такой функцией. Если звонят на телефон домашний, можно использовать диктофон.

Если угрозы поступали через СМС-сообщения, электронную почту, или другие способы связи, необходимо сделать скриншоты переписки и распечатать их, а также заверить их нотариально.

В случае, если угрозы происходили при личной встрече, нужно записать либо на аудионосители, либо на видеокамеру факт угрозы. Весовым аргументом в пользу заявителя будут показания свидетелей, если такие имеются.

Если же личность угрожающего неизвестна, можно запросить распечатку звонков в офисе оператора связи. Для подтверждения злого умысла нужно предоставить факты физического запугивания. То есть если за время поступления угроз кто-то царапал машину, портил имущество, звонил родственникам, оставлял записки – это понадобится при подаче заявления.

Как написать заявление по факту угроз и запугивания и куда подать

Когда все доказательства собраны, нужно обратиться в полицию и заявить об угрозах. Для этого составляется заявление. В шапке документа указываются данные, куда обращается заявитель, и личные реквизиты. В основной части заявления нужно подробно описать обстоятельства угрозы:

данные об угрожающем (ФИО, адрес, реквизиты для связи), дата и место угрозы, показания свидетелей, мотивы.

Если сотрудник полиции принял заявление гражданина, в течение 10 дней он направит ответ о дальнейшем расследовании.

Возбуждается уголовное дело, в ходе которого идет сыскная работа. После этого дело передается в суд, начинаются судебные тяжбы. Обе стороны представляют доказательства правоты. В случае обвинительного решения обвиняемому грозит до 5 лет лишения свободы.

Однако бывают случаи, когда в полиции могут не принять заявлении, посчитав, что доказательств недостаточно. Что делать тогда?

Есть еще два способа обратить внимание на проблему:

  1. Подать заявление в прокуратуру.
  2. Воспользоваться сайтом Госуслуг и направить обращение в МВД.

Источник: https://vitlprav.ru/articles/statya-ugolovnogo-kodeksa-za-ugrozu-i-zapugivanie/

Уголовная ответственность за прямые угрозы жизни и оскорбление личности

Угроза расправой статья на рабочем месте

Какая статья следует за угрозы и оскорбление человека будет назначена? Оскорбительное отношение к личности законом в России определено, как унижение человека и достоинства определённого гражданина, выражающееся в неприличной формулировке. Но на практике не каждый раз удаётся разбираться, в какой ситуации имеет место оскорбительное отношение или только высказывание собственного мнения в жёсткой формулировке.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7 (495) 662-44-36Санкт-Петербург: +7 (812) 449-43-40

Основные определения

Некоторые люди оскорбления способны вовсе замечать, а другие принимают за резкое выражение просто жёсткий разговор. Если виновник в собственном выражении обосновывает неправоту и оплошности пострадавшего, делает ему определённые замечания, говорит о несогласии с собственным мнением, не применяя непристойных высказываний, то реально сказать о том, что он только лишь говорит своё мнение.

Все острые высказывания в рамках законодательства стоит распределить на 3 вида:

  1. Угрозы.
  2. Оскорбительное отношение.
  3. Запугивание.

Под оскорбительным высказыванием стоит представлять определённое действие, которое можно отнести к правовым нарушениям, влекущим за собой личностное унижение другого человека. Зачастую оскорбление сформулировано в устной форме с грубой лексикой. Угрозы связываются со словом «страх». Точно сформулированного понятия в Уголовном кодексе не имеется.

Угроза имеет несколько признаков:

  1. Расстройство в душевном плане, состояние подавленности.
  2. Вероятность исполнения.
  3. Действия против закона.
  4. Угроза показывает грубые действия.

Оскорбительным отношением к личности является использование к потерпевшему непристойных, бранных слов и высказываний, а целью их применения становится унижение гражданина, издёвка над ним и нанесение душевной боли и мучений.

Общие черты каждого вида:

  1. Устная формулировка излагаемых мыслей.
  2. Подорванное состояния потерпевшего, нанесение морального время.
  3. Направление против человека для запугивания.
  4. Сложно доказать.
  5. Уголовные дела будут возбуждены лишь по просьбе потерпевшего.

Таким образом, данные понятия наиболее полно показывают, что запугивание зачастую считается компонентом угроз, террористического акта или шантажа, а значит, каждое понятие взаимосвязано между собой.

Виды преступных деяний

Момент того, что оскорбительное поведение переходит из разряда преступного деяния в правовое нарушение, не способно не расстраивать людей, которые сталкиваются с грубым отношением и унижением собственного достоинства.

По Административному Кодексу максимальное, что реально получить с обидчика за оскорбительное отношение, если он считается обычным человеком, а не должностным лицом, – 3 тыс. рублей. С государственных служащих и юридических лиц взимается 30 тыс. рублей или 100 тыс. рублей.

За оскорбительные высказывания публично по отношению к личности, демонстрированное унижение на людях, в СМИ, предусматриваются санкции в виде:

  • 5 тыс. рублей с гражданского лица.
  • 50 тыс. с должностного и юридического лица.

Довольно спорным является проблема того, будет ли публичным оскорбительное поведение гражданина в социальных сетях. До конкретного момента судебные органы во время рассмотрения дел по оскорбительным отношениям, которые высказаны в интернете, касаются разряда публичных, приравняв различные сайты к СМИ. Но на сегодняшний день эта практика не рассматривается.

В нормативах Российской Федерации не имеется прямого указания того, что оскорбление с помощью интернет-ресурсов считается публичным. Исключения представляют только новостные сайты, которые обладают статусом СМИ. Однако существует лазейка. Реально зарегистрировать оскорбительные высказывания в интернете у нотариуса, что поможет легче и быстрее доказать виновность в судебном разбирательстве.

Насчёт оскорбительных высказываний на работе, тут большинство вещей находится в зависимости от того, в каком конкретно месте работает человек. Если он считается представителем властных органов или служащим военных профессий, то его виновнику доведётся ответить за свои действия по УК РФ.

Наказание состоит из взимания суммы до 40 тыс. рублей, обязательные или исправительные работы. Это оскорбление носит только публичный характер.

В других моментах ответственность за оскорбительное отношение будет только административной. Квалификация оскорбительного деяния находится в зависимости от того, было ли оно на публике или нет.

Каждая угроза способна произноситься вслух, писаться в переписке, озвучиваться во время разговора по телефону или другим методом. Если они повторяются постоянно, в особенности по телефону, необходимо писать каждое выражение на диктофон, сохранить все СМС. Это значимо сделает легче процесс доказательства вины оскорбителя.

Какое должно быть поведение при угрозе

Если человек становится жертвой угроз, то необходимо располагать сведениями, как правильнее реагировать в подобной обстановке:

  1. Не стоит провоцировать обидчика на формирование ситуации. Нужно постараться сгладить конфликтную ситуацию, особенно когда человек угрожает смертью.
  2. Всегда стоит искать поддержки у случайных прохожих или же соседей – они не только способны огородить от угроз, но выступать в качестве очевидца.
  3. Стоит беречь каждое доказательство нападения, а также желательно производить запись разговоров по телефону.
  4. Быстро обратиться в полицейский участок, где смогут написать заявление и снабдят нужной защитой в ситуации значительной опасности жизни.
  5. Угрозы по отношению к жизни и здоровью детей.

Зачастую конфликты появляются и внутри семьи. Особенно опасными являются происшествия домашнего насилия в отношении ребёнка, маленького по возрасту. Физическое неравенство делает их довольно уязвимыми, невозможность действовать самостоятельно ещё больше сокращает шансы на положительный исход.

Нужно знать, что насилие в отношении детей строго наказывается.

Наказания и ответственность

До января 2012 года за оскорбительное отношение к личности предусматривалась ст. 130 УК РФ. Она имеет отношение к списку тех преступных деяний, которые обладали малой тяжестью, а поэтому конкретного жестокого наказания за резкие высказывания не будет.

Обосновать в судебном органе виновность обвиняемого также является тяжёлым. Для этого необходимы очевидцы или подтверждения (аудиозапись, видео). А также довольно трудно определить умысел виновного, обосновать, что он конкретно говорил оскорбительные выражения, а не высказывал своё мнение.

Именно вследствие этого в практике разбирательств в суде за последний временной промежуток практически не происходило уголовных дел, в которых был бы рассмотрен лишь факт угроз. Они шли добавочными моментами к делам об угрозе убить, нанести тяжкий телесный вред.

На данный момент за оскорбительное отношение к личности предусматриваются только 2 ст. УК РФ, когда пострадавшими в них считаются специальные субъекты. В ст. 319 УК РФ обозначается уголовная ответственность за прямые угрозы и оскорбления представителей властных органов, а в ст. 336 – служащего в военных подразделениях.

С начала 2012 года угроза гражданину является не преступным деянием, а правовым нарушением.

И на этот момент предусматривается ст.5.61 КоАП, 3 частями:

  1. За оскорбительное высказывание в адрес человека.
  2. За оскорбление на публике.
  3. За непринятие мероприятий к недопущению оскорбительного высказывания на публике.

За угрозы расправой, нанесением тяжкого вреда виновный может обрести наказание по ст. 119 УК РФ. Он также способен лишиться свободы или ему будут назначены обязательные и принудительные работы.

Если человек оказался вовлечённым в конфликт, который унизил его достоинство, необходимо в обязательном порядке подать заявление о притягивании к ответственности. Статья за оскорбительное отношение к человеку поможет осуществить наказание обидчика.

Для этого стоит посетить отделение полиции, уполномоченного по участку, прокуратуру или судебный орган. Однако только единственной заявки будет недостаточно.

Необходимо предоставить как можно больше базы доказательств:

  1. Показания очевидцев.
  2. запись или видеоматериал.
  3. Доказательства с помощью вещей.

В ситуации, когда конфликтный процесс осуществляется наедине с виновным, а после произошедший факт отвергается, обосновать его виновность достаточно тяжело. Как варианты, стоит отыскать косвенных очевидцев, которые говорили с потерпевшим после случившегося, наблюдали его эмоциональное состояние и узнали о деталях.

Дела о нарушении в административном плане, оскорбительном отношении к человеку, будут рассмотрены мировыми судейскими коллегиями непосредственно по местоположению осуществления преступного действия. Если получится обосновать виновность оскорбителя, то с него реально будут взыскивать не только штрафные санкции в определённой стоимости, но и издержки по суду.

Происходили и ситуации, когда у пострадавшего получалось взыскивать деньги в качестве нанесённого ему вреда. Но для этого стоит заручаться помощью профессионального адвоката и обосновать в судебной инстанции, что подобный факт оскорбительного отношения причинил значимый ущерб репутации, состоянию души или здоровью.

Сроки давности для привлечения к ответственности в уголовном праве

Возбуждение дела, когда человек начинает оскорблять другого, относится только в компетенции прокурора.

Но в практическом выражении во многих ситуациях пострадавший подаст заявку о притягивании виновного лица за оскорбление не к прокурору, а в региональное полицейское отделение, что отрицательно сказывается на времени привлечения к ответственности гражданина, осуществившего административное правовое нарушение.

По такой категории дел период давности притягивания к ответственности за оскорбительное отношение будет равно 3 месяца, так как представленные дела анализируются мировыми судейскими коллегиями, которыми и назначено наказание за осуществлённые проступки. Если прокурор отметит факт оскорбительного отношения по прошествии трёх месяцев, производство по заявлению не может начинаться.

https://www.youtube.com/watch?v=rsRAYk942L0

Период давности в любом случае обладает огромным значением в судебном производстве.

Это затрагивает:

  • дела о привлечении к ответственности в административном плане;
  • процессуальные действия, которые являются непродолжительными.

Зачастую также бывает, что судебный орган возвращает в прокуратуру материалы дела из-за их неполноты, а прокурор затем опротестовывает это решение. В такой ситуации, рассмотрение дела становится дольше.

По итогу может произойти ситуация, когда нарушитель прав уже не сможет привлекаться к ответственности из-за окончания периода исковой давности. Во избежание данных ситуаций полнота материалов дела обязана проверяться потерпевшим до того, как они будут переданы судебному органу.

Отличие от клеветы

Ответственность за клевету и оскорбительные выражения определяется разнообразными нормативами права в уголовном отношении.

Следовательно, при имеющихся в деяниях виновника оскорбительных высказываний его ожидает наказание по нескольким статьям:

  1. 1 – «Клевета».
  2. 139 – «Оскорбление представителя власти».
  3. 336 – «Оскорбление служащего».

Таким образом, клевета значительно отличается от простого оскорбления, так как за неё предусматривается более тяжкое наказание виновному лицу.

В зависимости от личности пострадавшего следует определённое наказание за угрозы и оскорбления, статья по которым чётко это обозначает. За клевету может назначаться уголовная ответственность, за оскорбительное высказывание лишь административная.

Источник: https://ugolovnoe.com/pravo/kodeks/statya-za-ugrozy-i-oskorblenie

Статья за угрозу и запугивание – что предусматривает и когда применяется

Угроза расправой статья на рабочем месте

Психологическое насилие над человеком с целью добиться требуемого для себя результата можно охарактеризовать как запугивание, которое может осуществляться различными способами – при помощи виртуальной сети, лично или же с помощью других способов передачи информации. Российским уголовным законодательством за это предусмотрена ответственность согласно положениям статьи за угрозу и запугивание гражданина.

Уголовное наказание непременно последует даже за неосторожные высказывания угрозы причинения вреда здоровью или же последующего убийства, без непосредственной реализации последующих действий, поскольку государство заинтересовано в том, чтобы создать для гражданина максимальную правовую защиту.

Как составить заявление в правоохранительные органы для защиты от посягательств на жизнь и здоровье

Запугивание по статья УК РФ 119 является одним из наиболее тяжких преступлений против личности, поэтому, лучше всего незамедлительно обратиться в полицию, чтобы соответствующие органы провели проверку и дали правовую оценку ситуации. В заявлении потребуется указать координаты отделения, ваши контактные данные. Далее, будет нужно в лаконичной форме изложить:

  • все ключевые моменты и время происшествия;
  • уточнить все фразы, которые предшествовали событию, а также отношения с гражданином и примерные причины состоявшегося конфликта;
  • в конце ставится дата и роспись подачи заявления.

В заявлении обязательно указывается вся требуемая информация по делу, координаты третьих лиц, если угроза была передана через них, а само заявление можно передать полицейским одним из следующих способов:

  • прийти в отделение лично и составить заявление;
  • через официального представителя гражданина;
  • заказным письмом с уведомлением;
  • посредством портала Госуслуг.

Все необходимые меры должны быть предприняты правоохранительными органами в течение 10 дней с момента обращения гражданина. Если ничего не было сделано, то можно обращаться в прокуратуру.

Здесь уже можно указать следующие данные – подкуп должностного лица, непринятие меры при наличии необходимой доказательной базы, а также отсутствие официального решения по данному вопросу в сроки, установленные законодательством.

Определение понятия запугивания и наказание за его совершение

Вне зависимости от методов запугивания человека, это является психологическим насилием над личностью, особенно над несовершеннолетним. Такие слова или письменные свидетельства часто оставляют негативный отпечаток на психике и крайне важно не допускать безнаказанности лиц, которые их реализуют.

Современное российское законодательство согласно своим нормам, предусматривает последовательное привлечение к ответственности всех лиц, которые совершили подобное деяние вне имеющейся зависимости от формы реализованного правонарушения и ситуаций, при которых оно произошло.

Наказание, согласно статье 119 УК РФ за угрозы бывает следующим:

  • привлечение к осуществлению принудительных работ сроком более чем 480 часов;
  • реальное лишение свободы сроком до 2 лет, если оно сопряжено с действиями, которые осуществлены с опасностью для потерпевшего;
  • штрафы.

Как доказать наличие угроз или запугивания гражданина?

Статья 119 УК РФ предусматривает наказание, если факт угрозы официально доказан наличием свидетельских показаний или же зафиксирован при помощи других источников информации, в том числе электронных.

Как доказать факт запугивания – вот основная проблема, которая порой препятствует возможности наказания за совершенное преступление.

Среди осуществленных способов угроз, можно разделить возможности их доказательства на следующие:

  • высказывание угрозы лично – можно приложить видеозапись или же пригласить свидетелей, которые могут подтвердить факт произнесения угрожающих слов;
  • угрозы жизни посредством телефонной беседы – понадобится предоставить распечатку разговора, взятую из телефонной компании;
  • распечатку бесед из социальных сетей, или же переданных к вам посредством электронной почты.

Важно!

К уликам, которые помогут установить ответственность за запугивание, можно приложить собственноручно написанную характеристику третьего лица или же свидетельские показания, которые помогут узнать истину.

Состав преступления

Статья 119 УК распространяет свое действие на случаи, когда

  1. угроза убийством или же последующим причинением тяжкого вреда вашему здоровью была высказана не в состоянии психологического возбуждения;
  2. потерпевший имеет важные основания предположить, что злоумышленник может на самом деле осуществить ее;
  3. у злоумышленника было огнестрельное или холодное оружие, которым планируется осуществить угрозу.

Наказание за преступление может наступить, если в ходе бытовой ссоры злоумышленник продемонстрировал прямой умысел на совершение преступления. В бытовом конфликте, подобная фраза, не подкрепленная какими-либо другими угрожающими действиями может и не являться весомым обстоятельством к возбуждению уголовного дела.

Важно!

Отвечать по закону за свои слова должен каждый субъект, достигший возраста 16 лет и не имеющий психологических отклонений. У данной статьи УК всегда имеется объективная сторона преступления, заключенная в прямом умысле совершения правонарушения.

Специфика совершения преступления

Степень наказания за совершенное правонарушение зависит от того, начал ли претворять злоумышленник, ведь чаще всего угрозы произносятся в состоянии сильного эмоционального возбуждения или нахождении человека в неадекватном состоянии. При этом, закон определяет следующие факторы, которые помогают установить истину в этом деле:

  • был ли у злоумышленника план сломить психическую волю потерпевшего;
  • хотел ли преступник вызвать чувства страха за свою жизнь;
  • хотел ли подавить волю потерпевшего.

Важно!

При совершении правонарушения учитываются смягчающие или ужесточающие наказание признаки – ксенофобия, расовая неприязнь. Смягчают наказание за преступление такие факторы, как первый проступок, несовершеннолетие злоумышленника, доказанное состояние аффекта, отсутствие реальных приготовлений к совершению преступлений.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
  • Федеральный номер –
  • Московская обл, г Москва –
  • Ленингр. обл, г Санкт-Петербург –
  • Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://klevet.ru/statia-zapugivanie

Статья 119 УК РФ – Угроза убийством. Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Угроза расправой статья на рабочем месте
Юридическая энциклопедия “МИП” » адвокат по уголовным делам » Статья 119 УК РФ – Угроза убийством. Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Опытный специалист, судебная практика ― более 16 лет.

За время своей деятельности работал как с гражданами, так и с юридическими лицами. Разносторонняя практика позволяет взглянуть на любую проблему, в том числе в сфере уголовного права, с разных сторон.

Судебная практика

Настоящее призвание нашел в решении проблем уголовного права. Занимается адвокатской защитой уже несколько лет, выиграно более 3000 дел. К каждой ситуации подходит, как к уникальной, изучает все особенности, до мельчайших подробностей. Это и позволяет похвастаться столь высокой результативностью (около 98% процессов ― в пользу клиента).

В ст. 119 УК РФ угроза убийством определяется как психическое насилие над личностью. Цель злоумышленника — запугать потерпевшего, вызвать у него страх за свою безопасность. У угрозы также есть ряд характерных черт. Она в первую очередь должна быть конкретной и реальной.

Объектом преступления является психическое состояние человека, субъектом выступает физическое лицо, обладающее рядом признаков. Это должен быть вменяемый гражданин, обладающий правоспособностью от рождения, а также достигший 16-летия.

Если высказываются намерения причинить легкий или средний вред здоровью, ограбить, повредить имущество, ответственность наступает по другим статьям. Диспозицией ст. 119 УК РФ запрещена только угроза убийством или нанесением тяжкого вреда здоровью.

Важным элементом состава преступления является объективная сторона. Она заключается в том, что потерпевший каким-либо образом получает информацию о намерении причинить ему тяжкие увечья либо смерть.

Если преступный умысел был установлен, при назначении меры наказания не будет иметь значения, была ли угроза выражена по телефону, в письме, жестами, демонстрационным поведением или другим способом.

Объективная и субъективная угрозы

Угроза признается объективной, если преступник собирался воплотить ее в жизнь. Второй вариант — если намерения осуществились в момент их выражения. Субъективная угроза характеризуется только прямым умыслом.

Она всегда направляется в адрес потерпевшего, даже если в разговоре участвовали другие люди либо посторонние. При этом преступник, возможно, и не планировать осуществлять свою угрозу.

Если он шутил, но его слова восприняли всерьез, вина с него не снимается. Квалификация преступления

Квалифицирующие признаки угрозы убийством или причинением тяжкого вреда

Квалифицирующие признаки угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью изложены в ч. 2 ст. 119 УК РФ. Отягчающим обстоятельством признается совершение преступления из ненависти к представителям других рас, вероисповеданий, идеологий, социальных групп и классов.

В России на государственном уровне запрещено подобное расслоение общества. Формы угрозы убийством и объективные признаки Угроза убийством может относиться как к будущему времени, так и к моменту ее выражения. Она высказывается либо непосредственно тому, к кому обращается виновный, либо передается через третьих лиц.

Преступление считается оконченным в тот момент, когда угроза выражается вовне.

Признанные эксперты по статье 119 УК РФ

Разъяснения законодательства. Защита на следствии и в суде. Профессиональная оценка правовой перспективы.

Словесная

Признается угрозой, если содержит четко сформулированные и озвученные намерения убить человека либо нанести тяжкий вред его здоровью. Передается по телефонной связи, через видео-сообщение, устно при личной встрече. Если у потерпевшего есть основания считать, что озвученные намерения могут быть осуществлены, дело является уголовно наказуемым.

Угроза ножом

Выражается в демонстрации оружия или даже похожего предмета, при виде которого у потерпевшего возникают опасения за собственную безопасность.

Угроза по телефону

Форма словесного запугивания. Иногда потерпевший узнает голос виновного, иногда — нет. Однако во всех случаях запись телефонного разговора становится важным доказательством в суде.

Угроза по SMS

Автора такого сообщения легко вычислить даже тогда, кода оно присылается анонимно с неизвестного номера. В отличие от словесной, написанная угроза сохраняется на электронном носителе, поэтому ее всегда можно предъявить подозреваемому. Она также является ценным доказательством его вины.

Угроза по интернету

Угроза по интернету — еще одна разновидность написанной. Человека, приславшего такое послание, без труда вычислят правоохранительные органы. Она должна быть зафиксирована и передана в суд в качестве доказательства.

Как определить реальность угрозы

Необходимый квалификационный признак — реальность угрозы, а это наличие оснований опасаться ее исполнения. В таком случае у потерпевшего возникает дискомфорт, боязнь за свою жизнь и здоровье. Именно этого и добивается преступник.

На практике трактовка понятия «реальность угрозы» нередко вызывает сложности. Однако это непременное условие для применения ст. 119 УК РФ. Если угроза произносится сгоряча, когда обе стороны не принимают ее всерьез, она признается пустой.

На реальность угрозы влияют следующие факторы: конкретная форма выражения; характер и содержание угрозы; сопутствующая ситуация (место, время, обстоятельства); интенсивность выражения угрозы; предшествующие взаимоотношения сторон (преследования потерпевшего, его семьи и т. д.

); характеристика личности преступника (неуравновешенная психика, прежние судимости, связанные с насилием, алкоголизм, вспышки гнева, жестокости, обиды).

Угроза убийством с целью совершения другого преступления

Часто злоумышленники прибегают к угрозам для совершения более тяжких преступлений — разбоев, вымогательств, угонов автомобилей. Согласно правилам квалификации, при конкуренции целого и части предпочтение отдается целому. Соответственно, дополнительной квалификации по ст. 119 УК РФ не требуется.

Другой подход применяется при рассмотрении дел о том, как насильник запугивает свою жертву, чтобы она не выдавала его личности правоохранительным органам. Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда угроза убийством в этом случае подлежит дополнительной квалификации по ст.

119 УК РФ при условии, что у пострадавшей были основания опасаться за свою безопасность. Норма ст. 119 УК РФ — общая по отношению и к ряду других, которые тоже устанавливают ответственность за угрозы. В ст.

296 УК РФ говорится о недопустимости оказания давления на лиц в связи с осуществлением или правосудия или производства предварительного расследования. Согласно правилам квалификации, предпочтение должно отдаваться норме ст. 296 УК РФ. Нанесенные побои и угроза убийством — это уже не запугивание.

Устрашение в таких случаях указывает на демонстрацию решения об убийстве или нанесении тяжкого вреда здоровью. Соответственно, угроза квалифицируется как приготовление или покушение на совершение тяжкое преступление.

№ 1 в официальном рейтинге адвокатов Москвы по уголовным делам

Уголовная ответственность и наказание

В ч. 1 ст. 119 УК РФ указана уголовная ответственность за угрозу убийством, а именно: арест; лишение свободы на срок от 2-х лет; исправительные работы; обязательные работы; штраф. Менее строгое наказание за угрозу убийством назначается несовершеннолетним.

Их отправляют в исправительные колонии общего режима на вдвое меньший срок, чем взрослых. Принудительные работы они выполняют наравне с совершеннолетними гражданами, но трудятся они тоже меньше по времени.

Штраф может быть наложен на подростка только при условии его эмансипации.

За то же преступление при наличии отягчающих обстоятельств предусмотрены следующие виды наказаний: до 5-ти лет принудительных работ с запретом занимать некоторые должности либо вести определенную деятельность на срок до 3-х лет (либо без такового); до 5-ти лет лишения свободы с запретом занимать некоторые должности либо вести определенную деятельность на срок до 3-х лет (либо без такового). В 2016 г. в Госдуме обсуждалась возможность отменить уголовное наказание за однократную угрозу убийством. Однако законопроект был отправлен на переработку.

Заявление в полицию. Особенности доказывания

При поступлении реальной угрозы, следует написать заявление в полицию или прокуратуру. В нем необходимо описать произошедшее. Также стоит указать данные о преступнике или хотя бы пару строк о том, кто это может быть.

Далее потребуется собрать доказательства, которые подтверждают, что угроза действительно поступала: свидетельские показания; запись телефонного разговора; SMS или сообщения в интернете; написанное от руки письмо с угрозами. Реальность угрозы устанавливается с учетом обстоятельств конкретного дела.

В этом процессе применяется индивидуальное криминологическое прогнозирование.

Необходимо доказать, что злоумышленник пытался оказать давление на жертву, а та почувствовала страх и дискомфорт.

Для подтверждения того, что самочувствие потерпевшего ухудшилось на фоне запугивания, используются показания свидетелей (о том, что он потерял сон, вздрагивал при телефонных звонках, жаловался на беспокойство).

Если оба факта доказываются, угроза признается реальной — даже при условии, что виновный не собирался исполнять ее.

Отличие от покушения на убийство

Несмотря на всю схожесть деяний, угроза убийством и покушение на убийство имеют принципиальные отличия: Объект преступления.

При угрозе это психическое состояние потерпевшего, при покушении — его жизнь и здоровье. Манера совершения. Угроза осуществляется оповещением потерпевшего определенным способом.

Перед покушением ведутся приготовления, но на стадии совершения возникают обстоятельства, не позволяющие задуманное до конца.

Субъект преступления. В случае угрозы это гражданин от 16 лет, в случае покушения — от 14 лет. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью — преступление, которое практически не приносит видимого ущерба. Однако его своевременное раскрытие помогает предотвратить более серьезные деяния.

  • Исковые заявления
  • Жалобы

Записаться на консультацию

Источник: https://advokat-malov.ru/voprosyi-i-otvetyi/ugolovnoe-pravo/statya-119-uk-rf-ugroza-ubijstvom.html

Финансист тут
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: