Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

Содержание
  1. Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный
  2. Какой стаж нужен для пенсии?
  3. Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
  4. Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
  5. Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
  6. Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?
  7. Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?
  8. Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?
  9. Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
  10. Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
  11. Страховой стаж для больничного листа в 2020 году:
  12. Размер оплаты больничного зависит от стажа
  13. Правила подсчета страхового стажа
  14. Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия
  15. Документы, подтверждающие страховой стаж
  16. Пример
  17. Периоды страхового стажа для больничного
  18. Расчет страхового стажа для больничного
  19. Пример подсчета страхового стажа
  20. Входит ли в стаж центр занятости украина
  21. Що дає здобувачеві облік на біржі праці?
  22. Трудовий стаж і облік на біржі праці
  23. Чи входить біржа праці в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?
  24. Войдет ли период безработицы в страховой стаж
  25. Входит ли в рабочий стаж учет в центре занятости в Украине?
  26. ВОПРОС: Применяется ли ограничения минимальной заработной платой размера пособия по временной нетрудоспособности, при наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность в августе 2017 г.), если застрахованное лицо перед устройством на работу находилось на учете в центре занятости и получало пособие по безработице? Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж?
  27. Начисление стажа во время учета в ЦЗН
  28. Виды трудового стажа
  29. Влияют ли на размер пенсии периоды выплаты пособия по безработице
  30. Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж
  31. Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного
  32. Входит ли в страховой стаж переселенцу из Украины советский период работы
  33. Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:

  • трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии
  • страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)
  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен к льготному стажу, утвержден постановлениями Кабинета Министров Украины

С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал –значение имеет в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный до января 2004, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов.

Какой стаж нужен для пенсии?

Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа. В 2020 году выйти на пенсию граждане Украины могут в возрасте 60, 63 или 65 лет, в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.

Что входит в пенсионный (страховой) стаж?

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

  • срочная служба в армии
  • уход за ребенком-инвалидом
  • воинская (не срочная) служба
  • отпуск по беременности и родам
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • срочная альтернативная (не воинская) служба
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника).

Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Какой размер страхового взноса в 2020 году для физического лица?

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Єдиний соціальний внесок), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сбора: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработицу» и «несчастный случай на производстве».

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%.

Учитывается ли непрерывность стажа при расчете пенсии?

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.

Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.

Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине?

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.

Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е.

каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.

Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

  • лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
  • иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
  • граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.

Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?

Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа надо докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.

Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).

Также провести вычисления можно самостоятельно при помощи программы «Пенсионный калькулятор».

Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуальный и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Для большей наглядности приведем пример расчета:

Допустим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (т.е. 12 месяцев) страхового стажа. Вычисление размера доплаты производится по формуле:

Д = С × К × М, где:

  • Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
  • С – страховой взнос из минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
  • К – коэффициент стоимости компенсации, применяемый при единовременной уплате
  • М – количество месяцев сажа, которых не хватает для назначения пенсии

Итак, с 01.01.2020 по 31.12.2020 минимальная зарплата составляет 4723 гривны. Минимальный страховой взнос при 22%-ной ставке ЕСВ (1039,06 грн.) с учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равен 2078,12 грн.

Таким образом, сумма, которую необходимо в 2020 году оплатить в ПФ за покупку 1 года стажа составляет 24937,44 грн. (12 месяцев × 2078,12).

Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.

Источник: https://LawPortal.com.ua/stazh-raboty-trudovoj-strahovoj-pensionnyj.html

Страховой стаж для больничного листа в 2020 году:

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы.

Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

 Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки

Экспресс-курс в Контур.Школе

Подробнее

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Периоды работы (службы, деятельности) считают в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО «Прогресс»;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО «Вектор»;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО «Горизонт»;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО «Прима».

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/398

Входит ли в стаж центр занятости украина

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

Біржі праці надають на державному рівні посередницькі послуги роботодавцю і здобувачу з пошуку роботи. Громадянин може розраховувати на отримання допомоги по безробіттю за умови, що він встає на облік в Центрі зайнятості.

Процедура реєстрації нескладна: необхідно мати при собі документи, знати, де знаходиться територіальний підрозділ Служби зайнятості, прийти на прийом в робочий час.

Здобувач заповнює анкету, представляє документи в оригіналі, встає на облік.

Що дає здобувачеві облік на біржі праці?

Облік дає право на отримання фінансової допомоги від держави у формі посібників. Розмір виплат залежить від середньої зарплати на попередньому місці роботи, але закон встановлює максимальний і мінімальний поріг допомоги.

Інспектори Біржі праці пропонують претенденту вакансії, відповідні його кваліфікації. У разі якщо кваліфікації не вистачає, або здобувач втратив навички до певного виду діяльності, він може бути направлений на навчання.

Воно проводиться очно, в групі або в індивідуальному порядку на безоплатній основі.

Трудовий стаж і облік на біржі праці

Якщо людина стоїть на біржі праці, чи йде йому стаж? Це питання актуальне для безробітних. Поняття трудового стажу узагальнене, в нього входять різновиди:

Для кожного з цих видів стажу існує окремий порядок обчислення, встановлений законами. Страховий стаж важливий з точки зору визначення громадянину трудової пенсії. Чи означає сумарну тривалість періодів роботи та іншої діяльності. У ці періоди повинні сплачуватися внески страхового призначення в ПФР.

Чи входить біржа праці в трудовий стаж при нарахуванні пенсії?

Періоди виплати допомоги і участь в громадських роботах будуть зараховані до трудового стажу за умови, що періодам передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від тривалості.

Час, який було витрачено громадянами на облік у Службі зайнятості, отримання допомоги по безробіттю, участь в громадських роботах, зараховується до страхового стажу громадянина.

У трудовий стаж зараховуються періоди, коли здобувачеві нараховувалася допомога по безробіттю.

Необхідно знати, що періоди виплати допомоги не впливають на розмір пенсії. З допомоги не відраховуються внески в ПФР. Саме з них формується розмір майбутньої пенсії.

Виходить, що період виплат допомоги з безробіття входить в стаж, але без збільшення розміру майбутньої пенсії.

При знятті з обліку, Центр зайнятості видає громадянину довідку, в якій зазначено, який період включити в трудовий стаж.

В пп. 4 п. 1 ст. 11 Закону № 173-ФЗ сказано, що періоди, коли людина перебуває на обліку в центрі зайнятості, входять в його страховий стаж, необхідний для розрахунку розміру майбутньої пенсії. Розміри виплачуваної допомоги впливають на розмір майбутньої пенсії в тому випадку, якщо періоду отримання допомоги передували або за ним слідували періоди працевлаштування. Їх тривалість не важлива.

да ні чорта не входить, мені в пенсійному фонді його не зарахували, та й взагалі занизили стаж і довелося працювати, щоб отримати пільги по оплаті комуналки.

Войдет ли период безработицы в страховой стаж

Учитывается ли к страховому стажу период получения материального пособия по безработице, которое назначалось в соответствии с частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», которое я получала с февраля 2001 по март 2004?
Антонина

Как разъяснили в Пенсионном фонде Украины, статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определенно, что страховой стаж — это период (срок), в течение которого человек подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.

При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались к стажу работы для назначения пенсии на момент вступления в силу данного закона (до 1 января 2004 года), засчитываются к страховому стажу в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше, кроме случаев, предусмотренных данным законом.

Статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предусмотрено, что к стажу работы засчитывается также период получения пособия по безработице. Зачисление к стажу периода получения материальной помощи не предусмотрено. Поэтому основания для зачисления к страховому стажу периода получения материальной помощи до 1 января 2004 года отсутствуют.

Статьей 24 Закона №1058 предусмотрено, что период, в течение которого человек, подлежащий общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, получал пособие по безработице (кроме одноразовой выплаты для организации предпринимательской деятельности) и материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, включается в страховой стаж.

Частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», которая действовала на момент назначения человеку материальной помощи, была предусмотрена выплата материального пособия по безработице при условии, что среднемесячный совокупный доход на члена семьи не превышает установленного законодательством необлагаемого налогом минимума доходов граждан. Такую материальную помощь выплачивали после окончания срока выплаты пособия по безработице.

Учет в страховой стаж периода, когда человек получал материальную помощь, которая назначалась в соответствии с частью 1 статьи 31 Закона Украины «О занятости населения», Законом №1058 не предусмотрен.

Читайте так же:  Разрешение на строительство линии связи

Таким образом, основания для зачисления к страховому стажу периода получения указанной материальной помощи как до 1 января 2004 года, так и после отмеченной даты отсутствуют.

Входит ли в рабочий стаж учет в центре занятости в Украине?

После учебы встала на учет в центр занятости на полгода, опыта работы не было. Интересует, должны ли мне были зачислить эти полгода в стаж или нет?

П.С. во время учебы мне насчитался стаж в 2 года, который должны записать в трудовой на первом месте официальной работы.

Рабочий стаж в центре занятости входит если в трудовой присутствует запись — роспочата выплата — припинена укр.яз и конечно же Вы при этом

Время нахождения на учете в центре занятости в трудовой стаж не засчитывается. В трудовую книжку пойдет запись только о конкретной работе на конкретном месте в соответствующий промежуток времени.

Да и как можно учесть стаж работы, если по сути никакой работы у Вас нет нет?

Центр занятости просто дает возможность подыскать для Вас работу в соответствии со специальностью. Кроме того, в указанной организации имеется база всех вакансий работодателей, которые нуждаются в том или ином работнике с соответствующим опытом и специальностью.

ВОПРОС: Применяется ли ограничения минимальной заработной платой размера пособия по временной нетрудоспособности, при наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность в августе 2017 г.), если застрахованное лицо перед устройством на работу находилось на учете в центре занятости и получало пособие по безработице? Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж?

Согласно ст. 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г.

№ 1105 (далее — Закон № 1105) страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или только им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым настоящей части.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.

Страховой стаж начисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением», а также периоды , начиная с 1 января 2016 г., в течение которых лицо не подлежало страхованию согласно настоящему Закону, но им или работодателем за него уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Учитывая указанное, в страховой стаж по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности необходимо учитывать период получения пособия по безработице по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 21 Закона № 1105.

В свою очередь, документальным подтверждением данных, на основании которых в данном случае осуществляется начисление страхового стажа — записи в трудовой книжке работника о назначении пособия по безработице и его прекращения или справка центра занятости о периодах выплаты пособия по безработице.

Если работником будет подтверждено, что он в месячном периоде перед наступлением страхового случая определенный период (необходимый для наступления шестимесячного страхового стажа) был зарегистрирован в районном органе центра занятости, как безработный, и получал пособие по безработице за этот период, то при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности (страховой случай — август 2017 г.) ограничение, предусмотренное ч. 4 ст. 19 Закона № 1105, не применяется.

Начисление стажа во время учета в ЦЗН

Поиск работы для любого человека, желающего трудиться, зачастую является непросто задачей. На государственном уровне помощь в этом стремлении оказывают региональные Центры занятости. Законодательством Российской Федерации установлен порядок и правила получения статуса «безработный».

При обращении в свой территориальный отдел биржи труда гражданин заполняет соответствующую анкету, предоставляет все необходимые личные документы, становится на учёт, получает статус безработного и право на получение пособия по безработице. Из документов в ЦЗН предъявляются следующие:

  • паспорт,
  • СНИЛС,
  • документы,
  • подтверждающие полученные образование и квалификацию,
  • подтверждающие стаж и Справку о среднем заработке за три месяца с прежней работы.

Виды трудового стажа

Трудовой стаж – это довольно обобщённое понятие. Если рассматривать углублённо, можно выделить несколько видов трудового стажа:

Каждый вид стажа – это отдельная система вычисления, утверждённая законодательством Российской Федерации.

По поводу периода нахождения на учёте в территориальном Центре занятости, в страховой стаж включаются те месяцы, в которые безработный получал пособие по безработице, а так же время участия в общественных работах, за которые были начислены выплаты. Данная норма закреплена в ч. 1, п.4 ст. 11 ФЗ № 173.

Влияют ли на размер пенсии периоды выплаты пособия по безработице

Время, когда безработный состоял на учёте в ЦЗН, ему начислялось пособие по безработице либо денежные вознаграждения за участие в общественных работах, засчитывается в страховой и трудовой стаж. Но на размер пенсии данный период не влияет, т.к. размер будущей пенсии определяется размерами взносов в Пенсионный фонд России. А с пособий данные взносы не делаются.

После снятия с учёта на бирже труда гражданину выдаётся специальная справка с указанием всех периодов, которые включаются в трудовой стаж.

Засчитывается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж

Газета «Частный предприниматель»

Источник: https://oblomovfood.ru/vhodit-li-v-stazh-tsentr-zanyatosti-ukraina/

Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного

Включать ли в стаж для назначения пособия по нетрудоспособности сотруднику-украинцу периоды его работы на территории Украины?

До какой даты можно учесть стаж работы на украине

То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТШтукатурова Татьяна Контроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТМихайлов Иван 7 сентября 2010 г. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

я гражданка Украины.стаж работы на заводе 8 лет,плюс училище и центр занятости.сейчас устраиваюсь на завод в россии.планирую в будущем получить гражданство РФ.будут ли учитываться годы работы на Украине при начислении пенсии в россии? стаж, стаж для пенсии, трудовой стаж Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь

  • Все услуги юристов в Москве Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии

    страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (ст.

24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»)

  • специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии
  • льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня.
  • Будем писать в ПФР. #5 IP/Host: 85.95.177. Дата регистрации: 17.11.2014Сообщений: 87 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине В ПФР, сказали, что учитываю только стаж полученный до 2001 г.

    , а после, если не платил работодатель отчислений, то стаж не засчитывают, показывал Соглашение, сказали что не могут ничем помочь. Написал письменный запрос в центральный офис, теперь жду ответа.

    Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

    Будет ли учитываться стаж, полученный за границей при оформлении пенсии в Украине? Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором Украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.

    Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются

    • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
    • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

    Входит ли в страховой стаж переселенцу из Украины советский период работы

    Единственный момент в том что работодатель может убедится в вашем стаже в определенной сфере деятельности и принять вас по ней. Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного, Работа? Но что бы работать, вам понадобится новая трудовая книжка.

    Знаете ответ? 0 нужна помощь? Почему россияне так цепляются за трудовую книжку? Трудовая книжка. Когда исчезнет этот документ? Чем его можно заменить? Как потребовать от работодателя внести запись в трудовую книжку? Не дали зарплату .

    Отказаться брать трудовую книжку . Какие последствия? Запись в трудовой книжке- это достаточно для начисления стажа? Трудовые книжки отменят? В чем плюсы и минусы отмены трудвых книжек? Похищена трудовая книжка, в новую не вошли семь лет стажа.

    При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть добавлен в страховой стаж, если страховые взносы выплачивались работодателями в государственные органы той страны, где человек работал.

    То есть учитывается стаж приобретенный на Украине и других странах СНГ до 13 марта 1992 года.Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

    Правил предусмотрено, что международным договором Российской Федерации могут быть установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора.15 января 1993 г.

    в Москве подписано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, частью второй ст.

    6 которого установлено, что трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами этого соглашения.

    Кроме того, 15 апреля 1994 г.

    С 2016 года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за 2015 год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму (ст.

    14 Закона № 255-ФЗ). Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ.

    Далее складывают сумму заработка за два календарных года (с учетом предельных величин баз). Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину.

    Если вы хотите получать пенсию в России, а работали в Украине, то все налоги вы платили Украинской стороне, поэтому такой трудовой стаж учитываться не будет. А вот если вы успели поработать при Советском Союзе, то стаж за советское время учитываться будет, но только до 1991 года.

    Кстати, пенсию вам назначат только в том случае, если вы получите гражданство России. комментировать Нет не будет, как впрочем и в любом другом государстве полученный тоже. Ведь то время, которое вы хотите, что бы приплюсовали вам, вы потратили на пользу другому государству.

    При этом, Россия и так пытается всеми удобными и якобы правовыми мерами, то продлить срок жизни до пенсионного возраста то другими ухищрениями сократить бюджет, а если бы было по другому, то это бы шло в минус, бюджету государства.

    Между РФ и перечисленными республиками заключен Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) от 29 мая 2014 г., который вступил в силу 2 января 2015 года (далее – Договор о ЕАЭС). К союзу также присоединилась Кыргызская Республика.

    Однако Договор с ней пока не вступил в силу.

    Иностранцы, которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования. Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами (п.

    Закона № 212-ФЗ, ч. 1 и 2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, письмо Минтруда России от 7 мая 2015 г. № 17-3/ООГ-645). На особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан (ст.

    Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму

    Выдача больничных листок, расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году в Крыму производится в соответствие с законами и нормами РФ. В статье разберем, как учитывается Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму.

    Источник: https://bizkompass.com/zaschityvaetsja-li-stazh-raboty-na-ukraine-v.html

    Финансист тут
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: